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19 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Spannender Job mit vielen tollen Projekten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kreative, lockere und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre in einem Team mit tollen Kollegen

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind groß und hell. Die Technik ist auf einem aktuellen Stand. Und auch für das leibliche Wohl ist gesorgt - mit kostenlosem Kaffee, Mineralwasser, Säften und Obst.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Linda Hämmerlein, Head of Finance & HR
Linda HämmerleinHead of Finance & HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen Mitarbeiter*Innen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleg*innen, natürlich von großer Bedeutung. Für zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verfügung. Wir legen Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. Deshalb prüfen wir kontinuierlich, in welchen Bereichen wir uns noch positiver weiterentwickeln können.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit

Mit freundlichen Grüßen
EL PATO Medien GmbH / APOTHEKE ADHOC / Geschäftsführung

Talentschmiede

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

es geht schnell ins kalte Wasser, aber man bekommt geholfen, während man Schwimmen lernt

Image

in der Branche extrem anerkannt, das hilft beim Kontakt enorm

Work-Life-Balance

Überstunden sind extrem selten, zweimal im Jahr große Kongresse ausgenommen

Karriere/Weiterbildung

wer sich reinhängt, kommt weiter, Weiterbildung einfordern

Gehalt/Sozialleistungen

ordentliches Gehalt, für die Branche ungewöhnlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bio, Öko

Kollegenzusammenhalt

eher junges Team, daher gewisse Fluktuation, aber alles nette Menschen

Umgang mit älteren Kollegen

ohne Probleme

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchie, s.o.

Arbeitsbedingungen

Großraum

Kommunikation

kommt im Tagesgeschäft manchmal kurz, sollte man bei Bedarf einfach einfordern

Gleichberechtigung

viele Frauen im Unternehmen, auch in Führungspositionen, auf Familienbedürfnisse wird Rücksicht genommen

Interessante Aufgaben

wird anfangs unterschätzt, je länger man da ist, desto mehr weiß man und desto spannender werden die Projekte (wenn man sich reinhängt)

Arbeitgeber-Kommentar

Linda Hämmerlein, Head of Finance & HR
Linda HämmerleinHead of Finance & HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen Mitarbeiter*Innen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleg*innen, natürlich von großer Bedeutung. Für zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verfügung. Wir legen Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. Deshalb prüfen wir kontinuierlich, in welchen Bereichen wir uns noch positiver weiterentwickeln können.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit

Mit freundlichen Grüßen
EL PATO Medien GmbH / Geschäftsführung

Spannend und anspruchsvoll

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist Platz für so ziemlich jeden ... jeder darf sein wie er ist, kann seine Stärken einbringen, auch wenn es nicht in der Stellenbeschreibung steht, das Unternehmen hat einen starken individuellen Spirit. Gerade in der Pharmabranche eine wirklich erfrischende Abwechslung. Es gibt viele Freiheiten, wenn man sie erkennt. Es ist nicht alles perfekt – aber wer dem Laden und den Leuten eine Chance gibt, findet hier den Job seines Lebens.

Verbesserungsvorschläge

Die Terminplanung für interne Termine/Meetings könnte besser und zuverlässiger sein.

Arbeitsatmosphäre

Offen, entspannt, meist fröhlich bis freundschaftlich. Wenn es ernst wird, viel zu tun ist oder Herausforderungen zu bewältigen sind, ist die Stimmung konzentriert-konstruktiv, selten negativ. Man hilft sich, interessiert sich füreinander.

Work-Life-Balance

Man muss selbst darauf achten, dass das Gleichgewicht stimmt – aber möglich ist eine gute Work-Life-Balance allemal. Das neue Arbeitszeitmodell dürfte da noch mehr Entspannung schaffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich über dem Berliner Schnitt, gerade für ein Medienunternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Unternehmensführung legt viel Wert auf nachhaltige Produkte. Es gibt die faire Milch, Kaffee und Obst wird nur im Bio-Laden gekauft, Reisen und Dienstleistungen werden wann immer möglich mit CO2-Zertifikat gebucht.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen angenehm. Es gibt schon Grüppchen, aber im Grundsatz sind alle offen und kooperativ miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt dürfte irgendwo bei Anfang 30 liegen, es gibt aber auch Kollegen jenseits der 60. Einen Unterschied im Umgang kann ich bislang nicht feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsteam ist quasi aus den eigenen Reihen herangewachsen, das merkt man punktuell. Alle geben sich viel Mühe, hin und wieder gibt es Unsicherheiten, gerade im Umgang mit schwierigeren Fällen. Die erweiterte Geschäftsführung tut dem Unternehmen insgesamt gut, es gibt mehr Stringenz und Transparenz in Entscheidungen und in der Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Top Technik, gute Bürostühle, schöne, helle Räume. Ab und zu sind die Besprechungsmöglichkeiten knapp, aber das hat sich bisher immer lösen lassen.

