17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Apotronik Datenservice Gesellschaft m.b.H. Bewertungen
Apotronik
Datenservice
Gesellschaft
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Apotronik Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leopoldsdorf bei Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut und angenehm, viel Vielfalt an Kollegen
Image
Gutes Image und das meiner Meinung nach zu Recht
Work-Life-Balance
Finde ich Super, Arbeitszeit selbst einteilbar und Homeoffice 50% der Woche
Karriere/Weiterbildung
nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gute Gehälter und einige Benefits oben drauf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stätig am verbessern
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, fällt mir nichts negatives ein
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut haben auch einige ältere hier und mit denen wird nicht viel anders umgegangen als mit den jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Sehr Bodenständig und direkt, aber auch ruhig und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Flexibel und Angenehm
Kommunikation
Kann besser sein aber auch schlechter. Mehr Kommunikation zwischen Abteilungen wäre schöner
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Mann und Frau
Interessante Aufgaben
Viel Kundenkommunikation immer wieder was neues
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Apotronik/Kwizda Pros und kons
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leopoldsdorf bei Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klima und das Miteinander und das man echt viele Freiheiten hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir jetzt nichts markantes sein. Vielleicht das man bei der Pauschale noch mehr bekommt weil es doch in der Nacht arbeiten ist
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal auch von selber zum Mitarbeiter kommen und fragen ob alles passt (tuen sie aber nur selten)
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros viel Freiraum
Image
Verdammt gut (Kwizda) dank den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
In der IT bist du quasi dein eigener Chef wenn alles mit den Kunden passt
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit freiwillig Weiterbildungen zu machen und sie werden auch angeboten
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und pünktliche Auszahlung - Möglichkeit Pauschalen zu machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mega meisten firmenautos sind e Autos und er wird darauf immer mehr geachtet
Kollegenzusammenhalt
Jeder hält zusammen gibt keinen der was zum aussetzen hat
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team Max. 40 Jahre daher sehr entspannt
Vorgesetztenverhalten
Mega auf guter Freundes Basis
Arbeitsbedingungen
Alles auf den aktuellsten Stand
Kommunikation
Jedes Monat Meeting in der Zentrale
Gleichberechtigung
Wir haben in unseren Büro bzw Standort (2 Leute) eigernen Kühlschrank Kaffeemaschine wuzler Tisch
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen da sich die IT immer weiter entwickelt
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Viele Freiheiten für wenig Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leopoldsdorf bei Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bonussystem, bessere Gehälter,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langjähriger zufriedener Mitarbeiter im Bereich Training und Support.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leopoldsdorf bei Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Solange die Arbeit gemacht wird gibt es innerhalb gewisser Grenzen freie Zeiteinteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wäre schön wenn wir unsere Fahrzeugflotte einmal auf Hybrid umstellen. Ich fürchte aber das liegt an der Konzern Vorgabe und wird sich so bald nicht ändern.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann jederzeit mit meinen Vorgesetzten reden und habe das Gefühl ernst genommen zu werden.
Arbeitsbedingungen
Im Rahmen der Konzern Vorgabe wird alle getan um die Arbeitsbedingungen so angenehm wie möglich zu gestalten.
Kommunikation
Es gibt immer Potential für Verbesserung. Trotzdem bewerte ich die Kommunikation als SEHR GUT und: Wir arbeiten ständig daran sie zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich habe ein vielseitiges Aufgabengebiet. Außen- und Innendienst wechseln sich ab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Leopoldsdorf bei Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit der Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mal ein Dienstzeugnis pünktlich zustellen können das ehrlich bewertet ist.
Verbesserungsvorschläge
Drastische Änderungen für die Chefs und Betriebsrat. Keine Freunderlwirtschaft mehr. Ehrlichkeit und Wertschätzung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Im Feld unterwegs ist das Schlechteste was passieren kann. Im Eifelbeinturm ist alles gut. Der Schein trügt.
Image
Es schwindet, da auch die Kunden mittlerweile mitbekommen wie der Hase läuft.
