Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Apothekerei Dr. Grintz e.K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht. Urlaube werden oft nur auf mehrmalige Nachfrage und sehr kurzfristig oder gar nicht genehmigt. Fällt jemand aus, soll man wegen dünner Personaldecke in seiner Freizeit einspringen. Braucht man selbst im Notfall Entgegenkommen, gibt es das nicht.
Findet viel zu langsam statt, dadurch Unstimmigkeiten.
Da kann man geteilter Meinung sein. Es gibt neue Projekte, die dann aber zum Start schlecht kommuniziert und nur halb durchdacht sind.
Chef kündigt schnell jemanden wenn man sich nicht einig ist. Besonders ausländische Kollegen, die unbedingt in Deutschland Arbeit brauchen werden komplett ausgenutzt.
Sehr gut unter den Kollegen. Da machen die Filialleitungen einen sehr guten Job. Ist die Geschäftsleitung involviert, wird es schwieriger.