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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,5
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei AppDynamics in München als Channel Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

zeitnahes Feedback, Als Unternehmen 4 Wochen nicht zu antworten ist unseriös wenn man im Gegensatz dazu dann die gestellten Anforderungen in der Stellenanzeige liest

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Der Cisco Recruiter hat nach vertraulichen Daten ehemaliger Kunden in schriftlicher Form verlangt

2,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei AppDynamics GmbH als Partner Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Arrogante Interviewpartner deren Interviewfragen unzumutbar waren, keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei AppDynamics in München als Renewals Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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wurde bei dem vereinbarten telefoninterview versetzt, dann bei rückfragen ignoriert und habe nie eine zu/absage erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei AppDynamics GmbH beworben.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir sind stets darum bemüht, uns zu verbessern und weiterzuentwickeln; dazu zählt ebenso ein reibungsloser Interviewprozesses für unsere Kandidaten. So ist es mehr als bedauerlicher, dass wir in Ihrem Fall unseren Standards nicht gerecht werden konnten. Wir haben Ihr Feedback jedoch im zuständigen Team adressiert, um dergleichen Vorfälle für die Zukunft ausschliessen zu können. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrem weiteren beruflichen Werdegang!