Das Schiff "App Smart" ist unter der neuen Flagge "Orderyoyo" völlig vom Kurs abgekommen.
Arbeitsatmosphäre
Sämtliche Werte die AppSmart zu Beginn der Reise ausgezeichnet haben wurden mittlerweile über Bord geworfen. Von Moral, Wertschätzung, Empathie und Spontanität kann keine Rede mehr sein. Es wird jeder Arbeitsschritt von den Vorgesetzten überwacht. Es gibt kaum noch Motivation, sondern nur noch Druck.
Kommunikation
Täglich gibt es Änderungen/Neuerungen, dies verunsichert die Mitarbeiter.Völlig überstürzt und nicht durchdacht werden fragwürdige Entscheidungen verkündet, oftmals nur um sie wenig später wieder zu revidieren.
Eine klare Route lässt sich schon lange nicht mehr erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Früher gab es regelmäßig Schulungen und Teamevents, die zu einer super Stimmung und Motivation im Team geführt haben.
Eine freundschaftliche und familiäre Vertriebsatmosphäre wurde bewusst zu einer Ellenbogengesellschaft mit Konkurrenzdenken gewandelt.
Durch die Einführung der SalesAcademy hat man mit neuen Kollegen erstmal nichts zu tun. Dadurch ist es umso schwerer eine Bindung aufzubauen.
Work-Life-Balance
täglich 9 Uhr Pflicht Meeting.
4 Tage Außendienst pro Woche mit mind. 5 Terminen pro Tag.
Vor 19 Uhr ist man nur selten zu Hause.
Wenn man Geld verdienen möchte und noch die Extrameile geht, dann gibt es letztlich gar keine Balance mehr.
Vorgesetztenverhalten
Kritik kann man ausüben, ändern wird sich jedoch nichts.
Vorgesetzte hören in Meetings oftmals nicht wirklich zu.
Wer mit dem eingeschlagenen Kurs nicht übereinstimmt wird offen aufgefordert von Bord zu gehen.
Interessante Aufgaben
An sich eine interessante Aufgabe in einer guten Branche mit potentiell großem Mehrwert für die Kunden.
Jedoch durch übertriebene Preiserhöhungen und fragwürdige Zusatzverkäufe kaum Mehrwert mehr für den Kunden.
Gleichberechtigung
Im Vertrieb hauptsächlich Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung mehr für langjährige Mitarbeiter, die enormen Anteil am großen Erfolg der letzten Jahre hatten.
Viele bewährte Kollegen haben das sinkende Schiff bereits verlassen.
Arbeitsbedingungen
Hardware von Apple, Firmenwagen mit Tankkarte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Autos mit viel zu viel Verbrauch für den Vertrieb
Gehalt/Sozialleistungen
sehr niedriges Grundgehalt. Mittlerweile unattraktives Provisionsmodell.
Stornos auf die man als Vertriebsmitarbeiter keinen Einfluss hat, werden wieder von der Provision abgezogen. Jede Gehaltsabrechnung muss man selbst penibel prüfen und nachrechnen.
Image
Das Schiff "App Smart" ist unter der neuen Flagge "Orderyoyo" völlig vom Kurs abgekommen. Innerhalb der Belegschaft herrscht extreme Unzufriedenheit und es gibt eine große Fluktuation der Mitarbeiter.
Auch immer mehr Kunden sind Unzufrieden mit dem Produkt, folglich gibt es kaum noch Empfehlungen und ein negativer Ruf am Markt macht sich breit.
Karriere/Weiterbildung
früher gab es viele interne Schulungen und tägliche kleine Learnings.
Mittlerweile gibt es nur noch 2 große Meetings im Jahr.
Es gibt die Möglichkeit an einem Leadership Programm teilzunehmen oder sich als Teamleiter zu bewerben. Ob das allerdings im aktuellen Firmenkonstrukt erstrebenswert ist, dass muss natürlich jeder für sich selbst wissen.