68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophale Zustände
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Appelrath Cüpper GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Traurig aber wahr…ALLES !!!
Hier gibt es keinen Respekt und es wird immer nur so getan als ob!!!!
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal modern werden und Modern zahlen.
Image
Katastrophe
Work-Life-Balance
Wenn plötzlich ein LKW mit Ware noch kommt, musst du ihn annehmen. Hier fehlt es überall an Kommunikation. Sehr veraltetes Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Auch Katastrophe !!!
Gehalt/Benefits
ständig Probleme mit den Zahlungen und „oh, da sind sie mir runter gefallen“. Hier wird alles per Hand gemacht, es gibt keine vernünftigen Programme. Überall geht’s, nur hier fehlen Zahlungen !!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Mensch und Umwelt kein Herz!!!
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist es in Ordnung, aber nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder muss malochen…
Vorgesetztenverhalten
Die Österreicher haben keine menschliche Ader.
Arbeitsbedingungen
Schlechter Zustand und Firma spart an ALLEM. Mitarbeiter sind denen egal !!! Das Arbeiten fühlt sich wie in den 80er an. Moderne Technik, Warenwirtschaftssystem oder hilfreiche Programme FEHLANZEIGE !!! Hier heißt es: Zurück in die Vergangenheit!!!
Kommunikation
Geschäftsführung aus Österreich meldet sich sehr selten. Du musst quasi alles alleine machen.
Interessante Aufgaben
Nööö gibt es nicht. Auch das System sehr alt und an jeder Ecke wird gespart, immer nur Basics freigeschaltet. Sowas schlechtes habe ich noch nie gesehen! Aber man erwartet Leistung :D
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Gute Atmosphäre, schöne Arbeitsumgebung, schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Appelrath Cüpper GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das not Selling Personal wird nicht wertgeschätzt . Provision wird nach Gefühl und schwer nachvollziehbar verteilt nach mehrmaligen Ansprechen über Gehalt wird nicht reagiert.
Vorgesetztenverhalten
Gehaltsverhandlungen werden nicht ernst genommen
Arbeitsbedingungen
An Werkzeugen und IT wird gespart. Scanner und Kassensysteme sind veraltet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Appelrath Cüpper GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage und freie Tage werde fast immer nach den Wünschen des Mitarbeiters gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und mehr Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonisch
Image
Sehr gutes Image. Das Geschäft, die große Auswahl und Service kommen bei den Kunden sehr gut an.
Work-Life-Balance
Mäßig
Karriere/Weiterbildung
Das lädt zu Wünschen übrig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte besser sein, für die Arbeitszeite, Leistung und
Flexibilität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ebenfalls gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammehalt und gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang auch mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Des öfteren mal schlecht gelaunt und der Mitarbeiter bekommt es ab und an zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut.
Kommunikation
Bleibt oft zu wünschen übrig. Informationen zu Events oder Aktionen werden oft nicht rechtzeitig und ausreichend kommuniziert
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es könnten mehr Aufgaben verteilt werden.
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Auf der Straße verhungern ist wahrscheinlich angenehmer, als hier zu arbeiten...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Appelrath Cüpper GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dort arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was dort jeden Tag passiert.
Ich würde dem Österreicher Inhaber ja mal empfehlen deutsche Gesetze zu lernen, allerdings werden gesetzliche Vorschriften egal aus welchem Land hier generell konsequent ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Hier läuft einfach alles falsch.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef zeigt deutlich, dass seine Mitarbeiter/innen die niedersten Arbeitstiere für ihn sind.
Image
Veralteter Laden
Work-Life-Balance
Man hat am besten 24/7 verfügbar zu sein, es wird sich beschwert das man am Sonntag nicht erreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere heißt hier, dass man alle 10-15 Jahre nach langem betteln evtl. einen Euro mehr pro Stunde bekommt, oder einem nahe gelegt wird zu kündigen.
Gehalt/Benefits
Wer Glück hat bekommt hier Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in eine Tonne, ständige unnötige Flüge.
Kollegenzusammenhalt
Mit ein zwei kommt man gut klar, beim Rest ist es ein Kampf, wer einem am besten in den Rücken fallen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ebenso schlecht behandelt wie alle anderen. Das Durchschnittsalter ist hier allerdings kurz vor der Rente, man sollte also eher fragen, wie mit jüngeren umgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel die schlimmsten im ganzen Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Büro Ausstattung aus dem vorletzten Jahrhundert. Ergonomie? Solche wörter kennt man hier nicht.
