Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageKommt bestimmt auch auf das Team an, aber generell sind die Kollegen sehr nett und man fühlt sich direkt wohl.:)
Leute sind alle sehr nett und offen; wenig Micromanagement im Allgemeinen
Als ich Ende 22 gestartet bin, ging es nur nach vorne. Super Stimmung, tolle Teams und ein super Zusammenhalt.
Super strukturiertes Onboardingprogramm und gute Arbeitsatmosphäre.
Cool product and many smart and really nice people
Die Bezahlung inklusive Benefits sind echt ausbaufähig, vor allem funktionieren manche benefits dann auch nicht wirklich so wie propagiert.
Das C-Level bzw die höhere Managementebene hat es meiner Meinung nach faustdick hinter den Ohren. Meiner Meinung nach auch einer der Gründe warum trotzdem echt viele gehen/gegangen sind. Und klar die müssen auch mal unpopuläre Entscheidungen treffen, aber es geht auch einfach um das wie und wie das kommuniziert wird.
Zusätzlich hat man auch das Gefühl, dass allgemein in Führungspositionen eher ...
Mittleres Management hat oft gute Absichten, ist aber genauso oft unerfahren und/oder überfordert. Die Geschäftsführung wirkt oft erratisch, wirft mit Buzzwords um sich, ändert die Marschrichtung alle paar Wochen, es fehlt die Nähe zur Belegschaft und zum Kunden. Private Freundschaften zwischen der Führungsetage und einzelnen Angestellten werfen Fragen auf.
Uninspiring leadership, too many slack updates about people leaving the company without giving context - overall it seems like the culture isn't what it used to be
Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Es gibt nichts schlechtes
Die Führung des Unternehmens ist eine Katastrophe. Neben fehlender Menschlichkeit und Empathie des C-Levels, gibt es zudem keine richtige Strategie.
More transparent communication
Listen to the people and Not only to what leads tell you.
Also, maybe take the staff and their concerns more seriously.
Kann keine finden
Förderung sportlicher Aktivitäten für die physische und psychische Gesundheit
Der am besten bewertete Faktor von APPINIO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wie gesagt über meine Kollegen kann Ich kein schlechtes Wort verlieren und der Zusammenhalt war sehr gut.
Alle in einem Boot.
The people working in the sales department are all friendly, ambitious and very supportive - great team!
Genuinely the best and friendliest team I’ve ever worked with. Also shout out to the HR team who did an excellent hiring job.
Wie man sich das von einem Team wünscht - keine Einzelkämpfer, kein Fingerpointen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APPINIO ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Naja Gehalt und Sozialleistungen bzw. Benefits eher unterirdisch. Aber dafür halt Remote ;)
Gehaltserhöhungen werden versprochen und dann nicht gegeben.
Not too good, especially not for masters students
Alright for some positions. But still being told that the salary is great as Appinio is a startup is ridiculous. The money is there but being distributed to other teams…
Entscheidungen über Gehalt sind sehr zwiespältig.
Wurde leider nach intensivem Praktikum nur Mindestlohn angeboten und es wurde trotz erwiesener Kompetenz mit "du bist unqualifiziert" gerechtfertigt. Vertrag hab ich natürlich abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider wirkt es so, als wären persönliche Freundschaften mit den richtigen Leuten der wichtigste Karrierefaktor
Gab eigentlich keine Angebote.
No clear path, no trainings, no experienced mentors, unqualified and unhelpful feedback.
Lots of opportunities for learn and develop
Great perspectives.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden vertrauen.
