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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • RabatteRabatte
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Moderne Räumlichkeiten.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Chefin ist Mitarbeitern gegenüber nicht empathisch. Sie verlangt in Vertretungsfällen eine hohe Bereitschaft zum Machen von Überstunden. Wenn man diese macht und dann bei Nachfrage über Müdigkeit spricht, wird sie zickig
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Verbesserungsvorschläge

Lassen Sie Ihren Mitarbeitern mehr Freiraum. Sie sind gut ausgebildet und können Verantwortung übernehmen.
Nehmen Sie Verbesserungsvorschläge auch mal an.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Apotheke am T-Damm e. K ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Apothekeneinrichtung ist modern.
5
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Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apotheke am T-Damm e. K ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Mülltrennung funktioniert nicht wirklich. Plastikbecher werden vor Glas bevorzugt
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Fortbildungen werden nur auf Nachfragen unterstützt. Wenn sie zu teuer sind, werden sie nicht übernommen. Und sie sollten eher in der Freizeit besucht werden. Personalmangel lässt nicht zu, dass man fehlt.
2
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