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Apotheke AdhocApotheke AdhocApotheke Adhoc

Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    52.631578947368%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    15.789473684211%
    Genügend (6)
    31.578947368421%
    3,20
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

APOTHEKE ADHOC

Aktuell, exklusiv, schnell – der bedeutendste Branchendienst ist für zehntausende Nutzer täglich zu einem absoluten MUSS geworden. APOTHEKE ADHOC ist ein klassischer Digital Native und einmalig in der Branchenkommunikation des deutschen Apotheken- und Pharmamarkts. Mit täglich bis zu mehr als 450.000 Page Impressions und 70.000 Visits (Rekordwert vom 10.07.2018), mehr als 25.300 Newsletter-Abonnenten und einem für die Leser seit der Gründung 2007 komplett kostenfreien Angebot sorgt der Dienst für Furore. Zwei Drittel der Leserinnen und Leser kommen aus der öffentlichen Apotheke.

Hinter den spannenden, informativen und unterhaltsamen News steckt eine engagierte Redaktionsmannschaft. Das Team recherchiert, schreibt, kommentiert und bedient dabei auch andere Kanäle, zum Beispiel soziale Netzwerke wie Facebook. Alleine dort zählt APOTHEKE ADHOC mehr als 45.000 Fans.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

Mehr als 40

Unternehmensinfo

Standort

Standorte Inland

Das Headquarter von El Pato befindet sich seit August 2018 bei WeWork im Sony Center am Potsdamer Platz. Inmitten futuristischer Stadtarchitektur arbeiten wir Tür an Tür mit vielen   Start-Ups und international agierenden Unternehmen über den Baumwipfeln des Großen Tiergartens mit Blick auf Brandenburger Tor und Reichstag auf der einen und Philharmonie und Gedächtniskirche auf der anderen Seite.


Kaum eine Location in Berlin holt uns so sehr ab, wie diese im Sony Center. El Pato steht seit jeher mit all seinen digitalen und visionären Angeboten für disruptive Schnelligkeit in der Vermittlung von News, Informationen und Wissen im Pharma- und Apothekenmarkt. Die neuen Büros am Potsdamer Platz erweitern unseren Horizont – mit Spaß und Leichtigkeit nehmen wir die Herausforderungen der neuen agilen Arbeits- und Lebenswelt an.

Impressum
Anschrift:

APOTHEKE ADHOC
WeWork Sony Center
Kemperplatz 1 Building A
10785 Berlin

Telefon: +49 (30) 80 20 80 560
Fax: +49 (30) 80 20 80 569
E-Mail: info(@)apotheke-adhoc.de

Geschäftsführer: Patrick Hollstein, Thomas Bellartz
Amtsgericht Berlin Charlottenburg, HRB 100 205 B
USt-IdNr.: DE246500697

Herausgeber:

Thomas Bellartz

Redaktion:

Chefredakteure: Patrick Hollstein, Alexander Müller (verantwortlich im Sinne des Presserechts, des § 55 Abs. 2 RStV und des § 5 TMG)
Chefin vom Dienst (CvD): Laura Schulz
Redaktion: Eugenie Ankowitsch, Carolin Bauer, Deniz Cicek-Görkem, Lothar Klein (Parlamentskorrespondent), Tobias Lau, Silvia Meixner, Nadine Tröbitscher, Leonard Wienholt (Social Media)

Redaktionsassistenz: Corina Hegen

Telefon: +49 (30) 80 20 80 560
Fax: +49 (30) 80 20 80 569

E-Mail: redaktion(@)apotheke-adhoc.de

Media Sales:

Anne-Kathrin Marx

Telefon: +49 (30) 80 20 80 594
Fax: +49 (30) 80 20 80 599

E-Mail: kundenberatung(@)apotheke-adhoc.de

Webmaster:

Benjamin Krumbholz
E-Mail: webmaster(@)apotheke-adhoc.de

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Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Fort-/Weiterbildung

Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Deswegen bieten wir regelmäßige Fort- und Weiterbildungen an – in der Gruppe und als Einzelmaßnahmen. Es ist uns wichtig, das Potenzial unserer Mitarbeiter individuell zu entwickeln. In regelmäßigen Personalgesprächen überlegen wir daher gemeinsam mit den Kollegen, in welchen Bereichen wir sie sinnvoll fördern können. Neben konkreten Schulungsangeboten, beispielsweise zu Softwareanwendung oder Verkaufsstrategien, achten wir darauf, in Seminaren Führungskompetenz zu vermitteln und Persönlichkeitsentwicklung zu fördern. Da wir mit den unterschiedlichsten Programmen und Anwendungen arbeiten und Wert darauf legen, die aktuellsten Versionen einzusetzen, finden auch interne Schulungen regelmäßig statt.


Teamevents

Ein funktionierendes und zufriedenes Team ist für uns die wertvollste Währung. Denn um unsere Ziele zu erreichen, stehen wir alle zusammen. Nur der Zusammenhalt hat uns dorthin gebracht, wo wir heute sind. Gelegentlich feiern wir uns deswegen – zum Beispiel mit einem Feierabendbierchen, Sekt oder Selters in großer Runde am Ende einer gelungenen Woche. Mal geht es aber auch zum Halbjahresabschluss zur Bootstour mit Barbecue auf die Spree oder zur GPS-Rallye als Teambuilding-Maßnahme ins Brandenburgische. Und ja: Natürlich gibt es auch eine Weihnachtsfeier.


Förderung von Behindertensport

Christiane Reppe ist eine der erfolgreichsten Handbikerinnen der Welt. Sie ist mehrfache Weltmeisterin, Weltrekordhalterin und hat 2016 in Rio de Janeiro paralympisches Gold gewonnen. Als einer ihrer Sponsoren unterstützen wir Christiane in ihrer sportlichen Karriere und beraten sie zum Beispiel in Social Media-Fragen.


Regional und fair einkaufen

Wir wollen, dass sich bei uns alle wohlfühlen – schließlich verbringen wir relativ viel Zeit miteinander. Dazu möchten wir auch unseren Teil beitragen. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, dass wir Getränke wie Wasser, Saft, Kaffee und Tee für alle zur Verfügung stellen. Außerdem gibt es jeden Tag frisches Obst und Gemüse, an dem sich jeder nach Belieben bedienen kann. Wir achten darauf, alle Lebensmittel fair und regional einzukaufen: Das Obst und Gemüse stammt aus dem Brandenburgischen, mit dem Kauf der fairen Milch unterstützen wir die Initiative der Milchbauern für einen fairen Milchpreis.

Apotheke Adhoc Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,20 Mitarbeiter
4,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Offen, entspannt, meist fröhlich bis freundschaftlich. Wenn es ernst wird, viel zu tun ist oder Herausforderungen zu bewältigen sind, ist die Stimmung konzentriert-konstruktiv, selten negativ. Man hilft sich, interessiert sich füreinander.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsteam ist quasi aus den eigenen Reihen herangewachsen, das merkt man punktuell. Alle geben sich viel Mühe, hin und wieder gibt es Unsicherheiten, gerade im Umgang mit schwierigeren Fällen. Die erweiterte Geschäftsführung tut dem Unternehmen insgesamt gut, es gibt mehr Stringenz und Transparenz in Entscheidungen und in der Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen angenehm. Es gibt schon Grüppchen, aber im Grundsatz sind alle offen und kooperativ miteinander.

Interessante Aufgaben

Ich kenne keinen Laden, der mehr Abwechslung und Freiheiten bietet, wenn man die Möglichkeiten erkennt. Es geht um "Geben und Nehmen" – wer gibt, bekommt auch. Und dann gibt es praktisch keine Grenzen.

Die Chefs trauen sich auch ungewöhnliche Wege und Lösungen zu. Das Unternehmen hat einen besonderen Spirit, sowohl innerhalb der Belegschaft als auch in der Außenwirkung – das ermöglicht große kreative Freiheit und fällt in der angestaubten Apothekenbranche oft positiv auf.