Kommunikation
So etwas gibt es hier nicht.
Gleichberechtigung
Man wird allerhöchstens gleichwertig schlecht behandelt, dass war es aber auch mit der Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Täglich exakt das gleiche.
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Zur kompetenten und vorallem gehobeneren Beraterin erzogen worden. Dort wird der Kunde noch als König gesehen
Ex-Auszubildende:rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Appelrath Cüpper GmbH in Sulzbach abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie versuchen sich oft neu zu erfinden, damit auch die jüngere Kundin Geschmack an Appelrath Cüpper und dessen Mode findet. Schulungen bestimmter Marken und Seminare die vereinzelnde Mitarbeiter antreten dürfen.
Familiäres Klima unter den Kolleginen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck zu verkaufen, der manchmal einen verzweifeln ließ, wenn dann mal weniger Kundschaft da war.
Verbesserungsvorschläge
Die Stärken der Mitarbeiter/innen mehr hervorheben. Somit gehen alle motivierter in den Tag.
Arbeitsatmosphäre
Späßchen gab es auf der Arbeitsfläche auch mal. Aber nur kurz. Da Kunde Fokus bleiben sollte.
Karrierechancen
Ich kenne einige, die Abteilungsleiter/in wurden
Arbeitszeiten
Main-Taunus-Zentrum Zeiten. Nicht sonderlich familienfreundliche Zeiten ( maximal bis 22 Uhr, auch Samstags)
Ausbildungsvergütung
Im Nachgang waren die Vergleiche mit anderen Unternehmen etwas enttäuschend.
Die Ausbilder
Es wechselten die Führungskräfte
Spaßfaktor
Mit Kollegen und Kolleginnen war es familiär
Variation
Siehe Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
Man achtete immer respektvoll zu kommunizieren. Ob das Kunde oder Mitarbeiter war.
Aufgaben/Tätigkeiten
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Ausbaufähig, aber okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Appelrath Cüpper GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist recht gut, bis auf ein paar Ausnahmen, aber man versteht sich nicht mit allen
Vorgesetztenverhalten
Der Chef möchte am liebsten alles kontrollieren
Kommunikation
Eher Flurfunk, als direkte Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionell geht anders, aber wer oberflächlich bewertet werden möchte & pragmatisch ist. Ist hier genau richtig !
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskauffrau bei Appelrath Cüpper GmbH in Köln abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. “Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier so selten wie ein Einhorn im Garten.” 2. “Die Arbeitsbedingungen sind etwa so modern wie ein Faxgerät aus den 90ern.”
3. “Die Kommunikation ist hier so klar wie Nebel an einem Novembermorgen.”
4. “Der Arbeitsdruck ist so hoch, dass meine Pflanzen glauben, ich sei schon umgezogen.”
5. “Die Vergütung ist eher so, als würde man mich mit Lobeshymnen bezahlen.”
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen war leider so inspirierend wie an einem regnerischen Montag an einem Dienstag !
Karrierechancen
Kann man vergessen! Kenne niemanden der nach der Ausbildung geblieben ist ! Nicht mal ich !!!!!
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten hier sind so, dass mein Privatleben sich fragt, ob ich noch existiere!
Die Ausbilder
Was ich gelernt habe ? Selbst ist die Frau!!!
Spaßfaktor
Unter den Kolleginnen hatte man Spaß !
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben erledigen sich nicht von alleine und in diesem Fall hätte man es fast glauben können !
Variation
Man ist überall aber auch nirgends
Respekt
Respekt ist wie ein guter Kaffee, belebend und essentiell. Leider serviert dieses Unternehmen nur lauwarmen Instant !!
Ausbildungsvergütung
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Ich kann den negativen Bewertungen nur zustimmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Appelrath Cüpper GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich? Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Andere Firmen die viel weiter sind als Beispiel zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Da die Führungskräfte sowieso nur im Büro saßen, war es noch erträglich.
Sobald sie auf der Fläche waren (was sehr selten passierte), herrschte eine sehr verspannte Stimmung. Alles was man tat, war falsch. Man durfte sich nicht mal unterhalten. Selbst wenn ein Kunde nicht da war auf der Fläche.
Image
Aufgrund der Insolvenz Schlagzeilen schlecht.
Work-Life-Balance
Man muss echt betteln wenn man mal einen freien Tag braucht. Verstehe sowieso nicht warum man sich nicht selbst aussuchen kann zu welchen Zeiten man anfängt. Vielleicht sollte man sich im Jahr 2024 mal damit beschäftigen und sich den anderen Firmen anpassen. Dann würden auch nicht immer so viele kündigen.
