16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Apotronik Datenservice Gesellschaft m.b.H. Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Freiheiten für wenig Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bonussystem, bessere Gehälter,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langjähriger zufriedener Mitarbeiter im Bereich Training und Support.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Solange die Arbeit gemacht wird gibt es innerhalb gewisser Grenzen freie Zeiteinteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wäre schön wenn wir unsere Fahrzeugflotte einmal auf Hybrid umstellen. Ich fürchte aber das liegt an der Konzern Vorgabe und wird sich so bald nicht ändern.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann jederzeit mit meinen Vorgesetzten reden und habe das Gefühl ernst genommen zu werden.
Arbeitsbedingungen
Im Rahmen der Konzern Vorgabe wird alle getan um die Arbeitsbedingungen so angenehm wie möglich zu gestalten.
Kommunikation
Es gibt immer Potential für Verbesserung. Trotzdem bewerte ich die Kommunikation als SEHR GUT und: Wir arbeiten ständig daran sie zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich habe ein vielseitiges Aufgabengebiet. Außen- und Innendienst wechseln sich ab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit der Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mal ein Dienstzeugnis pünktlich zustellen können das ehrlich bewertet ist.
Verbesserungsvorschläge
Drastische Änderungen für die Chefs und Betriebsrat. Keine Freunderlwirtschaft mehr. Ehrlichkeit und Wertschätzung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Im Feld unterwegs ist das Schlechteste was passieren kann. Im Eifelbeinturm ist alles gut. Der Schein trügt.
Image
Es schwindet, da auch die Kunden mittlerweile mitbekommen wie der Hase läuft.
Work-Life-Balance
Viele über 12 Stunden Tage. Da kann ich mich den Vorgängerkommentaren anschließen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit für die Bienen. Im Turm immer mehr Chefs und Leiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Provisionen für die Bienen. Viel hintenrum Geschäfte von denen die Königinen wussten und im Turm waren sie geduldet. Sozialleistungen? Ha ha ha
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Fahrten zum Turm, obwohl es ein IT Unternehmen ist war von modernen Meetingzeiten keine Rede. Anreisen zu unmoralischen Zeiten mit über 10 Stunden waren die Regel.
Kollegenzusammenhalt
Viel hinter dem Anderen reden und schlecht machen war an der Tagesordnung. Ein paar Ausnahmen bestätigen die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Haben kein Rückgrad. Keine Wertschätzung gegenüber der geleisteten Arbeit sowie den geopferten Privatstunden bei Kundenabenden etc.
Arbeitsbedingungen
Keine Guten für die Bienen. Die Königinen haben mehr Möglichkeiten im Turm.
Kommunikation
War in den weißen Turm ein Muss! Aus dem Turm zu den Arbeitsbienen nicht gegeben.
Gleichberechtigung
Jeder der Arbeitsbienen im Feld dürfen viel arbeiten. Der Elfenbeinturm hat Sonderregelungen und kann kommen und gehen wie er will. Auch die 24 Stunden Erreichbarkeit ist nur für die Bienen vorgegeben.
Interessante Aufgaben
Immer das Selbe. Kein eigener Freiraum. Nur Vorgaben des Elfenbeinturms sind auszuführen und gültig, egal ob sie richtig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalbüro der Holding
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives IT-Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben.
Wir haben wirklich tolle Kunden!
Verbesserungsvorschläge
Neue Kolleginnen und Kollegen gut einbinden. Gut darauf achten, dass alle "am Ball bleiben".
Image
Das Unternehmen genießt bei Kunden einen hervorragenden Ruf. Die Kundenzufriedenheit ist seit Jahren auf einem sehr hohen Niveau. Kontinuierliches Wachstum, laufend innovative Produkt Neuerungen.
Work-Life-Balance
Bedingt durch die gute Auftragslage, sind regelmäßig Mehrstunden erforderlich. Saisonale Schwankungen (Sommer/Urlaubszeiten).
