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Georg
Bewertung

Rette sich, wer kann ...

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, abwechslungsreiche Arbeit,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einmal dort gearbeitet findet man dort viele Punkte. Der psychische Druck und die Manipulation sind unter aller S...

Verbesserungsvorschläge

Manipulationen weglassen, Kommunikation auf Augenhöhe, Kritik annehmen, Lösungen suchen und nicht nur den Schuldigen, das "Angstklima" verändern

Kommunikation

Kommunikation dient nur als Muttel zu Manipulation

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen. Durch das Vorgesetztenverhalten wird es aber nicht gefördert

Work-Life-Balance

Es gibt kein Privatleben sondern am Besten nur die Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Wer dort arbeitet wird merken, wer das unterirdische Verhalten an den Tag legt.

Gleichberechtigung

Dicke Menschen gehen gar nicht und werden zum Abnehmen angehalten. Wenn Kind krank soll der Mann oder Frau, die nicht dort arbeiten zu Hause bleiben. Unterschiede Mann/Frau definitiv

Arbeitsbedingungen

Es gibt ordentliche Stühle Schreibtische, Kaffee, Obst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wasser predigen, Wein saufen

Gehalt/Sozialleistungen

Starke Unterschiede Mann/Frau,

Image

Premiumapotheke ... wenn man dort arbeitet, weiß man warum sie es nicht ist!


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Herr Dr. Maximilian Hoffmann, Geschäftsleitung
Herr Dr. Maximilian HoffmannGeschäftsleitung

Sehr geehrte/r Angestellte/r,

ich bedanke mich für Ihr Feedback.
Auf einzelne Kritikpunkte möchte ich im Nachgang eingehen.
Das Gehalt richtet sich nach dem Bundesrahmentarifvertrag. Sozialleistungen sind in unserem Unternehmen auch üblich und geschlechterunabhängig.
Wir kommunizieren offen, ehrlich, lösungsorientiert untereinander und zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Bei Kind krank werden Dienstpläne entsprechend angepasst. Natürlich ist es kollegial, dass der andere Partner, der nicht im Unternehmen tätig ist, auch mal zu Hause bleibt und das Kind betreut.
Es liegt uns die Gesundheit unserer Kunden, aber auch unserer Mitarbeiter am Herzen.
Einmal jährlich ist der Betriebsarzt mit unseren Mitarbeitern im Gespräch. Wir bieten die Möglichkeit den Mitarbeitern an dem Gesundheitsprogramm der Rentenversicherung teilzunehmen, damit Sie uns lange erhalten und gesund bleiben.
Ich wünsche Ihnen alles Gute für ihren weiteren Lebensweg.
Mit freundlichen Grüßen
Susann Schwarze

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