Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeiten auf sehr hohem Niveau mit Fachleuten auf allen Gebieten, sehr wertschätzender Umgang, coole Leute
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„Purpose Driven Marketing“ als Leitgedanke ist durch die Entwicklungen der vergangenen Jahre etwas in den Hintergrund geraten. Könnte aber extern (=Profil) und intern (=Kompass) noch mehr Orientierung geben.
Sportliches Du, sportliche Werte wie Fairness, Teamplay, Winner-Mentality,…
Eine DER Sportmarketing-Agenturen in Deutschland. Mit klarer Haltung und Positionierung und absoluten Expert*innen in den jeweiligen Fachgebieten.
Es ist und bleibt eine Agentur. Dafür aber sehr flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten etc., es gibt sogar einen zertifizierten Mental Health Coach
Aufgrund der Unternehmensgröße (aktuell <50 Mitarbeitende) begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, insb. mit Führungsfunktion. Dafür aber fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In der Agenturlandschaft gehobenes Gehalt, faire & transparente Bonus-Regelung, viele Benefits wie BusinessBike, voiio, Urban Sports Club
CO2 zertifiziertes Unternehmen, Reisen innerhalb Deutschlands fast ausschließlich mit dem Zug
Wer einmal bei einer Apollo-Mission dabei war (=Teamausflüge), identifiziert sich automatisch mit dem Unternehmen und den Kolleg*innen
Agentur-Klischee, aber hier ist kaum jemand älter als 50
Fordernd und die persönliche Entwicklung im Blick, aber immer fair und menschlich
Den Aufgaben angemessenes Equipment (MacBook, iPhone)
Weekly Teams-Meetings, kurze Kommunikationswege, mehrere Offices in Deutschland
Als Mann mit mehrmonatiger Elternzeit eher die Ausnahme, wurde aber von der Unternehmensführung uneingeschränkt unterstützt. Bei Neueinstellungen wird auf Diversität geachtet.
Kleines Team und flache Hierachie gepaart mit den spannendsten Projekten im Deutschen Sportmarketing-Markt = spannende und interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Offene Kommunikation und das gute Lernumfeld sowie der immer freundliche Umgang auf Augenhöhe miteinander.
Geprägt von Offenheit
gutes Image in der Branche
Job im Sportumfeld bringt Arbeit am Wochenende mit sich
gibt viel Support
normal für die Branche, einige Extras
ist wichtig und wird vorgelebt
trotz viel Homeoffice hat man das Gefühl dazuzugehören
sehr gut
alle immer fair und transparent. Alle ziehen gleichberechtigt mit.
moderne und adäquate Ausstattung für digitales Arbeiten
Eher direkt, dadurch aber sehr wertvoll
es gibt keine spürbare Unterschiede
Tolle Kunden und spannede Projekte
Großes Team mit vielen Expert:innen, das gemeinsam viele tolle Projekte im Sport angeht. Wer Sport liebt, ist hier richtig.
Wertschätzender Umgang miteinander, manchmal stressig
Sehr positive Wahrnehmung
Es gibt Arbeitszeiterfassung und Ausgleichstage
Coaching-Angebot intern
Branchenübliches Grundgehalt, gute Prämien
Gutes, junges Team
Gutes Leadership Team
Wöchentliche Team-Meetings über alle Standorte
Überwiegend weibliches Motorsport-Team finde ich mega
Vielfältige Projekte im Sport von Golf, Tennis und Fußball bis E-Sports
Das Selbstverständnis "Groß genug, um für richtig starke Kunden anzutreten, klein genug, um sehr agil und unkonventionell sein zu können." trifft es ziemlich gut. Premiummarken wie Mercedes-Benz gehören seit mehr als 10 Jahren zum Kundenportfolio. Solch eine Marke betreut man nur so lange, wenn man kontinuierlich höchste Qualität liefert. Am meisten mag ich es, auf unterschiedlichen Themen und Kunden arbeiten zu können – der Sport bietet hier viele Möglichkeiten.
Pitches sind ein Extrameter, der anstrengend ist und Kraft raubt. Leider ist das im Agentur-Business die Regel...
Wieder mehr Präsenztage für alle einführen, um Austausch im Büro zu fördern. Homeoffice ist toll aber manche Kollegen, die nur 1x die Woche ins Büro kommen, sieht man über Wochen lediglich digital.
Junges und dynamisches Team, flache Hierachien und top Kunden sowie Themen.
Qualitätsführer unter den Sportmarketingagenturen in Deutschland.
Sport ist oft am Wochenende, kann man nichts machen. Für Arbeit am Sonntag gibt es Ausgleichstage unter der Woche.
Vielfältige Möglichkeiten von Kongressen, Coaching bis hin zu virtuellen Formaten wie Masterclass.
Für Agenturen ungewöhnlich hohe Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämiensystem, das individuellen Beitrag und Gesamterfolg würdigt.
Zertifiziert klimaneutral, keine Inlandsflüge.
Niemand wird alleine gelassen, jeder hilft eigentlich jedem.
Wie bei Marketingagenturen üblich sehr junges Team, "ältere Kollegen" = knapp unter 50
Jedes Jahr startet mit einer Zielvereinbarung. So setzen beide Seiten eine klare Erwartungshaltung, Führungsteam ist symphatisch und nahbar.
Es gibt immer was zu tun.
Sehr transparente Kommunikation, was die Agentur bewegt im Weekly und regelmäßige Townhall mit anonymen Q&A's wo alles gefragt werden kann.
