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Jetzt Profil einrichten108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Arbeitsplatz
Tolles Team
Zu wenig Personal und zu viel Druck
Kommt auf das Team an
1 mal im Monat Samstags frei und allgemein lange Arbeitszeiten
Apollo Unterstützt jeden der sich weiterbilden möchte
Man ist immer zusammengepfercht, ob im Auto, in der Unterkunft oder am Stand. Man braucht 24/7 volle Power. Das wird weder gewürdigt noch angemessen bezahlt.
Fairer Umgang, freier Tag, Grubdbezahlung über dem Mindestlohn, bezahlte Schulungen
Viele verstehen sich mit manchen Kollegen sehr gut, das ist natürlich positiv. Schwierig für die Stimmung ist der Druck und die Vorgabe immer perfekt sein zu müssen.
Stellen sich nach außen sehr shiny da, aber man wird von Fremden gehasst für das was man tut.
Während man da ist sind Worte wie Freizeit oder Privatsphäre weit entfernte Träume. Man ist jeden Tag am arbeiten und auch am "freien" Sonntag hat man die Anreise und die (unbezahlte) Schulung. Klar kann man auch wochenlang gar nicht arbeiten, aber dann verdient man eben auch wochenlang kein Geld.
Wenn du sehr gut bist und wahrscheinlich selbst Druck aufbauen kannst, dann kannst du Teamlead werden. Das war es dann auch schon so ziemlich.
Lohn ist natürlich abhängig von der Leistung, aber das System belohnt hauptsächlich Überflieger. Man muss schon extrem hart arbeiten um am Ende davon leben zu können.
Ja man steht da für NGOs, aber das reicht dann auch schon.
Einigen haben dort Freundschaften, Mitbewohner oder auch Partnerschaften gefunden. Gemeinsames Leid verbindet.
Es werden keine eingestellt.
Das ganz obere Team besteht aus einer Gruppe die sich lange und gut kennt. Fehlverhalten aus diesen Reihen wird nicht nur geduldet sondern auch aktiv geleugnet. Teamleiter werden unter Druck gesetzt und müssen den Druck weitergeben.
Häufig wird die Not, Unwissenheit und Instabilität einiger Mitarbeiter ausgenutzt. Wer keine perfekte Leistung bringt wird als unnötiger Balast angesehen und das wird auch deutlich kommuniziert.
Erwartungen, wenn auch unrealistisch, werden klar kommuniziert. Die Gründe zu gewissen Personellen Entscheidungen könnten transparenter werden. Es werden unangenehme Themen gerne verschwiegen.
Schwer zu sagen. Man kann sich hoch connecten, aber gute Arbeit allein reicht nicht immer.
Manchmal spannende Gespräche, aber deutlich mehr unangenehme.
Es wird viel für die Mitarbeiter getan und Apollo ist stehst bemüht noch mehr zu tun.
Die Ausbilder und Kollegen.
Außerdem gibt es ein Benefitsprogramm.
Das Übernahmeangebot war recht sperrlich. Trotz Fachkräftemangel ist das Unternehmen nicht gewillt zu verhandeln.
Das Lohngefälle und das Prämiensystem sollte überarbeitet werden. Das Prämiensystem ist auf den einzelnen ausgerichtet und die Prämien sind dazu nicht gerade hoch. Außerdem geht damit ein Kampf um Kunden unter den Kollegen umher…
Sehr abhängig von der Filiale.
Aufstiegschancen gibt es. Ob diese gerecht entlohnt werden ist ein anderes Thema…
Im Einzelhandel muss man eben samstags ran.
Die Werkstattausstatung in den Filialen lässt zu wünschen übrig. Vieles kann man nur in den Ausbildungszentren machen.
Zwischendurch auch mal eine andere Filiale kennenlernen war kein Problem, und es gab ein cooles Projekt, indem Azubis eine ganze Filiale ein paar Wochen selbstständig führen und leiten.
Mal so mal so.
Viele Angebote und Benefits für den Mitarbeiter. Tolle Kollegen, es macht Spaß ins Büro zu kommen und sich Kollegen zu unterhalten und zusammen zu arbeiten.
Ich kann keine Kritikpunkte nennen welche ich nicht direkt mit meinen Kollegen besprechen und klären konnte.
Die Marke Apollo sollte aufgewertet werden. Ich würde hoffen das wir es schaffen eine höhere Identifikation der Kollegen mit den Marken / den Arbeitgebers zu schaffen.
Sehr gutes kollegiales Umfeld, viel Unterstützung und schnelle Abstimmungen.
Image nach außen könnte besser sein und wird dem Arbeitgeber nicht gerecht.
Home Office ist möglich und in Abstimmung mit der Führungskraft kann ich meine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten. Es zählt das Ergebnis nicht die Zeit.
Viele Veränderungen bringen ein hohes Potential an Möglichkeiten zur Weiterentwicklung mit.
Könnte immer besser sein (wo ist das nicht so :)) aber Gehalt und vor allem Sozialleistungen sind fair und gerecht. Besonders positiv sind die Sozialleistungen wie z.B. Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge. Sehr viele und gute Angebote zur Gesundheitsförderung.
Hohes Sozialbewusstsein, Umwelt ist immer wieder ein Thema, es könnte aber noch systematischer angegangen werden.
Extrem guter Zusammenhalt mit den Kollegen, auf beruflicher und mit einigen auch auf persönlicher Ebene. Ich hab hier den ein oder anderen neuen und guten Freund gefunden.
