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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Zahlung, gutes Equipment und freie Zeiteinteilung im Aussendienst
Gehalt kommt pünktlich
Er kann besonders gut Sachen oder Aufgaben erklären
Deutsche Kollegen. Sehr loyal, leistungsorientiert und organisiert. Leider zunehmender negativer Einfluss aus der Zentrale.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verlagerung von Wertschöpfung weg aus der EU.
Fokus auf den Kunden verloren.
Man verliert sich in internen Kulturkämpfen und missachtet lokale geschäftlichen Gepflogenheiten
Management unfähig, will viel und bietet wenig, Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt
Er bemängelt öfters Sachen die sinnlos sind
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Management auswechseln
Er könnte den Leuten besser zuhören
Kommunikation. Transparenz. Es herrscht deutliche Diskrepanz zwischen Apollo in Asien und Europa. Und das seit über 8 Jahren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Apollo Tyres (Germany) ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man bekommt ausreichendes Equipment
Hardware und Büro gut, Software nur Basis
Die Büros täuschen nach außen heile Welt vor.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apollo Tyres (Germany) ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man bekommt viel nur durch Zufall mit
Wenn sie überhaupt stattfindet, dann nur Top-down, Dialog ist nicht erwünscht
Wenig und mangelhafte Kommunikation vom Management. Erschwert die Arbeit ungemein.
Katastrophal, offene Kommunikation gibt es nicht, trotz der ach-so-wichtigen Apollo Values
Schwachstelle. Keine Kommunikation vom Management Team
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur Online tools ohne Individualität. Individuelle Entwicklung spielt keine Rolle für Management
Nicht möglich
Für einzelne möglich
Bloß nicht zu viel Einfluss, Entscheidungen werden am liebsten von oben getroffen
In DE gut, da Zusammenarbeit mit externen Partnern. Es gibt aber keinerlei interne Trainings oder Mitarbeiterentwicklung generell.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Apollo Tyres (Germany) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Apollo Tyres (Germany) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Apollo Tyres (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Apollo Tyres (Germany) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Apollo Tyres (Germany)
Branchendurchschnitt: Automobil
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Apollo Tyres (Germany)
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