Größtenteils weibliches Motorsport-Team top, Führungsteam noch überwiegend männlich.
Der große Vorteil als Agentur ist es, auf vielen unterschiedlichen Themen und/oder Kunden arbeiten zu können. Großer Blumenstrauß an Marken und Themen von Esports über Golf bis Motorsport.
Apollo18 GmbH ist ein Arbeitgeber mit einer äußerst angenehmen Arbeitsatmosphäre. Zusammenarbeit und Unterstützung werden großgeschrieben, um als Team die Ziele zu erreichen. Schon zu Beginn hat man die Möglichkeit, für große Kunden tätig zu sein und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Da die Apollo18 GmbH eine kleine Agentur ist, sind die Hierarchien flach und jede*r Mitarbeiter*in hat die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken.
Die Arbeitsatmosphäre bei Apollo18 zeichnet sich durch eine äußerst angenehme und unterstützende Atmosphäre aus, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihr Bestes zu geben und sich in einem motivierenden Umfeld zu entfalten.
Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden ihre beruflichen Verpflichtungen effektiv mit ihrem persönlichen Leben in Einklang bringen können.
Der Kolleg*innenzusammenhalt ist wirklich besonders, es herrscht eine unterstützende und teamorientierte Atmosphäre, in der sich jede*r auf den*die andere*n verlassen kann.
Die Vorgesetzten sind sehr bemüht, dass es ihren Mitarbeitenden gut geht und leben einen respektvollen Umgang vor.
Mitarbeitende werden mit der nötigen Technik ausgestattet und es besteht die Wahl zwischen Apple oder Windows-Rechner. Wir haben 3 Büros an 3 Standorten und jede*r bekommt die Möglichkeit aus dem Büro zu arbeiten. Aber auch Home-Office ist kein Problem.
Die Kommunikation ist hervorragend und zeugt von einer effizienten, offenen und transparenten Kommunikationskultur.
Auf Gleichberechtigung wird großen Wert gelegt, u.a. hat Apollo18 ein eigenes Whitepaper zum Thema Vielfalt im Sport rausgebracht.
Bei Apollo18 sind die Aufgaben sehr vielseitig und man bekommt schnell die Möglichkeit für große Kunden zu arbeiten.
Die Projekte sind interessant und fordernd. Die Grundstimmung ist sehr positiv.
Es herrscht eine transparente Interaktion unter sämtlichen Teammitgliedern aus allen hierarchischen Ebenen. Standpunkte werden geschätzt und die Anliegen der Mitarbeiter werden beachtet (zum Beispiel durch periodische Befragungen), und einige werden auch verwirklicht.
Die Atmosphäre ist übergreifend an allen Standorten (Berlin/FFM/Stuttgart) gut. Als Mitarbeiter fühlt man sich wertgeschätzt und wird bei herausragender Tätigkeit durchaus gelobt. Das Arbeitsverhältnis zwischen den Führungspositionen und Mitarbeitern ist vertrauensvoll.
Projektbezogen kann zeitweise auch mal ein höheres Arbeitspensum und auch Wochenendarbeit anfallen. Jedoch wird dies kompensiert mit Ausgleichstagen und ruhigeren Phasen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt und schätzt sich gegenseitig. Keiner wird auf einem Projekt allein gelassen. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert.
Generell werden realistische und umsetzbare Ziele an die Mitarbeiter gesetzt.
Es gibt wöchentlich Team-Meetings mit allen Standorten. Die Mitarbeiter werden in regelmäßigen Abständen durch Townhalls über Erfolge und Misserfolge der Gesamtunternehmung informiert.
Die Aufgabenteilung ist transparent und als Mitarbeiter wird man in den Aufgaben-Verteilungsprozess integriert.
Die offene Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern und vor allem Vorgesetzten. Hier ist jede Meinung willkommen und Mitarbeiterbelange werden gehört (z.B. in regelmäßigen Umfragen) und auch z.T. umgesetzt. Das Team ist jung und sehr dynamisch, was es sehr spannend macht.
Da es mehrere Büros und auch Home Office gibt, kennt man z.T. seine Kolleg:innen nur digital. Ich würde mir wünschen, die Leute mit denen ich arbeite öfter zu sehen
Sehr offener und professionelles Arbeitsumfeld mit mehreren Standorten und lockerer Atmosphäre
Coole, junge Agentur mit sehr modernem, progressivem Image
Agenturarbeit mit den üblichen Belastungsspitzen, vor allem im Sommer in Veranstaltungs- und Eventphasen, aber es wird auf Ausgleich geachtet
Leicht überdurchschnittliche Bezahlung für Agenturbranche. Denke mal, weil auch Beratungsleistungen auf sehr hohem Niveau erbracht werden
Unterstützen soziale Projekte im Sport und sind Co2-neutral seit mehreren Jahren schon
Fühlt sich an wie in einem Sport-Team
Sehr offene und zugängliche Vorgesetzte. Flache Hierarchien und kurze Wege, oft sehr unbürokratisch
Verschiedene Standorte und auch Home Office und Co. möglich. Sehr modern
Wöchentliche Update Meetings für alle Mitarbeiter, Check-Ins und andere Austauschplattformen
Sehr offene Kommunikation und sogar eigene Maßnahmen wie Veröffentlichungen von Studien zu Themen wie Diversität im Sport o.ä.
Spannende Kunden und Projekte in verschiedenen Sportarten