Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei APPINIO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
The monthly company wide Meetings and Slack channels for announcements don’t really help with comms. Loads of rumours floating around and uncertainty regarding vision, strategy and goals on every Level and how this translates to your own job description.
Genuinely the best and friendliest team I’ve ever worked with. Also shout out to the HR team who did an excellent hiring job.
Work from 9-6, no time tracking no compensation for overhours. But: super flexible. Doctors appointment? No problem. Child Sick? Don’t sweat it. Holidays? Take them.
Also you can work from anywhere in the world.
Again: depends on the Team and your lead. But I experienced toxic and belittling behaviour towards me and others. Big Red flag: lead talks very badly about team and people who are not there. Management knows.
You can be creative and try a lot of things. But be aware that you will need to fight for those things and be in a constant defense Mode regarding your work and ideas (at least in the Marketing) if lead doesn’t like them.
Nice people everywhere. Bur die to Lack of clear goals and a basically non-existent communication (very dependent on the Team lead!) it can be very stressful and frustrating with loads of work being wasted because of last-minute changed plans and micro management.