Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass statt sinnloser Tarifleistungen auf die individuellen Wünsche der Mitarbeiter eingegangen wird. Dass Urlaubswünsche unter den Kolleginnen besprochen und von der Chefin, wenn genehmigt, nicht mehr angetastet werden. Auch die Dienstpläne stehen sehr früh fest und erlauben einem eine gute Planung.
Ehrlichkeit, Kritikfähigkeit, Selbstreflektion und immer ein offenes Ohr für Probleme.
das Gehalt ist gut. Es wurde Schmerzensgeld genannt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier wird Unkollegialität und Lästerei groß geschrieben. Ich würde niemandem empfehlen hier zu arbeiten.
Dass er für mich jetzt zu weit weg ist, um weiter dort zu arbeiten. Ich wäre gern geblieben.
Verbesserungsvorschläge
selbst, wenn man zwei Apotheken hat, sollte man wenigstens in Teilen wissen, was vor Ort passiert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Apotheken - Land-Apotheke Leegebruch ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist tariflich festgelegt, jedoch zahlt die Chefin gern übertariflich.
Zu meiner Zeit alle Gehälter über Tarif. Daran wird sich wohl kaum etwas geändert haben.
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apotheken - Land-Apotheke Leegebruch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier setzt nicht die Chefin, sondern eher der Beruf die Limits. Wünsche nach reduzierter Stundenzahl sind kein Problem. Wertschätzung für Erfahrung ist zu spüren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier ist alles möglich, aber eben auch etwas Eigeninitiative gefragt. Aufstieg ist in einer Apotheke natürlich begrenzt, aber im Rahmen der Möglichkeiten ist die Übernahme von Verantwortung immer möglich. Reden ist Trumpf.
Weiterbildung ist Voraussetzung in diesem Beruf, und es wird auch sehr darauf geachtet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Apotheken - Land-Apotheke Leegebruch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Apotheken - Land-Apotheke Leegebruch besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Apotheken - Land-Apotheke Leegebruch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Apotheken - Land-Apotheke Leegebruch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Jeden Fehler kritisieren.