Es gibt Kaffee, Wasser, Saft, frisches Obst und meist auch irgendwo ein Stück Schokolade. In stressigen Phasen (z.B. kurz vor einer Veranstaltung) werden alle Büros mit Nervennahrung versorgt, im Sommer gibt es häufig Eis. Für die Mittagspause stehen unzählige gastronomische Einrichtungen in direkter Umgebung zur Verfügung. Außerdem der beste Döner der Welt.

Kommunikation

Das starke Unternehmenswachstum in den zurückliegenden anderthalb Jahren führt dazu, dass die Prozesse teilweise etwas holprig sind. Es gibt viele neue Mitarbeiter, teilweise auch neue Produkte, da muss sich vieles neu finden. Aber es wird immer besser – der kollegiale Umgang macht einiges leichter.

Gleichberechtigung

Diversity wird großgeschrieben. Die Führungsebene besteht aus mehr Frauen als Männern, unter den Mitarbeitern ist die Verteilung ausgewogen. Der Rest ist Kreuzberg.

Interessante Aufgaben

Ich kenne keinen Laden, der mehr Abwechslung und Freiheiten bietet, wenn man die Möglichkeiten erkennt. Es geht um "Geben und Nehmen" – wer gibt, bekommt auch. Und dann gibt es praktisch keine Grenzen.

Die Chefs trauen sich auch ungewöhnliche Wege und Lösungen zu. Das Unternehmen hat einen besonderen Spirit, sowohl innerhalb der Belegschaft als auch in der Außenwirkung – das ermöglicht große kreative Freiheit und fällt in der angestaubten Apothekenbranche oft positiv auf.


Image

Karriere/Weiterbildung

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Linda Hämmerlein, Head of Finance & HR
Linda HämmerleinHead of Finance & HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen MitarbeiterInnen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleginnen und -kollegen, natürlich von großer Bedeutung. Für zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verfügung. Wir legen Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. Deshalb prüfen wir kontinuierlich, in welchen Bereichen wir uns noch positiver weiterentwickeln können. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen
APOTHEKE ADHOC / El Pato Ltd. / Geschäftsführung

Top Arbeitgeber !

4,8
Empfohlen
Werkstudent/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Lage des Büro.
Gerechte Bezahlung !
Tolle Projekte an denen man mitwirken kann.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt jedes Jahr ein tolles Sommerfest und auch eine feuchtfröhliche Weihnachtsfeier. Alles in allem herrscht eine freundliche und gute Atmosphäre.
Jede Woche gibt es auch eine Lunch-Lottery wo man ein Mittagessen umsonst gewinnen kann.

Work-Life-Balance

Es gibt Home - Office und Flex Zeiten, was bedeutet, dass man eigentlich nur noch effektive 6h im Büro sein muss. TOLL !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf Wert gelegt, dass jegliches Produkt aus nachhaltiger Produktion kommt. Das Obst ist aus dem Bio-Laden, es wird recyceltes Papier verwendet.

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer frisches Obst und meistens auch etwas süßes zum naschen. Wasser / Kaffee / Säfte sind auch für die Angestellten vorhanden,.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Linda Hämmerlein, Head of Finance & HR
Linda HämmerleinHead of Finance & HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen MitarbeiterInnen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleginnen und -kollegen, natürlich von großer Bedeutung. Für zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verfügung. Wir legen Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. Deshalb prüfen wir kontinuierlich, in welchen Bereichen wir uns noch positiver weiterentwickeln können. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen
APOTHEKE ADHOC / El Pato Ltd. / Geschäftsführung

Abwechslungsreicher Job mit angenehmer Atmosphäre

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt faire Milch, Bio-Obst und auch sonst wird sehr auf faire Produkte geachtet

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind groß und hell. Die Technik ist auf einem aktuellen Stand. Das Internet ist auch sehr schnell.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Linda Hämmerlein, Head of Finance & HR
Linda HämmerleinHead of Finance & HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen MitarbeiterInnen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleginnen und -kollegen, natürlich von großer Bedeutung. Für zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verfügung. Wir legen Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. Deshalb prüfen wir kontinuierlich, in welchen Bereichen wir uns noch positiver weiterentwickeln können. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen
APOTHEKE ADHOC / El Pato Ltd. / Geschäftsführung

Abwechslungsreich und teamorientiert

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde mit viel Empathie begrüsst. Angefangen im Bewerbungsgespräch bis hin zum 1. Arbeitseinsatz. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wirkt durch die Loftatmosphäre groß, frei und einladend für kreative Gedanken.
Mit anderen Worten, warm, herzlich, offen, hilfsbereit und verständnisvoll.