Karriere/Weiterbildung
Alles nur Honig um den Mund schmieren und am Ende wird da nichts draus.
Gehalt/Benefits
Also für 175 Stunden, nicht mal den Mindestlohn zu bekommen ist schon heftig.
Kollegenzusammenhalt
Da wirklich jede Kollegin/Kollege schlecht behandelt wird, ist der Kollegenzusammenhalt umso stärker.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Kolleginnen die kurz vor der Rente sind, wird herablassend gesprochen. Die dürfen sich ja nicht mal kurz hinsetzen, selbst wenn drauf geachtet wird das kein Kunde vor Ort ist. Wenn man mal überlegt das die als Vollzeitkraft mit 62 auf der Fläche für 8 Stunden stehen. Naja.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Filialleiterin kann man keine Bindung aufbauen, da sie sehr unempathisch ist. Wird persönlich und manipuliert die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet.
Kommunikation
Ist nicht vorhanden. Als würde man seine Eltern fragen, ob man dies und jenes darf
Gleichberechtigung
Alles nach Sympathie. Man muss Glück haben.
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe, Verkaufen verkaufen verkaufen.
Fand es sehr anstrengend Kunden auf Krampf anzusprechen. Die Führung versteht nicht das wir einen Gesunden Menschenverstand haben und denkt, das wir kleine Kinder sind. Vielleicht sollte man mehr auf die Mitarbeiter vertrauen. Wir wissen schon wenn ein Kunde Hilfe benötigt. Man fühlt sich von der Führung einfach nur beobachtet. Mach es doch dann selbst besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Dieser Arbeitgeber ist eine Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Appelrath Cüpper GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts. Ich bin froh, dass ich weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, Manipulation, Druck, Drohungen.
Dies sind nur einige der Punkte, mit denen ich in meinen 3 1/2 Jahren bei Appelrath Cüpper Berührung hatte.
Besonders schade finde ich, dass die Geschäftsführung unzugänglich ist und wegsieht.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte dringend dazu raten, sich mit dem deutschen Gesetz auseinander zu setzen. In meinem Fall gab es zahlreiche Rechtsverstöße. Wenn ich in solchen Fällen das Gespräch gesucht habe, wurde mir zur Kündigung geraten.
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber wäre ebenfalls wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Der kollegiale Zusammenhalt ist stark, doch gerade Führungskräfte üben viel Druck aus bis hin zu Drohungen.
Work-Life-Balance
Wenn ein verkaufsoffener Sonntag stattfindet kann es auch mal sein, dass man 9 Tage am Stück arbeiten muss. Auch die Anzahl von maximal 10 Arbeitsstunden am Tag, oder die gesetzlich vorgeschriebene Ruhezeit wird nicht immer eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Trotz meines Engagements und den zahlreichen übernommenen Aufgaben, wollte man mir nach der Weiterbildung keine Stelle mit branchenüblichen Gehalt anbieten.
Hier lohnen sich keine Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Ich habe maximal den Mindestlohn verdient, teilweise sogar weniger. Als der Mindestlohn auf 12€ erhöht wurde wollte man mir diese Erhöhung Monaten lang nicht auszahlen. Erst nach 5 Monaten Diskussion wurde mein Gehalt angepasst und die Differenz nachgezahlt.
Die Bearbeitung meiner vermögenswirksamen Leistungen hat 4 Monate gedauert.
Kollegenzusammenhalt
Der hohe Zusammenhalt wird durch die Einführung der Provision stark gefährdet.
Führungskräfte zeigen offen wer die Lieblinge sind und benachteiligen Kollegen, die Dinge hinterfragen. Das sorgt für eine Art Zweiklassengesellschaft.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde von Führungskräften ignoriert, benachteiligt, bedroht und verbal angegriffen. Einige dieser Vorfälle habe ich an die Geschäftsführung weitergegeben, worauf ich leider nie eine Antwort erhalten habe.
Arbeitsbedingungen
Seit Jahren ist die Lüftung kaputt. Im Winter musste man oft in Winterjacke arbeiten, um die Kälte im Haus auszuhalten. Im Sommer hingegen waren es drinnen heiß und stickig, was die Arbeit zusätzlich anstrengend macht.
Eigentlich soll es auf jeder Etage einen Computer gehen. Von 4 Computern haben aber nur 2 funktioniert, was die Informationsbeschaffung zusätzlich erschwert.