Work-Life-Balance
Viele über 12 Stunden Tage. Da kann ich mich den Vorgängerkommentaren anschließen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit für die Bienen. Im Turm immer mehr Chefs und Leiter.
Gehalt/Benefits
Keine Provisionen für die Bienen. Viel hintenrum Geschäfte von denen die Königinen wussten und im Turm waren sie geduldet. Sozialleistungen? Ha ha ha
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Fahrten zum Turm, obwohl es ein IT Unternehmen ist war von modernen Meetingzeiten keine Rede. Anreisen zu unmoralischen Zeiten mit über 10 Stunden waren die Regel.
Kollegenzusammenhalt
Viel hinter dem Anderen reden und schlecht machen war an der Tagesordnung. Ein paar Ausnahmen bestätigen die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Haben kein Rückgrad. Keine Wertschätzung gegenüber der geleisteten Arbeit sowie den geopferten Privatstunden bei Kundenabenden etc.
Arbeitsbedingungen
Keine Guten für die Bienen. Die Königinen haben mehr Möglichkeiten im Turm.
Kommunikation
War in den weißen Turm ein Muss! Aus dem Turm zu den Arbeitsbienen nicht gegeben.
Gleichberechtigung
Jeder der Arbeitsbienen im Feld dürfen viel arbeiten. Der Elfenbeinturm hat Sonderregelungen und kann kommen und gehen wie er will. Auch die 24 Stunden Erreichbarkeit ist nur für die Bienen vorgegeben.
Interessante Aufgaben
Immer das Selbe. Kein eigener Freiraum. Nur Vorgaben des Elfenbeinturms sind auszuführen und gültig, egal ob sie richtig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Leopoldsdorf bei Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalbüro der Holding
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives IT-Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leopoldsdorf bei Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben.
Wir haben wirklich tolle Kunden!
Verbesserungsvorschläge
Neue Kolleginnen und Kollegen gut einbinden. Gut darauf achten, dass alle "am Ball bleiben".
Image
Das Unternehmen genießt bei Kunden einen hervorragenden Ruf. Die Kundenzufriedenheit ist seit Jahren auf einem sehr hohen Niveau. Kontinuierliches Wachstum, laufend innovative Produkt Neuerungen.
Work-Life-Balance
Bedingt durch die gute Auftragslage, sind regelmäßig Mehrstunden erforderlich. Saisonale Schwankungen (Sommer/Urlaubszeiten).
Karriere/Weiterbildung
Kostenlose Weiterbildungs Möglichkeiten im Rahmen des Konzern Programms.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stehen einander mit Rat und Tat zur Seite. Gutes Vertrauen untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen bilden eine wichtige Stütze, da sie das Unternehmen und die Kunden teilweise seit Jahrzehnten kennen.
Arbeitsbedingungen
Bedingt durch das personelle Wachstum, ist ein Um- und Ausbau der Büro Räume notwendig (aktuell in Planung). Barrierefreie Zugänge sollten an allen Betriebs Standorten gegeben sein.
Kommunikation
Regelmäßige gesamt Meetings, zu denen alle Mitarbeiter eingeladen werden. Dabei werden tagesaktuelle Themen, sowie die laufenden geschäftlichen Entwicklungen besprochen.
Gehalt/Benefits
Viele Benefits, die nicht selbstverständlich sind (Essenszulage, zusätzliche unterjährige ZA Tage, kostenlose Parkmöglichkeiten...)
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und fordernd.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Was der Betriebsrat dazu sagt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leopoldsdorf bei Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o. ...und dass wir auch als kleine Firma im Kwizda Konzern die notwendige Beachtung finden um zu funktionieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts wesentliches
Verbesserungsvorschläge
werden monatlich intern besprochen
Arbeitsatmosphäre
Kann ich nur als sehr positiv bewerten. Und das wird mir konzernweit von anderen Abteilungen laufend bestätigt. Im Prinzip sind wir eine kleinen Firma mit 24 Mitarbeitern die alle in einem Boot sitzen. Wir gehen humorvoll und mit Respekt miteinander um und fast alle Mitarbeiter sind auch privat in Kontakt. Dieser starke Teamspirit ist Teil unseres Erfolges.
