Zur kompetenten und vorallem gehobeneren Beraterin erzogen worden. Dort wird der Kunde noch als König gesehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie versuchen sich oft neu zu erfinden, damit auch die jüngere Kundin Geschmack an Appelrath Cüpper und dessen Mode findet. Schulungen bestimmter Marken und Seminare die vereinzelnde Mitarbeiter antreten dürfen.
Familiäres Klima unter den Kolleginen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck zu verkaufen, der manchmal einen verzweifeln ließ, wenn dann mal weniger Kundschaft da war.
Verbesserungsvorschläge
Die Stärken der Mitarbeiter/innen mehr hervorheben. Somit gehen alle motivierter in den Tag.
Arbeitsatmosphäre
Späßchen gab es auf der Arbeitsfläche auch mal. Aber nur kurz. Da Kunde Fokus bleiben sollte.
Karrierechancen
Ich kenne einige, die Abteilungsleiter/in wurden
Arbeitszeiten
Main-Taunus-Zentrum Zeiten. Nicht sonderlich familienfreundliche Zeiten ( maximal bis 22 Uhr, auch Samstags)
Ausbildungsvergütung
Im Nachgang waren die Vergleiche mit anderen Unternehmen etwas enttäuschend.
Die Ausbilder
Es wechselten die Führungskräfte
Spaßfaktor
Mit Kollegen und Kolleginnen war es familiär
Variation
Siehe Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
Man achtete immer respektvoll zu kommunizieren. Ob das Kunde oder Mitarbeiter war.