Image ist wichtiger als alles andere
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Backoffice Mitarbeiter scheinen nett zu sein und man lernt auch im Team oft interessante Menschen kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mangelnde soziale Interesse an ihren Mitarbeitern, aber auch wie konsequent ignoriert wird wie jemand in einer höheren Führungsposition immer wieder absolut unprofessionell handelt, nur weil eine lange Freundschaft und Zusammenarbeit mit dieser Person besteht.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr ehrlich um die Mitarbeiter kümmern. Ja, es ist okay mal einen schlechten Tag oder sogar eine schlechte Woche zu haben. Ja, man kann auch mal schauen ob das Wetter wirklich machbar ist. usw.
Arbeitsatmosphäre
Teamabhängig, meistens jedoch gut bis sehr gut. Angespannte Stimmung kommt auf wenn es um Coaches geht
Kommunikation
Entscheidungen werden nicht unbedingt erklärt, es wird viel darauf geachtet, dass man nicht zu viel weiß
Kollegenzusammenhalt
Kommt wohl immer darauf an, man lernt einige gute Menschen kennen, aber es kam schon mehr als einmal vor, dass Leuten in den Rücken gefallen würde
Work-Life-Balance
Nicht wirklich existent während man unterwegs ist, man arbeitet eigentlich die ganze Zeit, außer man schläft (wobei man das chronisch zu wenig tut), besonders als Teamleiter ist es eigentlich ein 24/7 Job
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Teamleiter sind cool, aber alles was darüber kommt hat meistens ein bisschen zu sehr Gefallen daran gefunden die Macht die mit ihrer Position kommt zu haben.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja, aber kann schon auch eintönig werden
Umgang mit älteren Kollegen
über 29 wird angeblich keiner Eingestellt als Fundraiser
Arbeitsbedingungen
Es gibt kein Verständnis dafür nicht immer 170% geben zu können, krank sein ist absolut verhasst. Bei 35 Grad den ganzen Tag in praller Sonne stehen ist doch okay, wenn man sich ne Flasche Wasser kauft. Es regnet so sehr, dass der Boden ein Fluss ist, aber es ist trotzdem deine Schuld wenn keiner stehen bleiben will, weil wirklich Interessierte Leute würden ja auch schwimmen wenn es sein muss. Ich hab schon viel zu oft gesehen wie schlecht es Leuten durch den Job ging, aber Verständnis von Seiten der Coaches war noch nie wirklich da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abgesehen davon, dass sie im Namen von NGOs Arbeiten, wird da jetzt nicht wirklich viel gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Stundenlohn immer bare minimum, weil man ja genug verdienen könnte wenn man gut schreibt. Für Schulungen wird man gar nicht bezahlt und die extraarbeit als TL wird auch kaum vergütet, auf Nachfrage unzähliger Mitarbeiter kommen immer Ausreden und es wird auf Sachen wie die einmaligen 50€ Starterbonus verwiesen.
Image
Das scheint dann wohl das einzige wofür wirklich ehrliches Interesse gehegt wird.
Karriere/Weiterbildung
Man kann ziemlich schnell zum TL werden, aber auch nur weil so viel kündigen oder gekündigt werden.