75 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen stellt sich neu auf, Veränderungen sind immer gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt positiv
Work-Life-Balance
Die meisten Mitarbeiter sind im Home-Office, was auch akzeptiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Leadership-Programm, das ermöglicht, sich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Früher wurden Parties gefeiert, aktuell nicht, daher sind einige damit unzufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer respektvoll
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Seit der Fusion mit orderyoyo unhaltbare Zustände!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die paar guten Kollegen, die noch übriggebleiben sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Zwingen der Mitarbeiter zu illegale Handlungen, Verstoß gegen etliche Gesetze, Kunden und Mitarbeiter werden am Telefon aufgezeichnet ohne ihr Wissen !
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube es gibt nichts mehr zu retten. Unter deutscher Führung war es ein tolles Unternehmen, mit einem super tollem Team.
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Drohen mit Kündigung
Image
Kunden und Mitarbeiter durchweg unzufrieden
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewollt und nicht angeboten. Schulungen und Weiterbildungen die angeboten werden, entsprechen eher einer Gehirnwäsche um den "orderyoyo spirit mehr zu fühlen"
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden noch nicht mal die gesetzlichen Bestimmungen eingehalten bei der Berechnung der Gehälter...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ständige Flugreisen und dicke Autos für die Außendienstler
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unbeschreiblich und Unhaltbar
Arbeitsbedingungen
Angst, Unterdrückung und Aufforderungen zur Kündigung
Kommunikation
Gespräche und Diskussionen werden sofort abgewehrt
Interessante Aufgaben
normale Tätigkeiten
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unmenschlichkeit auf höchstem Niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in dem ganzen Unternehmen ist seit der Fusion eine einzige Katastrophe. Täglich neue Kündigungen und die Angestellten, die noch keine neue Arbeitsstelle gefunden haben, werden so unter Druck gesetzt, dass sie einfach nur Angst haben.
Work-Life-Balance
Abendliche Anrufe wieso man nicht genug Calls am Tag geschafft hat.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf sein eigenes überleben in diesem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch, wenn man seine Bedenken äußert, ist alles, was man gesagt bekommt, man solle doch einfach kündigen und wisse, wo die Tür ist.
Kommunikation
Nur der CEO hat zu sprechen, es ist keine anständige Kommunikation erwünscht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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App Smart eine extrem negative Veränderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber handelt nach der Übernahme von Orderyoyo teilweise gesetzlich gesehen fragwürdig. Die Ausfallprovision im Krankheitsfall wurde gestrichen, Telefonate mit Endkunden werden ohne Zustimmung aufgezeichnet und die Autos bekommen GPS Tracker. Leider hat AppSmart all die tollen Dinge verloren für die die Firma sich vom normalen Arbeitgeber abgehoben hat. Es herrscht extrem negative Stimmung. Der Verdienst ist zu gering. Es gibt eine unfassbar große Fluktuation im Arbeitnehmerbereich. Leider lässt Appsmart Kununu Bewertungen löschen. Daher täuscht das Bild des tollen Arbeitgebers sehr.
Verbesserungsvorschläge
Leider bringen Vorschläge absolut gar nichts mehr. Mitarbeiter Kündigen wie am fließenden Band deswegen. Änderungen werden ohne rücksicht durchgezogen.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme von Orderyoyo herrscht extreme Unzufriedenheit in der Belegschaft. Viele negative Änderungen sowohl im Arbeitsalltag als auch in Produkt. Es herrscht zu viel Druck und eine schlechte Stimmung. Anrufabhörung ohne Zustimmung vom Endkunden gps tracker im Auto zeigen, dass der Arbeitgeber kein Vertrauen gegenüber der Belegschaft mehr hat. Das Produkt ist extrem teuer und der support wird nichts mehr gerecht.
Image
Nach der Übernahme ein extrem negatives Image auf dem Markt. Das produkt wird immer teurer und der Support immer schlechter.
Work-Life-Balance
Um 9 Uhr pflichtmeetings bei denen detailliert aufgeschlüsselt werden muss, wie oft man telefoniert hat. Vor 19 uhr ist man selten zu Hause. Wer einen einigermaßen stabilen Verdienst haben muss, muss mehr Termine machen und ist gerne spät Abends zuhause. Diese extrameile wird als selbstverständlich aufgefasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Im It vertrieb absolut unterbezahlt. Das fixgehalt ist so gering, dass neue Kollegen die eine Anlaufzeit brauchen in Finanzielle Engpässe kommen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten dennoch zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt, Sie werden mittlerweile auch nichtmehr zusätzlich finanziell für jahrelange arbeit belohnt und verdienen das gleiche Fixgehalt wie jemand der neu eingestiegen ist.