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun, mit einem klaren Fokus.
Wünsche werden weitestgehend (wenn möglich) berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Unterstützen die Potentiale/Stärken bei den eigenen Mitarbeitern , um diese zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein offenes Betriebsklima. Auf Veranstaltungen, Meetings und auch bei Projekten sieht man wie stark das Team miteinander harmoniert und das ein toller Zusammenhalt im Kollegium herrscht.

Vorgesetztenverhalten

Sehr engagiert und Mitarbeiter unterstützend.
Immer ein offenes Ohr, gesprächsbereit und lösungsorientiert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind mit ergonomischen Stühlen ausgestattet und bieten ein angenehmes Arbeiten am Schreibtisch.
Notebooks mit der neusten Software gestalten ein flexibles Arbeiten & bieten Innovation am Arbeitsplatz.

Kommunikation

Regelmäßige Teambesprechungen sorgen für die notwendige Transparenz


Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Linda Hämmerlein, Head of Finance & HR
Linda HämmerleinHead of Finance & HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen MitarbeiterInnen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleginnen und -kollegen, natürlich von großer Bedeutung. Für zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verfügung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen
APOTHEKE ADHOC / El Pato Ltd. / Geschäftsführung

Angenehmes Klima & viele tolle Projekte

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer frisches Obst, Kaffee & Wasser - kostenlos! Absolut keine Verständlichkeit & sehr großzügig. El Pato Ltd. liegt mitten im schönen Kreuzberg. Es gibt überall gutes und günstiges Essen - öffentliche Verkehrsmittel sind wunderbar & schnell zu erreichen. Selbst im Sommer kann man problemlos mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren, wenn man in den angrenzenden Bezirken wohnt.

Das Büro ist sehr schön hell & modern eingerichtet. Jeder hat einen Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung.

Verbesserungsvorschläge

Bezüglich flexibler Arbeitszeiten wird es ab 01.04.2018 ein neues Modell geben. Hierbei haben die Mitarbeiter die Möglichkeit 2x im Monat von zu Hause zu arbeiten & es wird flexiblere Arbeitszeiten / ein Gleitzeitmodelll geben.

Ein wichtiger Schritt in Richtung moderner & offener Führung & Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Verantwortungsbewusstsein!

Arbeitsatmosphäre

Durch das enorme Wachstum der Firma in den vergangenen Monaten, kommen viele neue Gesichter und Persönlichkeiten hinzu. Das Unternehmen fängt an, einen individuellen Charakter zu bekommen und dieser wird nach innen und außen getragen. Hierdurch wird das Team gestärkt und das ist spürbar. Es wird viel gelacht, gescherzt und jeder hilft jedem bei Fragen oder Problemstellungen.

Durch die Raumaufteilung wird viel telefoniert, um sich mit den Kollegen auszutauschen - an manchen Tagen kann es hierdurch etwas lauter werden, was jedoch nicht weiter stört.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer etwas auf dem Kasten hat & dies auch durch Leistung beweisen kann, hat gute Aufstiegschancen & die Möglichkeit gut zu verdienen - zumindest branchenüblich. Sicherlich gibt es hier, wie in jedem anderen Unternehmen, auch, an der ein oder anderen Stelle ein Ungleichgewicht - aber wer auf sich selbst schaut & den Job bzw. Verdienst mit anderen Unternehmen in Berlin vergleicht: Absolut gerechtfertigt & fair!

Vorgesetztenverhalten

Das Management besteht aus vielen jungen Leuten, die sich hoch gearbeitet haben. Natürlich ist die Führungskompetenz dementsprechend ausbaufähig, aber das Unternehmen befindet sich im Wandel & die Mitarbeiter wie auch die Führung, wachsen mit ihren Aufgaben.

Man hat das Gefühl, dass in der Führung viel Verständnis für die Mitarbeiter aufgebracht wird. Es wird viel gelacht, aber es kann auch mal ein bestimmender Ton an den Tag gelegt werden - für mein Empfinden ist das aber in einem dynamischen Unternehmen an der ein oder anderen Stelle auch absolut angebracht & notwendig.

Die Vorgesetzten sind locker - wenn es jedoch um ernste Themen geht, hat man hier aber immer ein offenes Ohr, was super ist & in vielen anderen Unternehmen nicht der Fall!