Karriere/Weiterbildung
Kostenlose Weiterbildungs Möglichkeiten im Rahmen des Konzern Programms.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stehen einander mit Rat und Tat zur Seite. Gutes Vertrauen untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen bilden eine wichtige Stütze, da sie das Unternehmen und die Kunden teilweise seit Jahrzehnten kennen.
Arbeitsbedingungen
Bedingt durch das personelle Wachstum, ist ein Um- und Ausbau der Büro Räume notwendig (aktuell in Planung). Barrierefreie Zugänge sollten an allen Betriebs Standorten gegeben sein.
Kommunikation
Regelmäßige gesamt Meetings, zu denen alle Mitarbeiter eingeladen werden. Dabei werden tagesaktuelle Themen, sowie die laufenden geschäftlichen Entwicklungen besprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits, die nicht selbstverständlich sind (Essenszulage, zusätzliche unterjährige ZA Tage, kostenlose Parkmöglichkeiten...)
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und fordernd.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Was der Betriebsrat dazu sagt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o. ...und dass wir auch als kleine Firma im Kwizda Konzern die notwendige Beachtung finden um zu funktionieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts wesentliches
Verbesserungsvorschläge
werden monatlich intern besprochen
Arbeitsatmosphäre
Kann ich nur als sehr positiv bewerten. Und das wird mir konzernweit von anderen Abteilungen laufend bestätigt. Im Prinzip sind wir eine kleinen Firma mit 24 Mitarbeitern die alle in einem Boot sitzen. Wir gehen humorvoll und mit Respekt miteinander um und fast alle Mitarbeiter sind auch privat in Kontakt. Dieser starke Teamspirit ist Teil unseres Erfolges.
Image
Im Kwizda Konzern gilt unsere Firma als vorbildhaft. Von Kunden gelobt. Vom Mitbewerb gefürchtet.
Work-Life-Balance
Wir hatten in er Vergangenheit sicher einige schwierige Zeiten und hohen Stress (typisch für IT). Mit wachsendem Erfolg und Firmengröße sind wir nun jedoch so breit aufgestellt, dass Personalengpässe kaum mehr vorkommen. Der Betriebsrat musste in den letzten 10 Jahren genau einen Fall von möglichen BurnOut behandeln. Wobei der BurnOut nicht unbedingt mit Überlastung bei uns in Zusammenhang gesehen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Unsere bevorzugte Strategie ist es Mitarbeiter selbst auszubilden. Aktuell beschäftigen wir einen Lehrling. Ein weiterer ist geplant. Ausreichendes Budget für Kurse und Trainings ist vorhanden. Mitarbeiter werden mit eigenen Managementlehrgängen auf Führungsaufgaben vorbereitet. Alle Teamleads wurde aus den eigenen Mitarbeitern rekrutiert. Durch unser laufendes Wachstum werden auch in Zukunft immer wieder neue Arbeitsbereiche geschaffen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Vorherrschendes Gehaltsschema ist AllIn Vertrag mit Überzahlung und Prämiensystem.
Je nach Tätigkeitsbereich Dienstauto mit Privatnutzung.
Diensthandy mit Privatnutzung, Kantine, gratis Obst, Essensbonifikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein sehr ausgeprägt. Wichtige Entscheidungen werden immer mit dem Betriebsrat vorab beraten. Umweltbewusstsein teilweise verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Alleine die Gründung eines Betriebsrates für eine (damals) 20 Mann Firma zeigt den starken Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander. Dass es Ex-Mitarbeiter gibt die nach jahrelanger Zusammenarbeit das komplett anders sehen finde ich traurig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben aktuell 8 MA die länger als 10 Jahre bei uns beschäftigt sind.
Erfahrung/Seniorität wird geschätzt und ist ein Grundpfeiler unseres Erfolges.
