Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unterstützung durch Fortbildungen
Weiterbildungen, Nette Ansprechpartner vor Ort, Bewerbungscoaching
Tolle Unterstützung durch die Geschäftsführung und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten der Vorgesetzten
Hat offensichtlich wenige Kunden in manchen Bereichen zur Projektvermittlung. It insofern maximal eine Übergangslösung
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Einarbeitung, mehr auf die Mitarbeiter hören und vor allem die vielen Verbesserungsvorschläge umsetzen
Mehr Fokus auf erfolgreiche Projektvermittlung legen
-Bessere Kommunikation
-Neue Gehaltsstufen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Apontis ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Weiterbildungen, die ich bisher besucht habe, waren zu relativ gleichen Teilen von Frauen wie Männern besetzt
In der Führungsebene kann man mehr Männer, als Frauen beobachten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apontis ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Informationen werden über viele Köpfe verstreut und nur die Führungskraft hat den Überblick
Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Mitarbeitern stark verbesserungswürdig. Nicht nur, dass kommuniziert wird, sondern auch WIE.
Oftmals keine klare Kommunikation von oben nach unten.
Falls man etwas wissen möchte hat man einen festen Ansprechpartner, aber die Kommunkation, welche von Apontis selbst ausgeht, ist ein wenig spärlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Muss sich jeder selber drum kümmern und einen langen Atem haben
Solange keine Projekte zugewiesen werden sind Weiterbildungen das einzige, was geboten wird. Ist allerdings ohne praktischen Nutzen ohne Projekt und damit für die Karriere nur bedingt hilfreich
Weiterbildungen werden meistens problemlos unterstützt - das ist schön!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Apontis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Apontis schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Apontis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.