Kommunikation
Oft wird man erst am selben Tag darüber informiert, in welcher Abteilung man heute arbeitet.
Wichtige Informationen werden mit Absicht nicht offen kommuniziert. Stattdessen wird verlangt, dass man sich alle Infos erfragt. Dadurch gibt es kaum klare Aussagen, sondern eher Informationsweitergabe durch Hörensagen.
Interessante Aufgaben
Gefördert wurde ich selbst während meiner Aus,- und Weiterbildung nicht. Interessante Aufgaben habe ich mir wenn dann selbst gesucht, was dann schnell als selbstverständlich angesehen wurde. Am Ende habe ich trotz Mindestlohn fast die Aufgaben einer Abteilungsleitung übernommen, was auch von mir erwartet wurde. Lob oder Anerkennung gab es dafür nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Dieser Arbeitgeber ist eine Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Appelrath Cüpper GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts. Ich bin froh, dass ich weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, Manipulation, Druck, Drohungen.
Dies sind nur einige der Punkte, mit denen ich in meinen 3 1/2 Jahren bei Appelrath Cüpper Berührung hatte.
Besonders schade finde ich, dass die Geschäftsführung unzugänglich ist und wegsieht.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte dringend dazu raten, sich mit dem deutschen Gesetz auseinander zu setzen. In meinem Fall gab es zahlreiche Rechtsverstöße. Wenn ich in solchen Fällen das Gespräch gesucht habe, wurde mir zur Kündigung geraten.
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber wäre ebenfalls wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Der kollegiale Zusammenhalt ist stark, doch gerade Führungskräfte üben viel Druck aus bis hin zu Drohungen.
Work-Life-Balance
Wenn ein verkaufsoffener Sonntag stattfindet kann es auch mal sein, dass man 9 Tage am Stück arbeiten muss. Auch die Anzahl von maximal 10 Arbeitsstunden am Tag, oder die gesetzlich vorgeschriebene Ruhezeit wird nicht immer eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Trotz meinem Engagement und den zahlreichen übernommenen Aufgaben, wollte man mir nach der Weiterbildung keine Stelle mit branchenüblichen Gehalt anbieten.
Hier lohnen sich keine Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Ich habe maximal den Mindestlohn verdient, teilweise sogar weniger. Als der Mindestlohn auf 12€ erhöht wurde wollte man mir diese Erhöhung Monaten lang nicht auszahlen. Erst nach 5 Monaten Diskussion wurde mein Gehalt angepasst und die Differenz nachgezahlt.
Die Bearbeitung meiner vermögenswirksamen Leistungen hat 4 Monate gedauert.
Kollegenzusammenhalt
Der hohe Zusammenhalt wird durch die Einführung der Provision stark gefährdet.
Führungskräfte zeigen offen wer die Lieblinge sind und benachteiligen Kollegen, die Dinge hinterfragen. Das sorgt für eine Art Zweiklassengesellschaft.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde von Führungskräften ignoriert, benachteiligt, bedroht und verbal angegriffen. Einige dieser Vorfälle habe ich an die Geschäftsführung weitergegeben, worauf ich leider nie eine Antwort erhalten habe.
Arbeitsbedingungen
Seit Jahren ist die Lüftung kaputt. Im Winter musste man oft in Winterjacke arbeiten, um die Kälte im Haus auszuhalten. Im Sommer hingegen waren es drinnen heiß und stickig, was die Arbeit zusätzlich anstrengend macht.
Eigentlich soll es auf jeder Etage einen Computer gehen. Von 4 Computern haben aber nur 2 funktioniert, was die Informationsbeschaffung zusätzlich erschwert.
Kommunikation
Oft wird man erst am selben Tag darüber informiert, in welcher Abteilung man heute arbeitet.
Wichtige Informationen werden mit Absicht nicht offen kommuniziert. Stattdessen wird verlangt, dass man sich alle Infos erfragt. Dadurch gibt es kaum klare Aussagen, sondern eher Informationsweitergabe durch Hörensagen.
Interessante Aufgaben
Gefördert wurde ich selbst während meiner Aus,- und Weiterbildung nicht. Interessante Aufgaben habe ich mir wenn dann selbst gesucht, was dann schnell als selbstverständlich angesehen wurde. Am Ende habe ich trotz Mindestlohn fast die Aufgaben einer Abteilungsleitung übernommen, was auch von mir erwartet wurde. Lob oder Anerkennung gab es dafür nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Appelrath Cüpper durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Appelrath Cüpper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Appelrath Cüpper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.