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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 1,1Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 1,6Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 1,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das bisschen "Schmerzensgeld" was Ich durch das Weihnachtsessen bekomme habe.
Bewertung lesen
Absolut nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Organisation
Sehr schlecht bezahlt
Keine Prämie ,Weihnachtsgeld
Chaos
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Geht gar nicht auf die Mitarbeiter zu, es juckt ihn nichts, phips werden nicht richtig auf das stex vorbereitet, "hasst Emotionen"-Arbeiterin die ein Gespräch mit ihn hatte, Mitarbeiter respektieren ihn nicht sondern haben Angst vor ihn ect.
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Wenn ich jetzt das alles ausfüllen würde, würde ich nächstes Jahr noch Tippen.
Lasst absolut die Finger von diesem Job und zwar egal als was ihr euch da bewirbt.
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Personen die länger hier arbeiten werden oft besser behandelt und werden nicht abgemahnt für unfreundliches verhalten.
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Das er jeden raus schmeißt der nicht seiner Meinung ist uns seine Lieblinge die Meinung gesagt werden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte aus dem Lager kündigen und durch eine kompetente Mitarbeiterin ersetzen. Dann würde sich bestimmt das allgemeine Arbeitsklima bessern. Mehr auf die Angestellten eingehen, Grad wenn von mehreren Seiten die selbe Beschwerde kommt und nicht mit dem Motto Augen zu und kündigen.
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-Personen die leitende Positionen führen sollen ausbilden
-Besser auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achten
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Sie müssen jedes Denken verbessern
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Glückliche Mitarbeiter verrichten gute Arbeit.
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Das er jeden gleich behandelt soll und andere Partei zu Wort kommen lassen und die Lieblinge nicht immer Schütz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am besten bewertete Faktor von Apothekerei Dr. Grintz e.K ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

nur das Gehalt war akzeptabel
4
Bewertung lesen
Das Gehalt ist hier das einzige was ok ist.
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apothekerei Dr. Grintz e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Geht woanders hin, Hier können Famulanten, PKA-Auszubildende, PTA-Auszubildende, PhiPs nichts lernen. Es ist kaum möglich, eine Gehaltserhöhung zu bekommen innerhalb einer Position.
1
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Man wird raus geekelt bevor man überhaupt daran denken kann hier eine Karriere zu machen
1
Bewertung lesen
Absolut keine Aufstiegsmöglichkeiten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Apothekerei Dr. Grintz e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Apothekerei Dr. Grintz e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Apothekerei Dr. Grintz e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Apothekerei Dr. Grintz e.K als eher traditionell.
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Apothekerei Dr. Grintz e.K
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Apothekerei Dr. Grintz e.K
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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