Vorgesetztenverhalten
Alle wichtigen Entscheidungen werden logisch, nachvollziehbar und mit hohem Verantwortungsbewusstsein getroffen. Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist vorbildlich (und dass ist in der heutigen Zeit NICHT selbstverständlich). Auch die Führungsebene darüber beweißt regelmäßig hohe Professionalität und Fairness.
Arbeitsbedingungen
Top modernes Büro dass aber aufgrund der steigenden Mitarbeiteranzahl laufend erweitert und an unsere Bedürfnisse angepasst wurde. Die Mitarbeiter im Aussendienst haben an den div. Standorten Büroräumlichkeiten in unterschiedlicher Qualität.
Kommunikation
Überdurchnittlich häufige Meetings in unterschiedlicher Zusammensetzung.
Und 1x monatliches Gesamtmeeting bei dem jedem Mitarbeiter ein Zeitblock gegeben wird.
Jeder Mitarbeiter wird 1/4 jährlich über unseren Geschäftserfolg informiert.
Gleichberechtigung
Die Bezahlung ist Geschlechtsneutral. Auf spezielle Urlaubswünsche (Eltern, Kindern, Bildung,...) wird Rücksicht genommen. Die Diversität ist hoch. Unser Team besteht aktuell aus 24 MitarbeiterInnen die sich aus 6 verschiedenen Nationalitäten zusammensetzen.
Interessante Aufgaben
Als Systemhaus bestehen wir aus 4 Teilbereichen die unterschiedliche Aufgaben bewältigen müssen. Neben vielen interessanten Themen gibt es natürlich auch Routinearbeiten die erledigt werden müssen.
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Anfangs Top. Ist immer mieser geworden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines, "schlagkräftiges" Team mit im Großen und Ganzen gutem Zusammenhalt. Flexible Einteilung der Arbeitszeit (zumindest im begrenzten Rahmen). Angenehme Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All-In für jedermann (und nicht nur für Manager wie das eigentlich gedacht wäre). Zu persönliche Atmosphäre (auch wenn dies mancher als Vorteil betrachtet). Weiterentwicklung und Fortbildung praktisch nicht vorhanden (von winzigen Ausnahmen abgesehen).
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern (vor allem von "oben" nach "unten"). Kritik ernst nehmen (sowohl von Mitarbeitern als auch von Kunden). Schulungen/Seminare sowie Weiterbildung im Allgemeinen anbieten. Gerade in der IT-Branche ist es unverzeihlich, darauf zu verzichten.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich nicht schlecht - fast familiär. Das kann aber schnell ins Negative umschlagen, da sehr viel hinterrücks geredet wird. Klare Empfehlung: Seinen Job machen und persönliches vermeiden um Gerüchten vorzubeugen.
Image
Die meisten Ex-Mitarbeiter verlieren kein gutes Wort. Auch manche aktive Angestellte und Kunden (mit denen ich noch in Kontakt bin) oft nicht. In der Natur der Sache liegt allerdings, dass eher die negativen Dinge gepusht werden und im Gedächtnis bleiben.
Immerhin bemüht sich die Firma sehr um ein gutes Image (ist m.E. sogar ein wenig zu übertrieben manchmal).
Work-Life-Balance
Hier kann ich persönlich nichts schlechtes berichten.
Karriere/Weiterbildung
0,0 (in Worten: Null komma null)!
Aufgrund des kleinen und eher jungen Teams gibt es naturgemäß kaum Aufstiegschancen.