Image
Im Kwizda Konzern gilt unsere Firma als vorbildhaft. Von Kunden gelobt. Vom Mitbewerb gefürchtet.
Work-Life-Balance
Wir hatten in er Vergangenheit sicher einige schwierige Zeiten und hohen Stress (typisch für IT). Mit wachsendem Erfolg und Firmengröße sind wir nun jedoch so breit aufgestellt, dass Personalengpässe kaum mehr vorkommen. Der Betriebsrat musste in den letzten 10 Jahren genau einen Fall von möglichen BurnOut behandeln. Wobei der BurnOut nicht unbedingt mit Überlastung bei uns in Zusammenhang gesehen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Unsere bevorzugte Strategie ist es Mitarbeiter selbst auszubilden. Aktuell beschäftigen wir einen Lehrling. Ein weiterer ist geplant. Ausreichendes Budget für Kurse und Trainings ist vorhanden. Mitarbeiter werden mit eigenen Managementlehrgängen auf Führungsaufgaben vorbereitet. Alle Teamleads wurde aus den eigenen Mitarbeitern rekrutiert. Durch unser laufendes Wachstum werden auch in Zukunft immer wieder neue Arbeitsbereiche geschaffen werden.
Gehalt/Benefits
Vorherrschendes Gehaltsschema ist AllIn Vertrag mit Überzahlung und Prämiensystem.
Je nach Tätigkeitsbereich Dienstauto mit Privatnutzung.
Diensthandy mit Privatnutzung, Kantine, gratis Obst, Essensbonifikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein sehr ausgeprägt. Wichtige Entscheidungen werden immer mit dem Betriebsrat vorab beraten. Umweltbewusstsein teilweise verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Alleine die Gründung eines Betriebsrates für eine (damals) 20 Mann Firma zeigt den starken Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander. Dass es Ex-Mitarbeiter gibt die nach jahrelanger Zusammenarbeit das komplett anders sehen finde ich traurig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben aktuell 8 MA die länger als 10 Jahre bei uns beschäftigt sind.
Erfahrung/Seniorität wird geschätzt und ist ein Grundpfeiler unseres Erfolges.
Vorgesetztenverhalten
Alle wichtigen Entscheidungen werden logisch, nachvollziehbar und mit hohem Verantwortungsbewusstsein getroffen. Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist vorbildlich (und dass ist in der heutigen Zeit NICHT selbstverständlich). Auch die Führungsebene darüber beweißt regelmäßig hohe Professionalität und Fairness.
Arbeitsbedingungen
Top modernes Büro dass aber aufgrund der steigenden Mitarbeiteranzahl laufend erweitert und an unsere Bedürfnisse angepasst wurde. Die Mitarbeiter im Aussendienst haben an den div. Standorten Büroräumlichkeiten in unterschiedlicher Qualität.
Kommunikation
Überdurchnittlich häufige Meetings in unterschiedlicher Zusammensetzung.
Und 1x monatliches Gesamtmeeting bei dem jedem Mitarbeiter ein Zeitblock gegeben wird.
Jeder Mitarbeiter wird 1/4 jährlich über unseren Geschäftserfolg informiert.
Gleichberechtigung
Die Bezahlung ist Geschlechtsneutral. Auf spezielle Urlaubswünsche (Eltern, Kindern, Bildung,...) wird Rücksicht genommen. Die Diversität ist hoch. Unser Team besteht aktuell aus 24 MitarbeiterInnen die sich aus 6 verschiedenen Nationalitäten zusammensetzen.
Interessante Aufgaben
Als Systemhaus bestehen wir aus 4 Teilbereichen die unterschiedliche Aufgaben bewältigen müssen. Neben vielen interessanten Themen gibt es natürlich auch Routinearbeiten die erledigt werden müssen.
