Apollo18 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeiten auf sehr hohem Niveau mit Fachleuten auf allen Gebieten, sehr wertschätzender Umgang, coole Leute

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

„Purpose Driven Marketing“ als Leitgedanke ist durch die Entwicklungen der vergangenen Jahre etwas in den Hintergrund geraten. Könnte aber extern (=Profil) und intern (=Kompass) noch mehr Orientierung geben.

Arbeitsatmosphäre

Sportliches Du, sportliche Werte wie Fairness, Teamplay, Winner-Mentality,…

Image

Eine DER Sportmarketing-Agenturen in Deutschland. Mit klarer Haltung und Positionierung und absoluten Expert*innen in den jeweiligen Fachgebieten.

Work-Life-Balance

Es ist und bleibt eine Agentur. Dafür aber sehr flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten etc., es gibt sogar einen zertifizierten Mental Health Coach

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

In der Agenturlandschaft gehobenes Gehalt, faire & transparente Bonus-Regelung, viele Benefits wie BusinessBike, voiio, Urban Sports Club

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2 zertifiziertes Unternehmen, Reisen innerhalb Deutschlands fast ausschließlich mit dem Zug

Kollegenzusammenhalt

Wer einmal bei einer Apollo-Mission dabei war (=Teamausflüge), identifiziert sich automatisch mit dem Unternehmen und den Kolleg*innen

Umgang mit älteren Kollegen

Agentur-Klischee, aber hier ist kaum jemand älter als 50

Vorgesetztenverhalten

Fordernd und die persönliche Entwicklung im Blick, aber immer fair und menschlich

Arbeitsbedingungen

Den Aufgaben angemessenes Equipment (MacBook, iPhone)

Kommunikation

Weekly Teams-Meetings, kurze Kommunikationswege, mehrere Offices in Deutschland

Gleichberechtigung

Als Mann mit mehrmonatiger Elternzeit eher die Ausnahme, wurde aber von der Unternehmensführung uneingeschränkt unterstützt. Bei Neueinstellungen wird auf Diversität geachtet.

Interessante Aufgaben

Kleines Team und flache Hierachie gepaart mit den spannendsten Projekten im Deutschen Sportmarketing-Markt = spannende und interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation und das gute Lernumfeld sowie der immer freundliche Umgang auf Augenhöhe miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Offenheit

Image

gutes Image in der Branche

Work-Life-Balance

Job im Sportumfeld bringt Arbeit am Wochenende mit sich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

normal für die Branche, einige Extras

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist wichtig und wird vorgelebt

Kollegenzusammenhalt

trotz viel Homeoffice hat man das Gefühl dazuzugehören

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

alle immer fair und transparent. Alle ziehen gleichberechtigt mit.

Arbeitsbedingungen

moderne und adäquate Ausstattung für digitales Arbeiten

Kommunikation

Eher direkt, dadurch aber sehr wertvoll

Gleichberechtigung

es gibt keine spürbare Unterschiede

Interessante Aufgaben

Tolle Kunden und spannede Projekte

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team-Work

Image

Guter Eindruck in der Branche durch zuverlässige Arbeit

Work-Life-Balance

Einsatz am Wochenende und in den Abendstunden durch Mitarbeit and Sport-Events

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Stets pünktliche Auszahlung der Gehälter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klare interne Guidelines, die eingehalten werden

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher Umgang mit tollen Kolleginnen und Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Eher ein junges, dynamisches Team

Vorgesetztenverhalten

Nichts zu beanstanden

Arbeitsbedingungen

Verschiedene Standorte in denen gearbeitet werden kann.

Kommunikation

Offene interne Kommunikation der Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Kein Vorfall bekannt, wo dies nicht erfüllt wurde

Interessante Aufgaben

Vielfältige Möglichkeiten bei verschiedensten Kunden

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel wert auf Motivation, Arbeitsbereitschaft, Flexibilität und Verfügbarkeit gelegt - das ist oft motivierend, kann über die Dauer von Projekt- und Belastungsphasen aber auch als Druck empfunden werden. Dadurch, dass das Kollegium insgesamt eine sehr hohe Begeisterung für die Kunden und die Projekte aufbringt, fällt der hohe Workload in der Regel leicht, was allerdings nicht über Schwierigkeiten bei der Terminfindung für Urlaube, Abwesenheiten und Erholung hinwegtäuscht.

Image

Tolle Agentur, die für spannende Projekte steht, die in kollegialer Zusammenarbeit mit den Kunden umgesetzt werden. Ich hatte selten das Gefühl, dass die Kunden mich "nur" als Dienstleisterin wahrnehmen.

Work-Life-Balance

Je nach Projektphase und Team mal leichter und mal schwerer. Die Mühe ist da, Überstundenabbau zu ermöglichen - aber manchmal lässt die Projektlage das einfach nicht zu. Wenn zu einer Abwesenheit durch Urlaub noch eine durch Krankheit hinzukommt, wird es schnell enorm stressig. Zeitslots für (längeren) Urlaub zu finden, ist kompliziert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mit meinem Festgehalt war ich nicht zufrieden. Es gibt Bonus-Zahlungen, die nach einem transparenten System stattfinden. Corona- und Inflationsausgleiche wurden nach Möglichkeit gezahlt. Möglichkeiten zur Netto-Erhöhungen durch Benefits wie Job-Ticket o.Ä. gab es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel gereist, das passiert nach Möglichkeit mit dem Zug. CO2 wird kompensiert.

