Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigenverantwortliche Arbeit, Vertrauen durch den Arbeitgeber, Homeoffice, zahlreiche Benefits, flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
In manchen Situationen sollte Kommunikation verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Im Großen und Ganzen weiter so, das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg in die Zukunft. Manche Dinge (gerade technische Ausstattung im AD oder Weitergabe von relevanten Informationen) versuchen, schneller umzusetzen, den Austausch im Team beibehalten, einander zuhören, dann kann es eigentlich nur gut bzw. noch besser werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Apovid ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle erhalten die gleichen Benefits.
Frauen und Männer werden absolut gleich behandelt, es gibt keine Unterschiede.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apovid ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Urlaub gibt es 30 Tage, also absolut ok. Beim Gehalt darf es natürlich immer etwas mehr sein, derzeit noch etwas unter dem üblichen Branchenniveau. Inflationsprämie wird ausbezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich weiterbilden und proaktiv Fortbildungen vorschlagen und durchführen. Dies ist auch gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Apovid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Apovid besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Apovid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Apovid als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.