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern funktioniert einwandfrei. Aufgrund dessen, dass viele interne Meetings stattfinden, verschieben sich leider täglich Termine, die vorbereitet wurden, entweder um Stunden oder um Tage. Bezüglich Zeitmanagement muss hier noch etwas getan werden.

Die Kommunikation ist freundlich, ab und an sehr deutlich - nicht jedermanns Geschmack - persönlich halte ich das für super angenehm. Jeder weiß, was er zu tun hat & wenn etwas unklar ist, kann man nachfragen.

Hilfsbereitschaft unter Kollegen: Top! Wie es hinter den Kulissen aussiehst, kann und möchte ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sein Können unter Beweis zu stellen. Egal welche Ausbildung oder Stellung - durch Leistung kann man sich schnell hocharbeiten. Es gibt durch das Wachstum der Firma viele tolle, neue Projekte. Interessante Aufgabengebiete und das Potenzial jedes Einzelnen wird gefördert, aber auch gefordert. Das Arbeitstempo ist ähnlich wie in jeder anderen Agentur - es ist daher Unsinn davon zu sprechen, dass dort übermäßig viel, an Wochenenden und in der Freizeit gearbeitet werden MUSS. Jeder leistet seinen Beitrag zu einem funktionierenden Geschäft und es gehört dazu, dass man an der ein oder anderen Stelle mal etwas mehr arbeitet. Man hat jedoch die Möglichkeit sich den Ausgleich entsprechend zurückzuholen.

Jeder kann sein Zeitmanagement bestimmen und durch Kommunikation können Aufgaben verteilt und durchgeführt werden, sodass Timings problemlos eingehalten werden können. In vielen anderen Agenturen weht ein ganz anderer Wind & vor allem Ton!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Linda Hämmerlein, Head of Finance & HR
Linda HämmerleinHead of Finance & HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen MitarbeiterInnen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleginnen und -kollegen, natürlich von großer Bedeutung. Für zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verfügung. Wir legen Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. Deshalb prüfen wir kontinuierlich, in welchen Bereichen wir uns noch positiver weiterentwickeln können. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen
APOTHEKE ADHOC / El Pato Ltd. / Geschäftsführung

Spannender Job in einem wachsenden Unternehmen

4,3
Empfohlen
Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich, dass man sich schnell mit dem Unternehmen identifizieren kann. Wer aufsteigen will und sich anstrengt, schafft das auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Entscheidungen werden auf die lange Bank geschoben. Neulinge werden oft ins kalte Wasser geworfen. Kann gut gehen, muss es aber nicht.

Verbesserungsvorschläge

Die technischen Voraussetzungen sind für viele Mitarbeiter ein Thema, hier gibt es noch Nachholbedarf. Auch an der Kommunikation der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern muss noch gearbeitet werden, Veränderungen sind aber schon zu spüren.

Image

Es gibt viele loyale Mitarbeiter, die zum Teil auch schon seit vielen Jahren hier sind. Aber auch neuere Kollegen identifizieren sich oft schnell mit dem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Die Kernarbeitszeit ist für die meisten von 9 bis 18 Uhr und vor allem die Feierabendzeit wird von vielen genau eingehalten. Das ist aber auch machbar und für die Geschäftsführung ok. Kommt aktuell etwas dazwischen oder liegt doch mal mehr Arbeit auf dem Tisch kann es auch spät werden – das gilt aber nur für Einzelne. Auf Familienfreundlichkeit wird viel Wert gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Viele Angestellte sind mit dem Unternehmen gewachsen und haben sich vom „einfachen Angestellten“ hochgearbeitet. Wer sich reinhängt, kann durchaus viel erreichen. Wer Weiterbildungen möchte, muss aber schon hinterher sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und es gibt aus meiner Erfahrung heraus mehr als bei vielen anderen Berliner Medienunternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

... ein wichtiger Punkt im Unternehmen. Es gibt Faire Milch, Getränke kommen aus der Region (Wasser, Saft, Proviant-Limo, usw). Unterstützt wird zum Beispiel auch der Behinderten-Sportbund.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgangston unter den Kollegen ist gut, es gibt Freundschaften und zum Glück selten Streitereien. Bei einigen Kollegen merkt man es aber auch, wenn sie schlechte Laune haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele junge, aber auch einige ältere Kollegen, die ohne Probleme im Team integriert sind – mit zum Teil verkürzten Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Man merkt, dass die meisten Vorgesetzten irgendwann auch mal klein im Unternehmen angefangen haben. Sie sind zwar schon lange dabei und wissen, was sie machen, haben das Führen aber nie wirklich gelernt. Trotzdem ist hier aber der Wille zu spüren, sich zu verbessern.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind hell und haben den typischen, altberliner Loft-Stil. Das ist schön so, bedeutet zum Teil aber auch, dass es schon mal lauter im Büro ist. Die Technik ist leider nicht an allen Arbeitsplätzen auf dem neuesten Stand.

