Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas entgegengebrachte Vertrauen
Gutes Produkt, motivierte Mitarbeiter
Produkte, Branche, Internationalität (in der noch viel Potenzial steckt)
Nichts ;edit: habe versucht die Nummer anzurufen die Apostore im Kommentar angegeben hat....Geht natürlich keiner ran
Das Produkt ist spannend und hat großes Potential.
Sehr vieles
Sozialkompetenz der GF nicht vorhanden
Eine der übelsten Firmen mit denen ich je zu tun hatte. Am ersten Tag schon zu viele Stunden. Kein einarbeitungsplan.
Das der Führungsetage die Mitarbeiter komplett am .... vorbeigehen
Es wird mehr geredet als mit technischem Sachverstand gehandelt.
Überbelastung aller Mitarbeiter.
Fehlende Wertschätzung.
Keine weitsichtige Führung und damit nicht vorhandenes Vertrauen der Belegschaft.
Sich an den Strukturen und Kultur der Mutter aus Graz halten.
Mal darüber nachdenken warum im Schnitt von 10 Technikern die eingestellt werden nur 2 bleiben?
Ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern, Einhaltung der deutschen Gesetze
Strukturen & Prozesse schaffen; klarere Verantwortungsbereiche
Mehr Vertrauen als Angst schaffen.
Strukturen und Zuständigkeiten klar definieren.
Altlasten konsequent aufarbeiten, Produkte ausreifen oder einstampfen.
Warnsignale der Mitarbeiter / Häufung der Kündigungen ernst nehmen.
Qualifizierung der Mitarbeiter und Mitarbeiterbindung.
Der am besten bewertete Faktor von APOSTORE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In diesem Umfeld, halten aus lauter Frust, wenigstens die Kollegen zusammen
One Company
Kollegen alle nett und versuchen zu helfen wo es geht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APOSTORE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
