Come in and burn out.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist spannend und hat großes Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mehr geredet als mit technischem Sachverstand gehandelt.
Überbelastung aller Mitarbeiter.
Fehlende Wertschätzung.
Keine weitsichtige Führung und damit nicht vorhandenes Vertrauen der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen als Angst schaffen.
Strukturen und Zuständigkeiten klar definieren.
Altlasten konsequent aufarbeiten, Produkte ausreifen oder einstampfen.
Warnsignale der Mitarbeiter / Häufung der Kündigungen ernst nehmen.
Qualifizierung der Mitarbeiter und Mitarbeiterbindung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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