Kollegenzusammenhalt

Überragend. Davor und danach hab ich nichts Vergleichbares erlebt. Apollo18 kann sehr stolz auf dieses Kollegium sein, das für sich einsteht und füreinander da ist, auch, wenn Hilfe auf Projekten benötigt wird, für die man eigentlich nicht primär zuständig ist. Wenn man Sportsgeist im Sportgeschäft sucht, ist man hier genau richtig.

Die Agentur trägt durch aufwändige Mitarbeiter-Events ihren Teil dazu bei, dass sich das gesamte Kollegium nach Möglichkeit 1-2 pro Jahr sieht, indem sie im Sommer und / oder Winter ein Team-Event ermöglicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ein Thema, da der Altersschnitt so niedrig ist.

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls abhängig von Team und Projekt. Ich war sehr zufrieden: Mein Vorgesetzter war erreichbar und ich hatte das Gefühl, dass ich mich mit Bedenken und Anliegen vertrauensvoll an ihn wenden kann. Punktuell vielleicht etwas wenig Guidance für einen Newbee.

Arbeitsbedingungen

Komplette Ausstattung von Handy, Laptop über Tastatur, Bildschirm und Docking Station fürs Homeoffice. Arbeiten vor Ort war ebenfalls kein Problem.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige, große All-Hands-Meetings, die sowohl digital als auch in Präsenz stattfinden. In deren Rahmen wird das Kollegium zum aktuellen Stand der Agentur und der Projektlage abgeholt. Hier haben die Mitarbeiter:Innen außerdem die Möglichkeit, per Umfrage auszudrücken, wie zufrieden sie aktuell mit ihrem Arbeitgeber sind.
Außerdem setzt sich die ganze Agentur 1x / Woche (digital) zusammen, um sich auszutauschen, Projektabschlüsse oder Pitches zu kommunizieren.
Die dezentrale Organisation der Agentur mit 3 unterschiedlichen Büros und vielen KollegInnen im Homeoffice oder auf Projektreise, profitiert sehr von diesem engmaschigen Austausch.
Personalgespräche gibt es 2x / Jahr mit zwei Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Wird immer wieder transparent besprochen. Ich hatte punktuell den Eindruck, dass etwas Durchlässigkeit von weiblichen Projektmanagerinnen in Richtung Teamlead / Führungsetage angenehm wäre. Im gesamten Kollegium sind die Geschlechteranteile aber sehr ausgeglichen. In der Projektarbeit und auf den Kanälen der Agentur findet das Thema immer wieder statt. Das ist auch absolut authentisch, denn alle Personen bei Apollo stehen hinter diesen Idealen.

Interessante Aufgaben

Spannende Kunden mit abwechslungsreichen Projekten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großes Team mit vielen Expert:innen, das gemeinsam viele tolle Projekte im Sport angeht. Wer Sport liebt, ist hier richtig.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender Umgang miteinander, manchmal stressig

Image

Sehr positive Wahrnehmung

Work-Life-Balance

Es gibt Arbeitszeiterfassung und Ausgleichstage

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Branchenübliches Grundgehalt, gute Prämien

Kollegenzusammenhalt

Gutes, junges Team

Vorgesetztenverhalten

Gutes Leadership Team

Kommunikation

Wöchentliche Team-Meetings über alle Standorte

Gleichberechtigung

Überwiegend weibliches Motorsport-Team finde ich mega

Interessante Aufgaben

Vielfältige Projekte im Sport von Golf, Tennis und Fußball bis E-Sports

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Selbstverständnis "Groß genug, um für richtig starke Kunden anzutreten, klein genug, um sehr agil und unkonventionell sein zu können." trifft es ziemlich gut. Premiummarken wie Mercedes-Benz gehören seit mehr als 10 Jahren zum Kundenportfolio. Solch eine Marke betreut man nur so lange, wenn man kontinuierlich höchste Qualität liefert. Am meisten mag ich es, auf unterschiedlichen Themen und Kunden arbeiten zu können – der Sport bietet hier viele Möglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pitches sind ein Extrameter, der anstrengend ist und Kraft raubt. Leider ist das im Agentur-Business die Regel...

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Präsenztage für alle einführen, um Austausch im Büro zu fördern. Homeoffice ist toll aber manche Kollegen, die nur 1x die Woche ins Büro kommen, sieht man über Wochen lediglich digital.

Arbeitsatmosphäre

Junges und dynamisches Team, flache Hierachien und top Kunden sowie Themen.

Image

Qualitätsführer unter den Sportmarketingagenturen in Deutschland.

Work-Life-Balance

Sport ist oft am Wochenende, kann man nichts machen. Für Arbeit am Sonntag gibt es Ausgleichstage unter der Woche.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für Agenturen ungewöhnlich hohe Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämiensystem, das individuellen Beitrag und Gesamterfolg würdigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifiziert klimaneutral, keine Inlandsflüge.

Kollegenzusammenhalt

Niemand wird alleine gelassen, jeder hilft eigentlich jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie bei Marketingagenturen üblich sehr junges Team, "ältere Kollegen" = knapp unter 50

Vorgesetztenverhalten

Jedes Jahr startet mit einer Zielvereinbarung. So setzen beide Seiten eine klare Erwartungshaltung, Führungsteam ist symphatisch und nahbar.

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer was zu tun.

Kommunikation

Sehr transparente Kommunikation, was die Agentur bewegt im Weekly und regelmäßige Townhall mit anonymen Q&A's wo alles gefragt werden kann.

Gleichberechtigung

Größtenteils weibliches Motorsport-Team top, Führungsteam noch überwiegend männlich.

Interessante Aufgaben

Der große Vorteil als Agentur ist es, auf vielen unterschiedlichen Themen und/oder Kunden arbeiten zu können. Großer Blumenstrauß an Marken und Themen von Esports über Golf bis Motorsport.