APPINIO 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine günstigere Gelegenheit sein Logo zu platzieren als über ein Jobinserat. Experten gehen (leider) mittlerweile von 30% Ghosting aus. Wenn die exakt gleiche Stelle seit ca. 18 Monaten ausgeschrieben ist, scheint das hier auch mal wieder der Fall zu sein. Bei einem AG mit so einer Geisteshaltung möchte man aber schlussendlich eh nicht arbeiten. Von daher passt es auch.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess verlangte mit einem Case und vier Gesprächsrunden innerhalb kurzer Zeit einen sehr hohen Einsatz der Kandidaten. Diesen zeitlichen Aufwand sollte Appinio durchgängig mit maximaler Transparenz und Wertschätzung beantworten.

Die durchweg positiven und lobenden Rückmeldungen während der Gespräche standen im Widerspruch zur anschließenden Funkstille und den unpräzisen Zeitangaben in der finalen Phase.

Die schließlich erfolgte Absage wurde damit begründet, dass man sich für einen "geeigneteren Kandidaten" entschieden habe.

Nur kurze Zeit später meldete sich erneut ein Recruiter von Appinio via LinkedIn für die genau gleiche Stelle, fragte Bewerbungsunterlagen an und wollte ein neues Interview organisieren. Die Glaubwürdigkeit der finalen Absage und der vorherigen Kommunikation ist zumindest fragwürdig.

Verbesserungsvorschläge

Sie könnten die Erwartungen der Bewerber etwas besser managen. Sie haben gesagt, dass sie sich bis zu einem bestimmten Tag mit der Entscheidung melden, die Entscheidung kam an dem Tag um 17 Uhr. Da es in Bewerbungsprozessen eher unüblich ist, die Deadline bis zum Ende aus zu reizen, kam die Zusage fast ein bisschen überraschend.

Verbesserungsvorschläge

Nichts. :) Der gesamte Prozess war einfach super menschlich. Sowohl HR als auch das Team waren von Anfang an extrem freundlich. Bei den Gesprächen ging es natürlich auch um inhaltliche Sachen, aber Ich hatte vor Allem auch das Gefühl, dass man an mir als Person interessiert ist. Dementsprechend war Ich zwar nervös vor den Gesprächen, aber die Atmosphäre in den Gesprächen hat dann doch recht schnell dafür gesorgt, dass Ich mich wohl fühle.

Generell kam auch nach den Gesprächen immer sehr schnell Feedback und Ich wusste einfach wo Ich stehe. Wenn Ich den Job nicht schon hätte, würde Ich mich glatt noch einmal bewerben so angenehm war der gesamte Prozess. :)

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

I recently had series of interviews with Appinio's HR, top management, and technical person from IT. I was offered the position soon after accepting their offer via email. I was told to wait for the contract, the prepration will take 2 days. On the 2nd day they called me and withdrew their offer.

I have suffered a gread deal both professionally, and mentally as i already had cancelled my upcoming interviews from other companies, and turned down the offer i had from the other employer.

As per HR, this was done because of economic situation, they are moving forward with an internal solution. It is still disturbing that the vacancy is online on LinkedIn for almost 3 months and for the reason that they were not able to assess their financial situation before interviewing candidates is disturbing. I am not satisfied with the give reasons for withdrwal. In the current economic situation IT is least likely to suffer.

I will recommend my professional circle to not waste time on Appinio's recruitment process.

Bewerbungsfragen

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Alle GesprächspartnerInnen teilten ihre Begeisterung für das Produkt, das Team und den Weg, auf dem sich Appinio derzeit befindet. Neben wenigen Standard-Fragen und einer Case Study war es eine persönlich und fachlicher Austausch auf Augenhöhe, der bei mir den Eindruck hinterließ: Du kannst hier richtig was Lernen, Bewegen und Erleben. Aufgrund des durchaus üblichen aber für mich persönlich unzureichend kalkulierbaren erfolgsabhängigen Anteil der Vergütung, entschied ich mich letztlich für einen anderen Arbeitgeber. Macht weiter so!