Kommunikation

Das starke Unternehmenswachstum in den zurückliegenden anderthalb Jahren führt dazu, dass die Prozesse teilweise etwas holprig sind. Es gibt viele neue Mitarbeiter, teilweise auch neue Produkte, da muss sich vieles neu finden. Aber es wird immer besser – der kollegiale Umgang macht einiges leichter.

Gleichberechtigung

Diversity wird großgeschrieben. Die Führungsebene besteht aus mehr Frauen als Männern, unter den Mitarbeitern ist die Verteilung ausgewogen. Der Rest ist Kreuzberg.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt dürfte irgendwo bei Anfang 30 liegen, es gibt aber auch Kollegen jenseits der 60. Einen Unterschied im Umgang kann ich bislang nicht feststellen.

Gehalt / Sozialleistungen

Deutlich über dem Berliner Schnitt, gerade für ein Medienunternehmen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Top Technik, gute Bürostühle, schöne, helle Räume. Ab und zu sind die Besprechungsmöglichkeiten knapp, aber das hat sich bisher immer lösen lassen.

Es gibt Kaffee, Wasser, Saft, frisches Obst und meist auch irgendwo ein Stück Schokolade. In stressigen Phasen (z.B. kurz vor einer Veranstaltung) werden alle Büros mit Nervennahrung versorgt, im Sommer gibt es häufig Eis. Für die Mittagspause stehen unzählige gastronomische Einrichtungen in direkter Umgebung zur Verfügung. Außerdem der beste Döner der Welt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Unternehmensführung legt viel Wert auf nachhaltige Produkte. Es gibt die faire Milch, Kaffee und Obst wird nur im Bio-Laden gekauft, Reisen und Dienstleistungen werden wann immer möglich mit CO2-Zertifikat gebucht.

Work-Life-Balance

Man muss selbst darauf achten, dass das Gleichgewicht stimmt – aber möglich ist eine gute Work-Life-Balance allemal. Das neue Arbeitszeitmodell dürfte da noch mehr Entspannung schaffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Terminplanung für interne Termine/Meetings könnte besser und zuverlässiger sein.

Pro

Es ist Platz für so ziemlich jeden ... jeder darf sein wie er ist, kann seine Stärken einbringen, auch wenn es nicht in der Stellenbeschreibung steht, das Unternehmen hat einen starken individuellen Spirit. Gerade in der Pharmabranche eine wirklich erfrischende Abwechslung. Es gibt viele Freiheiten, wenn man sie erkennt. Es ist nicht alles perfekt – aber wer dem Laden und den Leuten eine Chance gibt, findet hier den Job seines Lebens.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Apotheke Adhoc
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen MitarbeiterInnen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleginnen und -kollegen, natürlich von großer Bedeutung. Für zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verfügung. Wir legen Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. Deshalb prüfen wir kontinuierlich, in welchen Bereichen wir uns noch positiver weiterentwickeln können. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Mit freundlichen Grüßen APOTHEKE ADHOC / El Pato Ltd. / Geschäftsführung

Linda Hämmerlein
Leitung Personal & Finanzen
EL PATO Ltd., Agentur für Kommunikation, Berlin

  • 09.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Durch das enorme Wachstum der Firma in den vergangenen Monaten, kommen viele neue Gesichter und Persönlichkeiten hinzu. Das Unternehmen fängt an, einen individuellen Charakter zu bekommen und dieser wird nach innen und außen getragen. Hierdurch wird das Team gestärkt und das ist spürbar. Es wird viel gelacht, gescherzt und jeder hilft jedem bei Fragen oder Problemstellungen.

Durch die Raumaufteilung wird viel telefoniert, um sich mit den Kollegen auszutauschen - an manchen Tagen kann es hierdurch etwas lauter werden, was jedoch nicht weiter stört.

Vorgesetztenverhalten

Das Management besteht aus vielen jungen Leuten, die sich hoch gearbeitet haben. Natürlich ist die Führungskompetenz dementsprechend ausbaufähig, aber das Unternehmen befindet sich im Wandel & die Mitarbeiter wie auch die Führung, wachsen mit ihren Aufgaben.

