Hohes Potential - nicht ausgeschöpft. Mitarbeiter werden verheizt. Schlechte Work-Life-Balance.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Themen, Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, nicht vorhandene Meinungsfreiheit
Verbesserungsvorschläge
Genannte Punkte verbessern
Arbeitsatmosphäre
- kein Lob
- Defizite werden aufgezeigt, aber keine Lösungen umgesetzt
-ständiger Druck
-Perspektive gesucht, Burnout gefunden
-an Absprachen wird sich nicht gehalten
-In Projekten unter Kundenführung gibt es Lob und konstruktive Kritik - dies hilft weiter
Image
-Bei Kunden gut. Produkt, Umsetzung und Preis stimmen. Qualität ist teilw. verbesserungswürdig
-aktuelle und ehemalige Mitarbeiter reden untereinander schlecht von der Firma
-Meiner Einschätzung nach stimmt dies auch weitestgehend mit der Realität überein (Warnehmung ist je Person unterschiedlich und es wird daher auch unter- und übertrieben)
Work-Life-Balance
- Überstunden werden erwartet, aber nicht geschätzt (auch nicht entlohnt)
-Homeoffice mit Begründung immer möglich
- Rund um die Uhr Erreichbarkeit wird erwartet (zumindest per Mail)
- Mögliche Projektplanung steht über Anspruch
- Urlaubsfreigaben / Rückmeldung zieht sich über Monate
- Urlaubsfreigaben nur kurzfristig und schwammig
- bei privaten Ausnahmesituation ist es ohne große Problemen möglich Urlaub / Homeoffice / Sonderurlaub zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildung auch auf Wunsch nicht möglich
- Weiterbildungsmaßnamen wurden getroffen, leider ohne großem Erfolg
- "Hardskills" werden nicht gefördert sondern vorausgesetzt
- Messen / Fortbildungsbesuche sind selten und Marketinglastig (nicht für die Mitarbeiterentwicklung)
Gehalt/Benefits
- Gehalt meist pünktlich
- einige Sozialleistungen werden geboten
- Gehalt unterer Durchschnitt
- Überstunden nicht honoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-verschwenderischer Umgang mit Papier
- keine Klimatisierten Räume, trotz großer Fensterfront (nicht abdunkelbar)
- Bei Firmenwagen wird nicht auf Verbrauch geachtet
- An Verbrauchsmaterial wird das günstigste Angebot genommen
Kollegenzusammenhalt
- größtenteils freundschaftlich, aber selten Rückhalt in Konflikten
- Privater Kontakt untereinander auch nach Feierabend und an Wochenenden
Umgang mit älteren Kollegen
- Erfahrung wird erwartet, Einarbeitung wird daher auch kurz gehalten
-Aufgabenbereich unterscheidet sich kaum von Jüngeren
-hohe Fluktuation bei dieser Altersklasse
Vorgesetztenverhalten
- destruktiv
- alternative Vorschläge sind nicht erwünscht
- Gedankenlesen wird erwartet
- eigenständiges Arbeiten wird erwartet aber nicht toleriert
Arbeitsbedingungen
-hohe Lautstärke
-unzuverlässige, veraltete Systeme
- Büro erinnert an den Anfang der 90iger, teilw. runtergewirtschaftet
-überfüllte Räume
-kein Platz für Besprechungen, da kein freier Raum verfügbar ist
Kommunikation
-regelmäßige Meetings, die von Angst und Schweigen geprägt sind
-Ergebnis Meetings, die Probleme aufzeigen, aber keine Lösungen liefern / danach nichts passiert
-es gibt projektübergreifende Kommunikation und Planung, die allerdings schon am nächsten Tag verworfen werden kann
Gleichberechtigung
-bis auf vereinzelte Lieblinge werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, aber auf das "Wie" hat man kein Mitspracherecht.