Ich habe bei Apollo einen tollen Vorgesetzten welcher mich in meiner Arbeit unterstützt und mir Freiheiten lässt um meine Ideen und Ansätze umzusetzen. Mein Vorgesetzter ist mehr Mentor als Vorgesetzter und hat immer ein offenes Ohr.
Hochwertige Ausstattung der neuen Büroräume. Negative Aspekte werden gehört und versucht zu verbessern.
Sehr viele verschiedene Veranstaltungen und Informationsquellen um informiert zu sein und auch die Möglichkeit zu haben Fragen anzubringen.
Bedingt durch sehr viele Veränderungen und Changeprozesse ergeben sich viele neue Themen mit einen hohen Potential sich einzubringen. Man muss diese Möglichkeiten aber auch nutzen.
Ich fühle mich gefordert, gleichzeitig leidet aber mein Privatleben kein Stück. Ich arbeite jeden Tag wirklich gerne und freue mich auch weiterhin wachsen zu dürfen. Ich werde ernst genommen und geschätzt, daran habe ich bisher keinen Zweifel gehabt.
Freigabeprozesse dauern leider oft sehr lange
Auf jeder Ebene super verständnisvolle Vorgesetzte, die Ideen hören, mich wertschätzen, mich unterstützen und voranbringen.
> das Ausblindungszentrum
Der Beruf macht total viel Freude man arbeitet in so ziemlich jedem Bereich. Im Einzelhandel, man führt also Kunden Gespräche mit Kunden in jedem Alter und man hat aber auch viel mit dem Handwerk zutun bei Apollo jetzt eher weniger weil man einfach die meisten Sachen einschickt, dass ist bei traditionellen Augenoptik Geschäften nochmal anders und besser. Auch der Medizinische Aspekt in dem Beruf beeindruckt mich aber auch darauf wird bei Apollo nicht sonderlich geachtet ( im Sinne von : man gibt dem Kunden eine Brille ab, bei der die Zentrierung nicht stimmt, aber egal Hauptsache Umsatz!) so wird das von ganz oben an die Mitarbeiter ran gebracht. „Hauptsache Umsatz“ und der Kunde bekommt eine Urschlechte Qualität ab. Und diese Qualität ist unter keinen Umständen moralisch vertretbar. Man hofft das der Kunde einfach damit zurecht kommt, aber wehe der Kunde kommt zur Reklame wieder dann ist Polen offen. Das finde ich wirklich schlecht an meinem Arbeitgeber:
> Kommunikation im Team und unter den Kollegen
> die Qualität der Produkte
> Umgang mit den Kunden
> zahlen Druck
> Weniger zahlendruck
> Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen
> bitte und Danke sagen können
> auch wenn es eine Kette ist in der man arbeitet sollte man immer die Menschen die unter einem stehen schätzen
In der Filiale selbst kümmert man sich kaum bis gar nicht um die Auszubilden ( ist meistens so das der Filialleiter selbst kein Augenoptiker/in ist sondern einfach nur Erfahrungen im Einzelhandel hat) da die Erfahrung in dem Beruf nicht gegeben ist, kann das Kenntnis nicht übermittelt werden oder auch fragen nicht richtig beantwortet werden.
Mit Menschen zusammen zu arbeiten, die Ahnung von der Materie haben macht total Spaß. Es gibt immer irgendwelche Leute auf der Arbeit mit denen man mal mehr oder mal weniger zurecht kommt, bzw. Ahnung von dem Beruf haben.
Stress schweißt zusammen.
Unbeschreiblich leider.
Das man genügend Anlaufenstellen hat an die man sich wenden kann wenn etwas nicht stimmt.
Den ständigen Druck von oben der sich nur auf Zahlen basiert und teilweise das Gehalt. Ebenso das eine Filiale an sich nicht Paar-freundlich ist d.h. man kann zb nicht zwingend gemeinsamen Urlaub nehmen da dies von den Personalpunkten nicht abgedeckt werden kann.
Mehr eingeplante Personalpunkte sodass es nicht im Chaos und mit Überstunden Endet wenn mal ein Mitarbeiter Urlaub hat und ein anderer krank wird.
Das Zusammenarbeiten mit den Kollegen ist immer recht gut. Dies wird nur manchmal etwas schwierig wenn die Mitarbeiter durch Stress und Kunden gereizt sind.
Die Arbeitszeiten sind nicht angenehm sodass man seine Termine immer auf seine freien Tage legen muss und Samstag's so gut wie nie was planen kann.
Man kann im Anschluss an eine Optiker Ausbildung noch seinen Meister machen wenn man dies möchte. Dieser wird auch finanziell unterstützt.
Für die Tätigkeit und die Umstände der Arbeitszeit würde ich gerne mehr verdienen oder mehr Freizeit haben wollen.
Der Wechsel der Aufgaben ist regelmäßig und macht das Arbeiten dadurch recht angenehm und abwechslungsreich.
Der Arbeitgeber ist sehr Familienfreundlich und entspannt mit seinen Mitarbeitern. Es herrscht kein Druck und jeder wird respektvoll behandelt.
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich immer sehr entspannt und jeder hilft jedem wo er kann.
Es gibt für jeden einen Internetzugang zur Weiterbildung während der Arbeitszeit.
Wir sind ein Team und das merkt man auch, niemand wird ausgeschlossen oder nicht gleichwertig behandelt.
Immer recht entspannt und sehr witzig im Umgang mit seinen Mitarbeitern.
So verdient kununu Geld.