7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Zahlung, gutes Equipment und freie Zeiteinteilung im Aussendienst
Management unfähig, will viel und bietet wenig, Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt
Management auswechseln
Es werden viele Meetings angesetzt um Druck zu machen
Kaum bekannt
Im Aussendienst ok
Nicht möglich
Mein Gehalt war gut, derzeit wird bei neuen Mitarbeitern gedrückt, Zahlungen sehr pünktlich!
Amerikanisches Prinzip, Mitarbeiter ist nur eine Nummer
Nicht gewollt, hohe Fluktuation
Ist so ok
Völlig Unfähig und faul
Man bekommt ausreichendes Equipment
Man bekommt viel nur durch Zufall mit
Nur im inneren Kreis
Interessante Kunden
War mal gut, leider hat Apollo die alte Vredestein verdrängt.
Immerhin gibt's Home-Office, das vielleicht einzig Gute.
Aber am liebsten sollen alle wieder ins Büro
Bloß nicht zu viel Einfluss, Entscheidungen werden am liebsten von oben getroffen
Unterdurchschnittlich
Pseudo.
Nur Vereinzelt
Zum Glück nicht mehr lang bis zur Rente
Abteilungsleiter sind meist bemüht sich nach oben durchzusetzen. Juckt dort aber niemanden, erst Recht nicht in der Konzernzentrale.
Die Büros täuschen nach außen heile Welt vor.
Katastrophal, offene Kommunikation gibt es nicht, trotz der ach-so-wichtigen Apollo Values
Gibt es nicht. Behandelt wird nach Nase.
Sie könnten interessant sein, es mangelt aber an allem, Struktur, Tools, Software..
Schöne Büros, das wars.
positives Image stammt noch aus alten Zeiten. die Zentrale zerstört es leider.
Es musste eine Pandemie kommen bis man mal über HomeOffice nachdachte. Leider erweckt das Management den Eindruck sie denken man würde sich dort nur drücken und wollen alle zurück ins Büro haben.
Für einzelne möglich
mittelmäßiges Gehaltsniveau. pünktliche Zahlung
spielt keine Rolle
Jeder klüngelt für sich. Teamfeeling war einmal.
Ok. Mitarbeiter werden zwar nie in Entscheidungen einbezogen oder nach der Meinung befragt.
Schöne Büros mit mangelhafter Belüftung/Klimatisierung. Ungenügende Technik und IT. Mitarbeiter unterstützen die EDV, nicht anders herum
Wenig und mangelhafte Kommunikation vom Management. Erschwert die Arbeit ungemein.
Leider meist Steine im Weg.
Er kann besonders gut Sachen oder Aufgaben erklären
Er bemängelt öfters Sachen die sinnlos sind
Er könnte den Leuten besser zuhören
Deutsche Kollegen. Sehr loyal, leistungsorientiert und organisiert. Leider zunehmender negativer Einfluss aus der Zentrale.
siehe oben.
Kommunikation. Transparenz. Es herrscht deutliche Diskrepanz zwischen Apollo in Asien und Europa. Und das seit über 8 Jahren.
Ursprünglich sehr gut. Seit Übernahme durch Apollo sehr schlecht
Vredestein gut, Apollo recht unbekannt
normal 50h/woche
In DE gut, da Zusammenarbeit mit externen Partnern. Es gibt aber keinerlei interne Trainings oder Mitarbeiterentwicklung generell.
Durchschnittlich mit fairem Bonus
Ok. Als Reifenhersteller nicht sonderlich umweltorientiert. Aber im Büro Bewusstsein vorhanden. Apollo (indisch) hat hier leider kaum bis keine Erfahrung
Gut, aber zunehmend macht jeder nur noch sein Ding
Hierarchisch
in DE fair, darüber intransparent und teilweise diskriminierend
Top Büro
Schwachstelle. Keine Kommunikation vom Management Team
war gut, mit Übernahme von Apollo deutliche Diskriminierung von Minderheiten
Sportliche Ziele, herausfordernd. Teilweise absurd