Man hat das Gefühl, dass in der Führung viel Verständnis für die Mitarbeiter aufgebracht wird. Es wird viel gelacht, aber es kann auch mal ein bestimmender Ton an den Tag gelegt werden - für mein Empfinden ist das aber in einem dynamischen Unternehmen an der ein oder anderen Stelle auch absolut angebracht & notwendig.

Die Vorgesetzten sind locker - wenn es jedoch um ernste Themen geht, hat man hier aber immer ein offenes Ohr, was super ist & in vielen anderen Unternehmen nicht der Fall!

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sein Können unter Beweis zu stellen. Egal welche Ausbildung oder Stellung - durch Leistung kann man sich schnell hocharbeiten. Es gibt durch das Wachstum der Firma viele tolle, neue Projekte. Interessante Aufgabengebiete und das Potenzial jedes Einzelnen wird gefördert, aber auch gefordert. Das Arbeitstempo ist ähnlich wie in jeder anderen Agentur - es ist daher Unsinn davon zu sprechen, dass dort übermäßig viel, an Wochenenden und in der Freizeit gearbeitet werden MUSS. Jeder leistet seinen Beitrag zu einem funktionierenden Geschäft und es gehört dazu, dass man an der ein oder anderen Stelle mal etwas mehr arbeitet. Man hat jedoch die Möglichkeit sich den Ausgleich entsprechend zurückzuholen.

Jeder kann sein Zeitmanagement bestimmen und durch Kommunikation können Aufgaben verteilt und durchgeführt werden, sodass Timings problemlos eingehalten werden können. In vielen anderen Agenturen weht ein ganz anderer Wind & vor allem Ton!

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern funktioniert einwandfrei. Aufgrund dessen, dass viele interne Meetings stattfinden, verschieben sich leider täglich Termine, die vorbereitet wurden, entweder um Stunden oder um Tage. Bezüglich Zeitmanagement muss hier noch etwas getan werden.

Die Kommunikation ist freundlich, ab und an sehr deutlich - nicht jedermanns Geschmack - persönlich halte ich das für super angenehm. Jeder weiß, was er zu tun hat & wenn etwas unklar ist, kann man nachfragen.

Hilfsbereitschaft unter Kollegen: Top! Wie es hinter den Kulissen aussiehst, kann und möchte ich nicht beurteilen.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer etwas auf dem Kasten hat & dies auch durch Leistung beweisen kann, hat gute Aufstiegschancen & die Möglichkeit gut zu verdienen - zumindest branchenüblich. Sicherlich gibt es hier, wie in jedem anderen Unternehmen, auch, an der ein oder anderen Stelle ein Ungleichgewicht - aber wer auf sich selbst schaut & den Job bzw. Verdienst mit anderen Unternehmen in Berlin vergleicht: Absolut gerechtfertigt & fair!

Verbesserungsvorschläge

  • Bezüglich flexibler Arbeitszeiten wird es ab 01.04.2018 ein neues Modell geben. Hierbei haben die Mitarbeiter die Möglichkeit 2x im Monat von zu Hause zu arbeiten & es wird flexiblere Arbeitszeiten / ein Gleitzeitmodelll geben. Ein wichtiger Schritt in Richtung moderner & offener Führung & Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Verantwortungsbewusstsein!

Pro

Es gibt immer frisches Obst, Kaffee & Wasser - kostenlos! Absolut keine Verständlichkeit & sehr großzügig. El Pato Ltd. liegt mitten im schönen Kreuzberg. Es gibt überall gutes und günstiges Essen - öffentliche Verkehrsmittel sind wunderbar & schnell zu erreichen. Selbst im Sommer kann man problemlos mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren, wenn man in den angrenzenden Bezirken wohnt.

