Sympathisches Software-Unternehmen im Mittelstand.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Offenes Miteinander. Investition in die Zukunft (Mitarbeiter und Technik)!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Warum dürfen die Raucher so viel Pause mehr machen als alle andere? Das ist nicht fair und muss bitte geändert werden. Lowperformer werden nicht erkannt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte holt euch KEINEN Investor! Gerüchteküche schafft Verunsicherung. Öfter Bereichsversammlung machen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, fordernd und kundenorientiert. Agile Methodik (i. d. R. nach Scrum). Pair Programming, Code Reviews, usw. Mobile Office, 1 bis 2 Tage im Office. Sehr flexibler Arbeitgeber. Aber Selbst-Diszplin erwünscht und Leistungsprinzip!
Kommunikation
Gute Informationspolitik: Touch-Points bzw. Versammlungen mit offenem Umgang mit Zahlen, transparente Darstellung der Monatsergebnisse, der strategischen Ausrichtung, der Projekte und der Produkt-Roadmap. Aber bei Versäumen der Besprechungen ist Hol-Pflicht angesagt. Generell werden Besprechungen nicht für einzelne Abwesende wiederholt.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Wettbewerb von Team zu Team. Low-Performer werden zu sehr geschont und verstecken sich in der Masse. Oftmals müssen dann andere die Arbeit komnpensieren.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Teamessen und Teamevents (Klettergarten, Escape Rooms, Skiausflug, Wanderungen, EM-Events, Weihnachtsfeier, usw.) Handy auch zur privaten Nutzung. Tlw. viel Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Fair, aber Leistung auch einfordernd, transparent und Feedback-gebend. Mitarbeiter-Jahresgespräche und Entwicklungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien , 2 Bereiche, 4 Teams.
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreiche Software-Suite, Cloud-Software/Plattform. Produktentwicklung, R&D, DevOps und Projekt - jeder kann sich entfalten, aber nur bei guter Leistung und Qualifikation. Wechsel von einem Team zum anderen oft in der Praxis.
Gleichberechtigung
Passt. Kann ich nicht beklagen.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Laptops (Mac oder Win), Docking, Kopfhörer, zwei Monitore, oft auch einer für zu Hause bereitgestellt. Mobiltelefone, neueste Generationen auch zur privaten Nutzung. Kaffee und Getränke frei. Klimaanlage (wichtig im Sommer), Beleuchtung, Besprechungszimmer (könnten mehr sein), Sofa und Küche. Viele KFZs und diese auch zur privaten Nutzung. Insgesamt mobile Office. Sehr hohe Investitionen in Produkt-Software.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos werden immer mehr. Lademöglichkeit am Haus am Parkplatz direkt. Grüner Strom.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte mehr sein, Kollegen werden gefördert die gute Leistung bringen. Verantwortung zahlt sich aus. Job-Rad, Kindergarten-Zuschuss, und andere. Jährliche Spenden an Hospitz und andere soziale Einrichtungen. Kleine Geburtstagsgeschenke und sonstige Aufmerksamkeiten (Ostern, usw.).
Image
Solide Firma, manchmal etwas konservativ.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur bei guter Leistung. Tlw. auch bonusbezogene Vergütung, oder anhand von Zielen. Weiterbildung sehr vielfältig für jeden möglich, Scrum-Master, Produktmanager als Mindest-Pflicht im Projektmanagement. KI-Prompting, GPM, usw. AWS-Architekt, Testmanagement, usw. Kollegen die wollen, dürfen auch. Eigeninitiative wird großgeschrieben und belohnt.