Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
pünktliches Gehalt, Versprechen von Vorgesetzen werden gehalten
man hat den Anschluss an den modernen Markt verpasst
Sich am aktuellen Marktgeschehen orientieren. Auf Vorschläge der jüngeren Mitarbeiter hören. Das Internet und Social Media sind kein Teufelszeug, das darf man auch benutzen.
je nach Abteilung
kaum jemand kennt das Ding, aber die Firma selbst hängt ihren Glanzzeiten nach und versperrt sich vor der Realität
Man lebt praktisch nur für die Firma, wenn man keinen Chef hat der einen davor schützt, dann wird man ausgebrannt
ganz subjektiv super. Habe es aber bei Kollegen auch mitbekommen das Steine in den Weg gelegt wurden.
je nachdem wie gut man verhandelt oder wie unentbehrlich man ist
Aushilfen wurden während der Insolvenz nicht bezahlt um Geld zu sparen.
an sich respektvoll, aber als jüngere Person wird man von den älteren nicht ernst genommen und teilweise auch schlecht behandelt
Der eigene Chef war super, aber was teilweise in anderen Abteilungen los war grenzte schon an Mobbing
Könnte schlimmer aber auch besser sein. Viele veraltete Strukturen und Arbeitsmittel. Viele Überstunden und Workaround.
auch hier sehr strak von den Kollegen und der Abteilung abhängig. Man muss anderen die Infos aus der Nase ziehen.
Das Unternehmen besteht zu 90% aus Frauen und trotzdem drücken die 10% der Herren schön von oben und bremsen aus
je nach Abteilung sehr vielfältig. Wenn man Pech hat landet man aber in einer Sackgasse der Monotonie
Rabatte für Mitarbeiter
Keine Kultur - Nur Druck bei miesester Bezahlung und Menschenführung.
Führung durch Angst
Entlohnung auf Normalniveau bringen - schließlich wird hochwertige Ware verkauft
Zusammenhalt - da halbes Leid geteiltes Leid
Keiner bleibt nach der Ausbildung
2 Mitarbeiterinnen sogar unter Mindestlohn - 11,50 € - unfassbar.
Reine Marionette - GF hat keine Entscheidungsgewalt
Nur Ansagen - Feedback gleich Null - Gesprächswünsche werden ignoriert
Auch das ist traurig, es gibt leider kein gut!!!!
Einfach alles !!!!!!
Das Unternehmen sollte am besten alles anders machen. Wirklich das schlechteste Unternehmen überhaupt.
Welche Atmosphäre? Es gibt überhaupt keine, es ist einfach nur depressiv.
Sorry, aber wer Work-Life-Balance leben möchte ist hier definitiv an dem falschen Adresse.
Überwiegend nur Einzelkämpfer natürlich mit Ausnahmen.
Einfach nur traurig, mehr fällt mir leider nicht ein. So inkompetent, keine Wertschätzung, kein Umgang………..
So etwas wie Kommunikation existiert leider nicht und wenn ohne Niveau.
Langjährige Unternehmenskultur, Vielfältige Aufgaben, Flache Hirarchien
Das selbständige Arbeiten, Teamarbeit, tolle Kollegen
Das es keine richtigen Zeitplanungen für Projekte gibt, es wird vieles spontan entschieden.Und die Angestellten müssen die Arbeit für zwei bzw. drei Kollegen machen.
Besser auf die Angestellten eingehen und wieder Abteilungsleiter und fachlich qualifiziertes Personal einstellen. Den Mitarbeitern Fahrgeldzuschuss und Essenspauschale auszahlen.
Zuwenig Personal, die Kunden sind enttäuscht
Es war mal vor langer Zeit
Keine zeitgemäße Vergütung, keine Gratifikationen, kein Weihnachts-, Urlaubsgeld
-Mitarbeiterrabatt
-Freizeitwünsche werden so gut es geht beachtet
-es gibt einen Betriebsrat
-Das verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern
-Organisation und Kommunikation
-es wird einem viel versprochen( mehr schein als sein)
-keine Hilfe bei der Prüfungsvorbereitung
Azubis sollten ausgebildet werden und sich nicht selber ausbilden müssen.
Azubis sollten besser auf die Prüfung vorbereitet werden, motiviert werden.
Über die Rechte von Azubis Informieren und sich daran halten
Es wird viel übereinander gelästert, was sehr schade ist. Ich finde es ist sehr wichtig ein guten Zusammenhalt zu haben. Das miteinander dort ist eine glatte 6.
Freizeitwünsche und Urlaubswübsche werden so gut es geht beachtet :)
2x habe ich zu wenig Gehalt ausgezahlt bekommen andere Kollegen sogar mal zu viel.
Der wird einen leider genommen in dem alle Azubi Projekte sowie Fortbildungen gestrichen werden, da das Unternehmen zu wenig Personal hat und somit die Azubis jeden Tag dringend im Verkauf stehen müssen.