Gleichberechtigung

Das Thema kommt tatsächlich nicht mal wirklich auf, Unterschiede zwischen Männern und Frauen werden im gesamten Unternehmen nicht gemacht.

Interessante Aufgaben

Die Apotheken- und Pharmabranche ist ungemein vielschichtig, wer sich darauf einlässt, wird auch Spaß an den Themen und Aufgaben haben. Da sich das Unternehmen immer weiter entwickelt, kommt auch immer Neues dazu.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Linda Hämmerlein, Head of Finance & HR
Linda HämmerleinHead of Finance & HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen MitarbeiterInnen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleginnen und -kollegen, natürlich von großer Bedeutung. Für zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verfügung. Wir legen Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. Deshalb prüfen wir kontinuierlich, in welchen Bereichen wir uns noch positiver weiterentwickeln können. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen
APOTHEKE ADHOC / El Pato Ltd. / Geschäftsführung

aktiv,kreativ,aktual

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

freundlichkeit, rechtigkeit, gute kollektiv,interessante arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

lange fahrt, zu wenig flexibialitet, nacht sichten, zu wenig parkplatz

Verbesserungsvorschläge

flexibeler arbeits möglichkeite,sonst alles sehr gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Linda Hämmerlein, Head of Finance & HR
Linda HämmerleinHead of Finance & HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen MitarbeiterInnen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleginnen und -kollegen, natürlich von großer Bedeutung. Für zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verfügung. Wir legen Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. So führen wir derzeit als Folge einer Mitarbeiterbefragung ein flexibles Arbeitszeitmodell ein. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen
APOTHEKE ADHOC / El Pato Ltd. / Geschäftsführung

Gewollt und nicht gekonnt

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit Mitarbeiterfesten und persönlichen Gesprächen wird versucht ein gutes Arbeitsklima zu schaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Ton macht die Musik... und der ist für ein großes Unternehmen unpassend. Es gibt viele leitende Positionen für unterschiedliche Bereiche, die alle den selben unangebrachten Ton an den Tag legen.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mehr zuhören und die Stärken der Mitarbeiter für sich und das Unternehmen nutzen, dann klappt es auch.

Image

Aufgrund der Vergangenheit und der Wertigkeit der Berichte nicht als das seriöseste Medium angesehen. Die BILD der Apothekenbranche.

Work-Life-Balance

Man hat meistens pünktlich Feierabend, doch man nimmt öfters den psychischen Stress nach Hause, was das Privatleben belastet.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man es durchhält, kann man auch sich weiterentwickeln und die Karriereleiter hochklettern. Leider schaffen es nur wenige, da viel nach einigen Monaten bereits aufhören. Der Personaldurchlauf ist sehr stark.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation lässt zu Wünschen übrig. Leider gehören Ausraster und Beleidigungen zum Unternehmenston (nicht immer, aber leider doch).

Arbeitsbedingungen

Das Mobiliar sieht schick aus, ist aber leider absolut fürs Büro ungeeignet. Schlechtes Licht, schlechte Bürostühle und unpraktische Tische sorgten für gesundheitliche Einbußen (Rückenschmerzen, Verschlechterung der Sehkraft).

Interessante Aufgaben

Es wird nicht auf die Fähigkeiten und Stärken der Mitarbeiter geschaut. Man erhält Aufgaben, die eher die Schwächen hervorheben und somit demotivieren. Auch offenes Ansprechen bringt da leider nichts.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Linda Hämmerlein, Head of Finance & HR
Linda HämmerleinHead of Finance & HR

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen MitarbeiterInnen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleginnen und -kollegen, natürlich von großer Bedeutung. Wir können einige der von Ihnen kritisierten Punkte nicht nachvollziehen und hätten uns gewünscht, diese im offenen Dialog diskutieren zu können. Gleichwohl legen wir Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. Es ist schade, dass viele positive Details keine Berücksichtigung finden. So führen wir derzeit als Folge einer Mitarbeiterbefragung ein flexibles Arbeitszeitmodell ein.
Mit freundlichen Grüßen
APOTHEKE ADHOC / El Pato Ltd. / Geschäftsführung

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