Das Büro ist sehr schön hell & modern eingerichtet. Jeder hat einen Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Apotheke Adhoc
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen MitarbeiterInnen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleginnen und -kollegen, natürlich von großer Bedeutung. Für zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verfügung. Wir legen Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. Deshalb prüfen wir kontinuierlich, in welchen Bereichen wir uns noch positiver weiterentwickeln können. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Mit freundlichen Grüßen APOTHEKE ADHOC / El Pato Ltd. / Geschäftsführung

Linda Hämmerlein
Leitung Personal & Finanzen
EL PATO Ltd., Agentur für Kommunikation, Berlin

  • 24.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Man merkt, dass die meisten Vorgesetzten irgendwann auch mal klein im Unternehmen angefangen haben. Sie sind zwar schon lange dabei und wissen, was sie machen, haben das Führen aber nie wirklich gelernt. Trotzdem ist hier aber der Wille zu spüren, sich zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgangston unter den Kollegen ist gut, es gibt Freundschaften und zum Glück selten Streitereien. Bei einigen Kollegen merkt man es aber auch, wenn sie schlechte Laune haben.

Interessante Aufgaben

Die Apotheken- und Pharmabranche ist ungemein vielschichtig, wer sich darauf einlässt, wird auch Spaß an den Themen und Aufgaben haben. Da sich das Unternehmen immer weiter entwickelt, kommt auch immer Neues dazu.

Gleichberechtigung

Das Thema kommt tatsächlich nicht mal wirklich auf, Unterschiede zwischen Männern und Frauen werden im gesamten Unternehmen nicht gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele junge, aber auch einige ältere Kollegen, die ohne Probleme im Team integriert sind – mit zum Teil verkürzten Arbeitszeiten.

Karriere / Weiterbildung

Viele Angestellte sind mit dem Unternehmen gewachsen und haben sich vom „einfachen Angestellten“ hochgearbeitet. Wer sich reinhängt, kann durchaus viel erreichen. Wer Weiterbildungen möchte, muss aber schon hinterher sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und es gibt aus meiner Erfahrung heraus mehr als bei vielen anderen Berliner Medienunternehmen.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind hell und haben den typischen, altberliner Loft-Stil. Das ist schön so, bedeutet zum Teil aber auch, dass es schon mal lauter im Büro ist. Die Technik ist leider nicht an allen Arbeitsplätzen auf dem neuesten Stand.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

... ein wichtiger Punkt im Unternehmen. Es gibt Faire Milch, Getränke kommen aus der Region (Wasser, Saft, Proviant-Limo, usw). Unterstützt wird zum Beispiel auch der Behinderten-Sportbund.

Work-Life-Balance

Die Kernarbeitszeit ist für die meisten von 9 bis 18 Uhr und vor allem die Feierabendzeit wird von vielen genau eingehalten. Das ist aber auch machbar und für die Geschäftsführung ok. Kommt aktuell etwas dazwischen oder liegt doch mal mehr Arbeit auf dem Tisch kann es auch spät werden – das gilt aber nur für Einzelne. Auf Familienfreundlichkeit wird viel Wert gelegt.

Image

Es gibt viele loyale Mitarbeiter, die zum Teil auch schon seit vielen Jahren hier sind. Aber auch neuere Kollegen identifizieren sich oft schnell mit dem Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die technischen Voraussetzungen sind für viele Mitarbeiter ein Thema, hier gibt es noch Nachholbedarf. Auch an der Kommunikation der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern muss noch gearbeitet werden, Veränderungen sind aber schon zu spüren.

Pro

Gut finde ich, dass man sich schnell mit dem Unternehmen identifizieren kann. Wer aufsteigen will und sich anstrengt, schafft das auch.

Contra

Manche Entscheidungen werden auf die lange Bank geschoben. Neulinge werden oft ins kalte Wasser geworfen. Kann gut gehen, muss es aber nicht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Apotheke Adhoc
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen MitarbeiterInnen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleginnen und -kollegen, natürlich von großer Bedeutung. Für zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verfügung. Wir legen Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. Deshalb prüfen wir kontinuierlich, in welchen Bereichen wir uns noch positiver weiterentwickeln können. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Mit freundlichen Grüßen APOTHEKE ADHOC / El Pato Ltd. / Geschäftsführung

Linda Hämmerlein
Leitung Personal & Finanzen
EL PATO Ltd., Agentur für Kommunikation, Berlin


Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    52.631578947368%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    15.789473684211%
    Genügend (6)
    31.578947368421%
    3,20
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Apotheke Adhoc
3,28
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,30
164.355 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.964.000 Bewertungen