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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das bisschen "Schmerzensgeld" was Ich durch das Weihnachtsessen bekomme habe.
Absolut nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Organisation
Sehr schlecht bezahlt
Keine Prämie ,Weihnachtsgeld
Chaos
Geht gar nicht auf die Mitarbeiter zu, es juckt ihn nichts, phips werden nicht richtig auf das stex vorbereitet, "hasst Emotionen"-Arbeiterin die ein Gespräch mit ihn hatte, Mitarbeiter respektieren ihn nicht sondern haben Angst vor ihn ect.
Wenn ich jetzt das alles ausfüllen würde, würde ich nächstes Jahr noch Tippen.
Lasst absolut die Finger von diesem Job und zwar egal als was ihr euch da bewirbt.
Personen die länger hier arbeiten werden oft besser behandelt und werden nicht abgemahnt für unfreundliches verhalten.
Das er jeden raus schmeißt der nicht seiner Meinung ist uns seine Lieblinge die Meinung gesagt werden
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte aus dem Lager kündigen und durch eine kompetente Mitarbeiterin ersetzen. Dann würde sich bestimmt das allgemeine Arbeitsklima bessern. Mehr auf die Angestellten eingehen, Grad wenn von mehreren Seiten die selbe Beschwerde kommt und nicht mit dem Motto Augen zu und kündigen.
-Personen die leitende Positionen führen sollen ausbilden
-Besser auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achten
Sie müssen jedes Denken verbessern
Glückliche Mitarbeiter verrichten gute Arbeit.
Das er jeden gleich behandelt soll und andere Partei zu Wort kommen lassen und die Lieblinge nicht immer Schütz
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apothekerei Dr. Grintz e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geht woanders hin, Hier können Famulanten, PKA-Auszubildende, PTA-Auszubildende, PhiPs nichts lernen. Es ist kaum möglich, eine Gehaltserhöhung zu bekommen innerhalb einer Position.
Man wird raus geekelt bevor man überhaupt daran denken kann hier eine Karriere zu machen
Absolut keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Apothekerei Dr. Grintz e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Apothekerei Dr. Grintz e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Apothekerei Dr. Grintz e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Apothekerei Dr. Grintz e.K als eher traditionell.
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