Eine Ausbildung enthält verschiedenen Tätigkeitsbetiche, leider durfe ich nur einen davon durchlaufen und zwar den Verkauf auf der Fläche.
-Die Vergütung, diese war immer pünktlich und korrekt
-Auf Urlaubswünsche wurde meistens eingegangen
-Mitarbeiter Rabatt
Dass man viel versprochen bekommt. Als ich bei Appelrath angefangen habe, habe ich das mit einer riesigen Motivation, Spaß am Verkauf und dem Ziel, viel zu lernen.
All dies wurde einem versprochen genauso wie Aufstiegmöglichkeiten, Ausflüge und Events.
Leider wurde davon wenig, wenn nicht kaum etwas wahr.
-Die Azubis mehr fördern
-Mehr Aufgaben verteilen
-Verantwortung übergeben
Es gibt starken Verkaufsdruck und immer wieder Kollegen, die einem die Kunden klauen oder versuchen die Azubis auszunutzen um ihre eigene Nummer auf Verkäufe zu kleben. Außerdem hat man mehrere Chefs (Geschäftsführung, mehrere Abteilungsleiter und Azubi-Patin) von denen man oftmals verschiedene Anweisungen bekommt und die verschiedene Dinge für wichtig erachten. Dies sorgt für unklare Aufgaben und Anleitungen, da es immer sehr viele Meinungen gibt.
Jeder Tag ist ein 9 Stunden Tag (8 Std und 1 Std Pause). Ob man Früh- oder Spätschicht hat, wird von dem Abteilungsleiter entschieden und variiert jeden Tag.
Oftmals muss man kurzfristig Schichten tauschen. Es gibt eigentlich nie eine Chance früher zu gehen und jeder Tag geht mindestens bis 19 Uhr.
Die Vergütung war wirklich in Ordnung.
Die Ausbilder waren alle sehr nett und haben sich wirklich Mühe gegeben.
Leider war die Arbeit sehr eintönig und es gab kaum neue Aufgaben oder Erfahrungen. Man steht wirklich nur im Verkauf und es gibt keine Chance die Aufgaben eines Einzelhändlers kennen zu lernen (Buchführung, Statistiken ect..).
Man ist wirklich zu 100% in der Personalplanung eingespannt und bekommt nichts anderes als den Verkauf mit.
Die Kollegen gehen leider oftmals garnicht respektvoll miteinander um. Es gibt viele Streitigkeiten und Lästereien.
Die Anbindung. Mehr leider nicht
Zu viel um dies hier aufzuschreiben
Kein gutes Betriebsklima. Ganz im Gegenteil.
Mehr Work als Balance. Überstunden sind an der Tagesordnung.
Ich glaube, dass ist das einzig positive an diesem Unternehmen
Keine positiven Erfahrungen gemacht
Wenn man was erfährt, dann nur über den Flurfunk
Kaum Aufstiegschancen. Gehalt ist auch nicht gut
Nichts.
Sehr sehr schlechtes Gehalt.
Das einzig gute.
Werden nicht wertgeschätzt.
Einem wird viel versprochen, jedoch wird kaum was eingehalten.
Man wird von oben bis unten ausgenutzt.
Könnte besser sein. Man erfährt vieles durch den Flurfunk.
Mitarbeiter Rabatte
Wenig flexibel, keine Kreativität, wenig Mitspracherecht, sobald sich einer hasst, ziehen alle mit und mobben.
Anfangs war ich wirklich happy über meine Chance, eine Ausbildung dort zu absolvieren. Schnell stellte sich jedoch heraus, dass hier einem nichts gegönnt wird und man teilweise wirklich gemobbt wird. Mir wurde beispielsweise erzählt, dass ich keine Verkäufe erziele, weil ich unattraktiv sei! Sowas sollte man einem so jungen Menschen wirklich nicht erzählen!
Wären die Kollegen nicht da, wäre es eine glatte 6.
Dir wird viel versprochen und anschließend wird nichts davon eingehalten. Du wirst nur klein gemacht.
Keine Samstage, selten konnte der eigene Geburtstag berücksichtigt werden - schade!
War absolut in Ordnung
Der Ausbilder war sehr cool und hat sich individuell auf alle Wehwehchen eingestellt.
Anfangs war echt spaßig, nach wenigen Monaten habe ich bemerkt, wie eintönig und langweilig der Job ist. Ich wurde überhaupt nicht gefördert.
Jeden Tag das gleiche - man hat selten die Chance bekommen, mal etwas ausprobieren zu dürfen. Mir war oft langweilig.
Same same..
Absolut kein Respekt der Vorgesetzten gegenüber. Das Verhältnis unter den Kollegen war stets gut.
So verdient kununu Geld.