Vorgesetztenverhalten
War früher ein tolles Verhältnis. Mittlerweile herrscht nur noch Überwachung und Druck. Die gesamte Führungsetage ist unter extremen Druck, weswegen es sogar Burnout fälle gibt. Kritik wird nicht angenommen.
Kommunikation
Kommunikation hat sich ins negative Verändert. Führungskräfte nehmen keine Kritik auf. Es werden Veränderungen vollzogen, die extreme Überwachung und ein schlechteres Provisionsmodell mit sich führen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Das Schiff "App Smart" ist unter der neuen Flagge "Orderyoyo" völlig vom Kurs abgekommen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sämtliche Werte die AppSmart zu Beginn der Reise ausgezeichnet haben wurden mittlerweile über Bord geworfen. Von Moral, Wertschätzung, Empathie und Spontanität kann keine Rede mehr sein. Es wird jeder Arbeitsschritt von den Vorgesetzten überwacht. Es gibt kaum noch Motivation, sondern nur noch Druck.
Image
Das Schiff "App Smart" ist unter der neuen Flagge "Orderyoyo" völlig vom Kurs abgekommen. Innerhalb der Belegschaft herrscht extreme Unzufriedenheit und es gibt eine große Fluktuation der Mitarbeiter.
Auch immer mehr Kunden sind Unzufrieden mit dem Produkt, folglich gibt es kaum noch Empfehlungen und ein negativer Ruf am Markt macht sich breit.
Work-Life-Balance
täglich 9 Uhr Pflicht Meeting.
4 Tage Außendienst pro Woche mit mind. 5 Terminen pro Tag.
Vor 19 Uhr ist man nur selten zu Hause.
Wenn man Geld verdienen möchte und noch die Extrameile geht, dann gibt es letztlich gar keine Balance mehr.
Karriere/Weiterbildung
früher gab es viele interne Schulungen und tägliche kleine Learnings.
Mittlerweile gibt es nur noch 2 große Meetings im Jahr.
Es gibt die Möglichkeit an einem Leadership Programm teilzunehmen oder sich als Teamleiter zu bewerben. Ob das allerdings im aktuellen Firmenkonstrukt erstrebenswert ist, dass muss natürlich jeder für sich selbst wissen.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr niedriges Grundgehalt. Mittlerweile unattraktives Provisionsmodell.
Stornos auf die man als Vertriebsmitarbeiter keinen Einfluss hat, werden wieder von der Provision abgezogen. Jede Gehaltsabrechnung muss man selbst penibel prüfen und nachrechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Autos mit viel zu viel Verbrauch für den Vertrieb
Kollegenzusammenhalt
Früher gab es regelmäßig Schulungen und Teamevents, die zu einer super Stimmung und Motivation im Team geführt haben.
Eine freundschaftliche und familiäre Vertriebsatmosphäre wurde bewusst zu einer Ellenbogengesellschaft mit Konkurrenzdenken gewandelt.
Durch die Einführung der SalesAcademy hat man mit neuen Kollegen erstmal nichts zu tun. Dadurch ist es umso schwerer eine Bindung aufzubauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung mehr für langjährige Mitarbeiter, die enormen Anteil am großen Erfolg der letzten Jahre hatten.
Viele bewährte Kollegen haben das sinkende Schiff bereits verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Kritik kann man ausüben, ändern wird sich jedoch nichts.
Vorgesetzte hören in Meetings oftmals nicht wirklich zu.
Wer mit dem eingeschlagenen Kurs nicht übereinstimmt wird offen aufgefordert von Bord zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Hardware von Apple, Firmenwagen mit Tankkarte
Kommunikation
Täglich gibt es Änderungen/Neuerungen, dies verunsichert die Mitarbeiter.Völlig überstürzt und nicht durchdacht werden fragwürdige Entscheidungen verkündet, oftmals nur um sie wenig später wieder zu revidieren.
Eine klare Route lässt sich schon lange nicht mehr erkennen.
Gleichberechtigung
Im Vertrieb hauptsächlich Männer.
Interessante Aufgaben
An sich eine interessante Aufgabe in einer guten Branche mit potentiell großem Mehrwert für die Kunden.
Jedoch durch übertriebene Preiserhöhungen und fragwürdige Zusatzverkäufe kaum Mehrwert mehr für den Kunden.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Überwachung, Brainwashing und inkompetente Entscheidungsträger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Wochenende nicht zu arbeiten, außer man hat seine Seele bereite am Empfang abgegebeny
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile so ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Der alte Kurs ist verloren. Was zählt sind Überwachung, Zahlen und Hire & Fire.
