Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Apovid die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut. 100% remote und viel Flexibilität.
Teilweise etwas umständlich was ggf auch der Remote Arbeit geschuldet ist
Es menschelt und das ist absolut positiv gemeint und auch gut so. Es herrscht eine offene Unternehmenskultur, d. h. man muss eben auch mal Dinge einfordern wenn man das Gefühl hat, es läuft nicht so wie man es gerne hätte. Es kann nicht immer alles jetzt und sofort umgesetzt werden. Wer sich in Großkonzern-Strukturen wohlfühlt ist hier sicher fehl am Platz. Es herrscht nach wie vor StartUp-Charakter - cool und spannend.
Es finden regelmäßig Meetings statt, digital, telefonisch aber auch im real life. Es gibt somit immer die Möglichkeit, sich im Team auszutauschen. Wie immer gibt es was das Thema Kommunikation betrifft, Luft nach oben. Wo läuft das schon perfekt? Manchmal erfordert es eben auch Eigeninitiative, statt immer nur jammern und zu warten, dass man nach seiner Meinung gefragt wird. Das geht im Tagesgeschäft eben auch mal unter, absolut menschlich. Bei APOVID hat jeder Mitarbeiter zu jeder Zeit die Möglichkeit, sich zu äußern und seine Meinung kund zu tun. Im Vergleich zu vielen anderen Unternehmern durchaus vorbildlich.
Der Austausch mit den Kollegen ist wirklich mega, jeder hilft und beantwortet geduldig alle Fragen. Auch hier gilt, dass es an jedem selbst liegt, wie er/sie sich ins Team einbringt. So wie man in den Wald hineinruft, kommt das Echo zurück. Also auch hier wirklich nix zu meckern, weiter so und automatisch wird es noch besser.
Die ist überall immer ausbaufähig - aber schon sehr gut.