Apontis 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung durch Fortbildungen

Verbesserungsvorschläge

-Bessere Kommunikation
-Neue Gehaltsstufen

Work-Life-Balance

Home Office ist möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden meistens problemlos unterstützt - das ist schön!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein paar wenige gute Seelen in dieser Firma.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Mitarbeitern stark verbesserungswürdig. Nicht nur, dass kommuniziert wird, sondern auch WIE.
Oftmals keine klare Kommunikation von oben nach unten.

Gehalt/Benefits

Die Firma ist nicht bereit, qualifizierte Personen Ihren Qualis entsprechend zu bezahlen. Dadurch verlieren sie leider viele gute Mitarbeiter (all genders).

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungen, Nette Ansprechpartner vor Ort, Bewerbungscoaching

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hat offensichtlich wenige Kunden in manchen Bereichen zur Projektvermittlung. It insofern maximal eine Übergangslösung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf erfolgreiche Projektvermittlung legen

Arbeitsatmosphäre

Kann ich nicht beurteilen, da Apontis nur Projekte vermittelt, die dann bei entsprechenden Kunden stattfinden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Projekte und Weiterbildungen im Rahmen der Automobil- und Luftfahrtindustrie, beides grundsätzlich nicht gerade stellvertretend für ein hohes Umweltbewusstsein. Man muss aber auch sagen, dass viele Weiterbildungen, die angeboten werden, den Fokus auf das Thema Nachhaltigkeit gelegt haben, insofern geht es zumindest etwas in die richtige Richtung.

Karriere/Weiterbildung

Solange keine Projekte zugewiesen werden sind Weiterbildungen das einzige, was geboten wird. Ist allerdings ohne praktischen Nutzen ohne Projekt und damit für die Karriere nur bedingt hilfreich

Vorgesetztenverhalten

Nette und hilfsbereite Ansprechpartner bei Apontis

Kommunikation

Falls man etwas wissen möchte hat man einen festen Ansprechpartner, aber die Kommunkation, welche von Apontis selbst ausgeht, ist ein wenig spärlich

Gehalt/Benefits

Nach Tarif im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büroräume

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungstil des Unternehmens fragwürdig und unqualifiziert

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt und unharmonisch. Langfristig kann man sich hier als Arbeitnehmer nicht wohl fühlen. Ellenbogen werden bei den kleinsten Unstimmigkeiten ausgefahren. Unterstützung sucht man vergebens.

Image

Aussen hui, innen ...

Work-Life-Balance

Leider hat man nicht die freie Wahl den Urlaub so zu nehmen wie man es sich wünschen würde. Lediglich willkürlich der Geschäftsführung nicht arbeitsbedingt

Karriere/Weiterbildung

Es werden leider keinerlei Möglichkeiten angeboten sich weiter zu bilden. Dies wäre sogar bei dem Tochterunternehmen und sozusagen fast intern möglich. Leider bedarfs es hierfür einer Geschäftsführung die diesen Mehrgewinn für das Unternehmen erkennt.

Gehalt/Benefits

Benefits gibt es leider keine. Auch wird herauf keinen Wert gelegt. Diese Feststellung ist noch weitaus bedauerlicher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein. Nach außen ein recht ordentliches Unternehmen. Jedoch keinerlei Engagement in Umwelt, Soziales oder anderen Bereichen.

Kollegenzusammenhalt

Es wurde hinter dem Rücken geredet. Das lässt wohl kaum auf kollegiales verhalten schließen. Erkennt man jedoch erst oft zu spät.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Fehlentscheidungen und Unvermögen waren an der Tagesordnung. An denFührungsqualitäten könnte gearbeitet werden.

Arbeitsbedingungen

Diesen Punkt kann man mit gutem Gewissen mit in Ordnung bewerten. Gut wäre allerdings übertrieben.

Kommunikation

Hat nicht stattgefunden oder wenn dann wurde man auf alte festgefahrene Strukturen hingewiesen. Recht schwer für studierte Mitarbeiter zu verstehen. Fortschritt bedeutet in diesem Unternehmen Rückschritt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

War in Ordnung. Bürokratische Hürden haben jedoch die Motivation geraubt sowie die fragwürdigen Entscheidungen der Geschäftsführung und den somit immer wieder neu erfundenem Rad.