1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Chefin ist sehr dominat!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefin ist Mitarbeitern gegenüber nicht empathisch. Sie verlangt in Vertretungsfällen eine hohe Bereitschaft zum Machen von Überstunden. Wenn man diese macht und dann bei Nachfrage über Müdigkeit spricht, wird sie zickig
Verbesserungsvorschläge
Lassen Sie Ihren Mitarbeitern mehr Freiraum. Sie sind gut ausgebildet und können Verantwortung übernehmen.
Nehmen Sie Verbesserungsvorschläge auch mal an.
Arbeitsatmosphäre
Chefin sieht eher nicht was Angestellte leisten. Sie macht Druck unter gewissen Umständen. Das übt auf Mitarbeiter Stress aus. Dies überträgt sich auf den Gesundheitszustand.
Work-Life-Balance
Man muss gerne 10 Stundendienste machen. Das ist sehr anstrengend. Die Chefin versteht nicht, dass es einem zu viel ist.
Sie ruft auch gerne mal kurzfristig an und verlangt einen anderen Dienst zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nur auf Nachfragen unterstützt. Wenn sie zu teuer sind, werden sie nicht übernommen. Und sie sollten eher in der Freizeit besucht werden. Personalmangel lässt nicht zu, dass man fehlt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung funktioniert nicht wirklich. Plastikbecher werden vor Glas bevorzugt
Kollegenzusammenhalt
Die Fluktuation ist hoch. Daher ist das immer schwierig für das Team.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich penibel an die Arbeitsanweisungen der Chefin hält ist alles in Ordnung. Aber wenn man sich zu stark eigenverantwortlich engagiert, ist das nicht gerne gesehen.
Chefin ist sehr egozentrisch. Nur ihre Meinung zählt.
Arbeitsbedingungen
Apothekeneinrichtung ist modern.
Kommunikation
Chefin hört nicht zu. Sie wertet schnell.
Gleichberechtigung
Vorwiegend Frauen arbeiten hier.
Interessante Aufgaben
Standardaufgaben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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