Ihr Unternehmen?
AppDynamics GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation mit den MA aus dem Mgt. heraus,
Hohe Flexibilität, überdurchschnittliche Bezahlung, Aktienpaket, immer aktuelle Umgebungen, agile Kunden, gute Beziehungen, viel Anerkennung, hohes Tempo
Super Team; Leading Edge Technology; Perfekt abgestimmter Sales Prozess und sehr interessante Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
bislang keine erkannt. Ist sicherlich auch eine Frage der eigenen Person.
Es gibt nur rudimentäres Management, man muss sich die Zeit gut selbst einteilen. Termine werden selbst ausgehandelt und wenn man nicht auch mal nein sagt und gut qualifiziert, geht man unter.
Verbesserungsvorschläge
Unterschiede kultureller Natur sowie im Verkaufsverhalten zwischen verschiedenen Ländern werden nicht berücksichtigt. Stattdessen werden alle über einen Kamm geschoren.
"Déjà-vus" zu anderen AG sind auch vorhanden. Beispiel der des administrativen Overheads.
Mehr Unterstützung vom Management, zentrales Scheduling für Termine, um die Arbeitslast besser zu balancieren und Flaschenhälse zu vermeiden. Dann würden wir noch mehr Durchsatz schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von AppDynamics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder hilft jeden. Team ist professionell und nett ... gehe gern mit Jedem auch nach der Arbeit ein 'Wasser' trinken.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AppDynamics ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird vorausgesetzt, dass samstags gearbeitet wird um Business Development zu machen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Promotion von intern. Jedoch zu welchem Preis?
Es werden auch absolut unerfahrene Mitarbeiter befördert, da es einen großen Turnover gibt und dadurch stetig Management Rollen frei werden
Schulung ein muß
Als Startup hat man verschiedenste Karriere Chancen. Man besetzt neue Stellen eher mit internen Kollegen als von Außen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AppDynamics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AppDynamics besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AppDynamics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.