Weiterbildung ist in dieser Firma vollkommen wurscht (um es auf deutsch zu sagen). Neue Technologien/Methoden werden milde belächelt bzw. sogar unterbunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind, wie wahrscheinlich überall, individuell und reichen von gut bis hin zu lediglich Kollektivvertrag. Sozialleistungen gibt es, vom Zuschuss für die Kantine plus gratis Äpfel abgesehen, keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine besonderen Standards aber auch nichts negatives in dieser Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Nicht sehr gut aber gut. Meistens jedenfalls. Teamevents und ausgelassene Feiern sollen den Zusammenhalt stärken und tun/taten dies auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind diesbezüglich keine Probleme bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Völlig unprofessionell! Privates wird mit beruflichem vermischt und in Vorwürfe bei 1:1 Meetings gepackt. Versprechungen werden gemacht und nicht gehalten. Monatelange Projektarbeiten werden ohne weitere Erklärung plötzlich und kurz vorm Abschluss für sinnlos erklärt (hinterher wird man als "Nichtstuer" diffamiert, weil das Projekt ja gegenstandslos geworden ist).
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne und angenehme Räumlichkeiten/Büros, trotz Großraumbüro. Die Firma ist öffentlich nur schwer erreichbar.
Kommunikation
Trotz periodischer Meetings erfahren die normalen Angestellten lediglich die allgemein üblichen Dinge, wie Umsatzentwicklung, etc. Die wesentlichen Gespräche führen die Leads plus Günstlinge untereinander (und zwar für alle sichtbar). Das führt in einem so kleinem Team schnell zu Misstrauen und Gerüchten.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Probleme mit Gleichberechtigung, -behandlung. Wiedereinstieg kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Ich hatte nie interessantere Projekte und Herausforderungen als bei diesem Unternehmen (ausgenommen bei meinem aktuellen Arbeitgeber, da ich hier von der eingesetzten Technologie her einen Quantensprung erlebe). Dieser Punkt ist allerdings schwierig zu bewerten, da es hier natürlich auf Position und Tätigkeit ankommt.
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Am Anfang ist alles super - doch es geht bergabwärts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist allein
Work-Life-Balance
Viel zu viele Überstunden. Oftmals 50 pro Monat
Gehalt/Sozialleistungen
Im unteren Mittelfeld
Interessante Aufgaben
Meist gleich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Keine Weiterempfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Außen hin wird auf ein gutes Image wert gelegt, dabei sollte der Fokus mehr auf Interne Themen gelegt werden.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter anbieten und an der Work-Life-Balance arbeiten
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Abteilungen schlecht
Image
Nach Außen wird auf ein gutes Image viel Wert gelegt
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird wenig wert gelegt, auf Grund der Größe ist Karriereseitig nicht viel möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Von Person zu Person unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist modern.
Kommunikation
Keine Kommunikation von GF
Gehalt/Sozialleistungen
Nur KV Sprünge
Interessante Aufgaben
Anfangs sind die Aufgaben sicherlich interessant, ab einem bestimmten Zeitpunk sind sie monoton und wiederholten sich im Großen und Ganzen. Das gilt für alle Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
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Keine Wertschätzung der Mitarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienbetrieb der Kwizda.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung. Lange Arbeitszeiten oft über 12 Stunden hinaus. Keine Zuschläge etc. Alles AllinVerträge.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Vorschläge von Mitarbeitern eingehen. Vorgesetzenverhalten muß geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
ziemlich gehypt - wir sind die Besten etc.
Image
kommt drauf an von welcher Seite man die Münze betrachtet.
Work-Life-Balance
viel private Zeit muß geopfert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Karriere? nicht für "normale" Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
keine Gehaltserhöhungen, ausser die jährliche Anpassung des Tarifvertrags. Solzialleistung? Was ist das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besondere Rücksicht auf private Soziale Dinge.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
soweit gut.
Vorgesetztenverhalten
man wird angeschriehen, die eigene Meinung ist nichts wert.
Arbeitsbedingungen
weite Anreise da Zentrale nicht in Wien
Kommunikation
von der Chefetagae zu den Mitarbeitern? Keine da. Anders rum wird sie gefordert.
Gleichberechtigung
im Großen und Ganzen ok
Interessante Aufgaben
ständig wiederholende Tätigkeiten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Apotronik Datenservice durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Apotronik Datenservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Apotronik Datenservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.