Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas Klima und das Miteinander und das man echt viele Freiheiten hat
Viele Freiheiten
Kleines, "schlagkräftiges" Team mit im Großen und Ganzen gutem Zusammenhalt. Flexible Einteilung der Arbeitszeit (zumindest im begrenzten Rahmen). Angenehme Räumlichkeiten.
s.o. ...und dass wir auch als kleine Firma im Kwizda Konzern die notwendige Beachtung finden um zu funktionieren.
Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben.
Wir haben wirklich tolle Kunden!
Fällt mir jetzt nichts markantes sein. Vielleicht das man bei der Pauschale noch mehr bekommt weil es doch in der Nacht arbeiten ist
schlechte bezahlung
All-In für jedermann (und nicht nur für Manager wie das eigentlich gedacht wäre). Zu persönliche Atmosphäre (auch wenn dies mancher als Vorteil betrachtet). Weiterentwicklung und Fortbildung praktisch nicht vorhanden (von winzigen Ausnahmen abgesehen).
Nach Außen hin wird auf ein gutes Image wert gelegt, dabei sollte der Fokus mehr auf Interne Themen gelegt werden.
Keine Wertschätzung. Lange Arbeitszeiten oft über 12 Stunden hinaus. Keine Zuschläge etc. Alles AllinVerträge.
Vielleicht mal auch von selber zum Mitarbeiter kommen und fragen ob alles passt (tuen sie aber nur selten)
Bonussystem, bessere Gehälter,
Kommunikation verbessern (vor allem von "oben" nach "unten"). Kritik ernst nehmen (sowohl von Mitarbeitern als auch von Kunden). Schulungen/Seminare sowie Weiterbildung im Allgemeinen anbieten. Gerade in der IT-Branche ist es unverzeihlich, darauf zu verzichten.
Drastische Änderungen für die Chefs und Betriebsrat. Keine Freunderlwirtschaft mehr. Ehrlichkeit und Wertschätzung einführen.
Neue Kolleginnen und Kollegen gut einbinden. Gut darauf achten, dass alle "am Ball bleiben".
Der am besten bewertete Faktor von Apotronik Datenservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gut haben auch einige ältere hier und mit denen wird nicht viel anders umgegangen als mit den jüngeren
Sehr junges Team Max. 40 Jahre daher sehr entspannt
Wir haben aktuell 8 MA die länger als 10 Jahre bei uns beschäftigt sind.
Erfahrung/Seniorität wird geschätzt und ist ein Grundpfeiler unseres Erfolges.
Erfahrene Kollegen bilden eine wichtige Stütze, da sie das Unternehmen und die Kunden teilweise seit Jahrzehnten kennen.
Mir sind diesbezüglich keine Probleme bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apotronik Datenservice ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten
0,0 (in Worten: Null komma null)!
Aufgrund des kleinen und eher jungen Teams gibt es naturgemäß kaum Aufstiegschancen.
Weiterbildung ist in dieser Firma vollkommen wurscht (um es auf deutsch zu sagen). Neue Technologien/Methoden werden milde belächelt bzw. sogar unterbunden.
Auf Weiterbildung wird wenig wert gelegt, auf Grund der Größe ist Karriereseitig nicht viel möglich
Keine Möglichkeit für die Bienen. Im Turm immer mehr Chefs und Leiter.
Weiterbildung? Karriere? nicht für "normale" Mitarbeiter.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Für sein Team arbeiten.
