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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Appelt & Wieland PartGmbB Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Appelt & Wieland PartGmbB Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Appelt & Wieland PartGmbB Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großteils gut. Wie überall gibt es Menschen mit denen man gut und weniger gut auskommt. Aber insgesamt passt es.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem mit wem man zusammen arbeitet sehr gut bis anstrengend.
Regelmäßige Meetings zu Änderungen im Arbeitsumfeld, rechtliches, sonstige Themen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich gut. Wegen der teilweisen hohen Arbeitsbelastung zeitweise aber sehr angespannt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Solange die Arbeit fristgerecht erledigt wird kann man arbeiten wie man möchte.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, immer sehr nett. Man kann über alles reden und findet immer ein offenes Ohr.
Mit dem ein oder anderen Steuerberater ist die Kommunikation und Organisation aber recht verbessungswürdig.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabengebiet hängt sehr von den Mandanten ab. Wie bei jeder Arbeit wiederholen sich die Tätigkeiten.

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