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Anfangs Top. Ist immer mieser geworden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leopoldsdorf bei Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines, "schlagkräftiges" Team mit im Großen und Ganzen gutem Zusammenhalt. Flexible Einteilung der Arbeitszeit (zumindest im begrenzten Rahmen). Angenehme Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All-In für jedermann (und nicht nur für Manager wie das eigentlich gedacht wäre). Zu persönliche Atmosphäre (auch wenn dies mancher als Vorteil betrachtet). Weiterentwicklung und Fortbildung praktisch nicht vorhanden (von winzigen Ausnahmen abgesehen).
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern (vor allem von "oben" nach "unten"). Kritik ernst nehmen (sowohl von Mitarbeitern als auch von Kunden). Schulungen/Seminare sowie Weiterbildung im Allgemeinen anbieten. Gerade in der IT-Branche ist es unverzeihlich, darauf zu verzichten.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich nicht schlecht - fast familiär. Das kann aber schnell ins Negative umschlagen, da sehr viel hinterrücks geredet wird. Klare Empfehlung: Seinen Job machen und persönliches vermeiden um Gerüchten vorzubeugen.
Image
Die meisten Ex-Mitarbeiter verlieren kein gutes Wort. Auch manche aktive Angestellte und Kunden (mit denen ich noch in Kontakt bin) oft nicht. In der Natur der Sache liegt allerdings, dass eher die negativen Dinge gepusht werden und im Gedächtnis bleiben.
Immerhin bemüht sich die Firma sehr um ein gutes Image (ist m.E. sogar ein wenig zu übertrieben manchmal).
Work-Life-Balance
Hier kann ich persönlich nichts schlechtes berichten.
Karriere/Weiterbildung
0,0 (in Worten: Null komma null)!
Aufgrund des kleinen und eher jungen Teams gibt es naturgemäß kaum Aufstiegschancen.
Weiterbildung ist in dieser Firma vollkommen wurscht (um es auf deutsch zu sagen). Neue Technologien/Methoden werden milde belächelt bzw. sogar unterbunden.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind, wie wahrscheinlich überall, individuell und reichen von gut bis hin zu lediglich Kollektivvertrag. Sozialleistungen gibt es, vom Zuschuss für die Kantine plus gratis Äpfel abgesehen, keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine besonderen Standards aber auch nichts negatives in dieser Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Nicht sehr gut aber gut. Meistens jedenfalls. Teamevents und ausgelassene Feiern sollen den Zusammenhalt stärken und tun/taten dies auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind diesbezüglich keine Probleme bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Völlig unprofessionell! Privates wird mit beruflichem vermischt und in Vorwürfe bei 1:1 Meetings gepackt. Versprechungen werden gemacht und nicht gehalten. Monatelange Projektarbeiten werden ohne weitere Erklärung plötzlich und kurz vorm Abschluss für sinnlos erklärt (hinterher wird man als "Nichtstuer" diffamiert, weil das Projekt ja gegenstandslos geworden ist).
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne und angenehme Räumlichkeiten/Büros, trotz Großraumbüro. Die Firma ist öffentlich nur schwer erreichbar.
Kommunikation
Trotz periodischer Meetings erfahren die normalen Angestellten lediglich die allgemein üblichen Dinge, wie Umsatzentwicklung, etc. Die wesentlichen Gespräche führen die Leads plus Günstlinge untereinander (und zwar für alle sichtbar). Das führt in einem so kleinem Team schnell zu Misstrauen und Gerüchten.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Probleme mit Gleichberechtigung, -behandlung. Wiedereinstieg kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Ich hatte nie interessantere Projekte und Herausforderungen als bei diesem Unternehmen (ausgenommen bei meinem aktuellen Arbeitgeber, da ich hier von der eingesetzten Technologie her einen Quantensprung erlebe). Dieser Punkt ist allerdings schwierig zu bewerten, da es hier natürlich auf Position und Tätigkeit ankommt.
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Am Anfang ist alles super - doch es geht bergabwärts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Leopoldsdorf bei Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist allein
Work-Life-Balance
Viel zu viele Überstunden. Oftmals 50 pro Monat
Gehalt/Benefits
Im unteren Mittelfeld
Interessante Aufgaben
Meist gleich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Apotronik Datenservice durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Apotronik Datenservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Apotronik Datenservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.