4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das Gehalt ist gut. Es wurde Schmerzensgeld genannt.
Hier wird Unkollegialität und Lästerei groß geschrieben. Ich würde niemandem empfehlen hier zu arbeiten.
selbst, wenn man zwei Apotheken hat, sollte man wenigstens in Teilen wissen, was vor Ort passiert
viel Mobbing und Läsereien
die Arbeitszeiten waren ok
als Neue kommt man da nur schwer rein
schwierige Persönlichkeit
bloß nicht zu viele Fragen stellen
Ehrlichkeit, Kritikfähigkeit, Selbstreflektion und immer ein offenes Ohr für Probleme.
Weniger arbeiten wäre immer schöner….
Weiterbildung ist Voraussetzung in diesem Beruf, und es wird auch sehr darauf geachtet
Das Gehalt ist tariflich festgelegt, jedoch zahlt die Chefin gern übertariflich.
Dass statt sinnloser Tarifleistungen auf die individuellen Wünsche der Mitarbeiter eingegangen wird. Dass Urlaubswünsche unter den Kolleginnen besprochen und von der Chefin, wenn genehmigt, nicht mehr angetastet werden. Auch die Dienstpläne stehen sehr früh fest und erlauben einem eine gute Planung.
Dass er für mich jetzt zu weit weg ist, um weiter dort zu arbeiten. Ich wäre gern geblieben.
Hoher Anspruch auf wertschätzenden Umgang mit den Kunden. Dafür viel Freiraum für die eigene Entwicklung und Fortbildungsmöglichkeit. Schöner Pausenraum.
Das Premium Image bei den Kunden war zu meiner Zeit nicht immer die Sache aller Kolleginnen. Die langjährigen Kolleginnen wissen, warum sie immer noch hier sind. Bin weggezogen, sonst wäre ich noch immer dort.
Chefin legt sehr viel Wert darauf, dass nicht zu viele Überstunden auflaufen oder man die zu lange vor sich her schiebt. Dienstplanänderungen werden auch kurzfristig angenommen.
Hier ist alles möglich, aber eben auch etwas Eigeninitiative gefragt. Aufstieg ist in einer Apotheke natürlich begrenzt, aber im Rahmen der Möglichkeiten ist die Übernahme von Verantwortung immer möglich. Reden ist Trumpf.
Zu meiner Zeit alle Gehälter über Tarif. Daran wird sich wohl kaum etwas geändert haben.
Wie es unter Mädels manchmal so ist, dafür kann die Chefin aber nicht. ;-)
Hier setzt nicht die Chefin, sondern eher der Beruf die Limits. Wünsche nach reduzierter Stundenzahl sind kein Problem. Wertschätzung für Erfahrung ist zu spüren.
Chefin hat immer ein offenes Ohr, auch für persönliche Probleme der Mitarbeiter.
Modernste Apotheke in Oberhavel. Kein rumrennen und im Alphabet suchen, Kommi und modernes Backoffice. Ich liebte es.
Offener Umgang mit den Mitarbeitern. Jederzeit für Gespräche verfügbar.
Männer sind hier nur Mietkräfte oder Fahrer. Volle Frauenpower.
(Fast) Alles ist möglich. :-) Wer sich einbringen will, hat alle Möglichkeiten.