Entscheidungen und Aussagen sollte man überdenken, bevor man sie einem großen Kreis entgegenbringt. Diese sind teilweise grenzwertig. Kompetente Führungskräfte einstellen und Empathie schulen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten 12 Monaten stark zum Negativen gewandelt. Die gesamte Sales Struktur ist durch Überwachung, inkompetente Entscheidungsträger und fahrlässige Entscheidungen geprägt. Freiheiten werden bis aufs Maximum gekürzt. Der Teamgeist ist nur noch auf einem gezwungenen Level.
Image
In der Branche genießt der Anbieter auf keinen Fall einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Die reformierten KPI‘s im Sales sind fragwürdig und es wird davon ausgegangen, dass diese absolut passend sind. Leider fehlt das komplette Verständnis für die Mitarbeiter und durch die Manipulation auf privater Ebene wird auch außerhalb des Jobs dafür gesorgt, dass man möglichst seine Seele für den Arbeitgeber verkauft.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschanchen sind an geringe Verbesserungen gekoppelt. Insgesamt ist es nicht lohnenswert aufzusteigen, wenn auch möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sämtliche Termine einhält, überdurchschnittliche konvertiert und seine Moral zuhause lässt, dann ist das Gehalt gut. Für den Durchschnittsmitarbeiter ist das hier garantiert nichts besonderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so, nichts besonderes.
Kollegenzusammenhalt
Früher war es eine familiäre Struktur, heute ist es eine Ellenbogengesellschaft. Das Vertrauen unter den Kollegen ist sehr fragwürdig und die große Mehrheit der Kollegen, Führungskräfte und Beteiligten denken nur an ihr eigenes Schicksal, absolut ohne Rücksicht auf Verluste.
Vorgesetztenverhalten
Vor der Fusion mit dem dänischen Mutterkonzern waren die Vorgesetzen noch halbwegs mitarbeiterfreundlich. Leider hat sich dies in das komplette Gegenteil gewandelt. Mittlerweile gibt es kaum noch Verständnis. Vorgesetzte hören in Meetings nicht zu, bringen rechtlich bedenkliche Aussagen und zeigen überwiegend keine Empathie oder jegliches fachliches als auch menschliches Verständnis. Von einer Yoyo Family kann nicht die Rede sein, wenn sämtliche Mitarbeiter mit anderer Meinung konsequent auf der Abschussliste stehen.
Arbeitsbedingungen
Das Gehalt ist für einen IT Vertrieb nicht gut. Die Illusion eines Top Verdieners sollte man schnell ablegen, das ist faktisch nicht der Fall. Es wird überall überwacht, vom Kalender bis zum Telefon. Die Benefits eines guten Autos wurden kürzlich abgeschafft. Was bleibt ist ein lächerliches Fixum, eine unzureichende Provisionierung und mangelndes Engagement seitens des Arbeitgebers.
Kommunikation
Die Kommunikation wird immer beschönigt geführt. Faktisch unlogische Entscheidungen werden unter der Prämisse - wir brauchen keine Passagiere - geführt. Statt die Entwicklung eines guten Produkts zu fördern, werden unverständliche Roadmaps vorgestellt und Versprechungen gemacht, die keiner mehr ernst nehmen kann.
Gleichberechtigung
Wenige Frauen, überwiegend Männer. Viele mit fragwürdigen Einstellungen.
Interessante Aufgaben
Kann man sich so schön reden. Es ist und bleibt ein Sales Job.
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Wert auf die Mitarbeiter gelegt, man fühlt sich nicht wie irgendein beliebiger Arbeiter - sondern wie ein wichtiger Teil der Firma und genauso wichtig wird man auch behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zuvorkommender und verständnisvoller Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Seminare
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und das ganze Team sind super und mega herzlich. War schwer sich zu trennen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien
Gleichberechtigung
Gleicher Umgang und gleiche Regeln für Frauen und Männer im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Bunter Alltag durch und durch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Tolles Team und flache Hierarchien! Wünsche und Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Da die Arbeitszeiten den ganzen Tag einnehmen, ist es relativ schwierig eine gesunde Work-Life-Balance zu haben
Kollegenzusammenhalt
werden durch Team-Events gestärkt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber und top Team! Hier steht der Mensch im Vordergrund!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden positive sowie negative Themen besprochen um Prozesse zu optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre in der man sich wohlfühlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist extrem groß. Alle Kollegen sind sehr kollegial und kompetent.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr bei Anliegen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 95 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird app smart durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 78% der Bewertenden würden app smart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 95 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 95 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich app smart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.