36 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Bewerbern
Ausführliches, aber angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 in Hamburg als Jr. Research Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Alle 3 Gespräche empfand ich als sehr angenehm und offen. Ich habe mich in keinem Gespräch unter Druck gesetzt gefühlt. Auch bei der Präsentation meiner Case Study Ergebnisse habe ich direkt Feedback dazu bekommen, was ich als sehr hilfreich empfand. Super ist auch, dass HR sehr schnell antwortet!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller, fairer und informativer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 in Hamburg als Junior Research Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgrenzen eindeutiger festlegen zu Beginn des Bewerbungsprozesses
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten deutlicher aufzeigen
Bewerbungsfragen
- Was würden deine Freunde an dir als Schwäche ansehen?
- Erzähle von einem Moment, in dem du stolz auf dich warst.
- Was bringt dich dazu, den Wecker noch eine Stunde früher zu stellen aus Vorfreude auf die Arbeit.
- Warum Appinio?
- Meilensteine
- Studieninhalte
- Was man über das Unternehmen weiß
- Woher man das Unternehmen kennt, etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer und Wertschätzender Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2020 in Hamburg als Junior Graphic Designer, durch Bewerbungsprozess dann Web Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Persönlichkeit, Ziele, Arbeitsweise
- Erfahrungen, Grund der Bewerbung
- In den lockeren und angenehmen Gesprächen erfährt man sehr viel über die Firma und den Menschen dahinter. Dabei wird geschaut, ob die beworbene Stelle zum Bewerber passt. Was ich sehr positiv fand, ist das anhand der Stärken und Erfahrungen auch nach anderen Möglichkeiten Ausschau gehalten wird, um somit für beide Seiten das beste Ergebnis zu erzielen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super angenehmer und reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 in Hamburg als Junior Graphic Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Ziele? Grundsätzliche Fragen zur meiner Person und zu meinen Hobbies.
- Wie bist du zum Design gekommen?
- Kannst du zusammenfassen, was das Unternehmen macht?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess mit Fokus auf das gegenseitige Kennenlernen
Bewerber/inHat sich 2020 in Hamburg als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserugsvorschläge
Bewerbungsfragen
Alle drei Gespräche waren Dialoge, in denen der beidseitige Austausch über das Unternehmen, die Gesprächspartner sowie die Position im Vordergrund stand. Zu keinem Zeitpunkt hatte man das Gefühl "abgefragt" zu werden. Man bekommt einen super Einblick aus unterschiedlichen Perspektiven (HR, Team Lead, Geschäftsleitung).
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Agiler und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 in Hamburg als Research Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Bewerbungsfragen
- Ziele, Arbeitsweise, Motivation
- Erfahrungen zu bestimmten Tätigkeiten
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Top Team, viele kluge Köpfe mit brillianten Visionen und viel Energie
Bewerber/inHat sich 2020 in Hamburg als Senior Manager Client Relations beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wer bist du als Person? Was bewegt dich? Wie würden deine Kollegen/Freunde dich beschreiben?
- Was hast du vorher so gemacht? Wie sah deine Rolle bei Firma x aus?
- Was ist dir in der Teamarbeit besonders wichtig? Was wünscht du dir von den Gründern?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Vielversprechender Arbeitgeber mit starkem Potential
Bewerber/inHat sich 2020 in Hamburg als Head of ... beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Im Dialog geht um das Unternehmen, die Gesprächspartner und die neue Position. Ein natürliches Gespräch ohne, dass sich eine Partei verstellt. Sehr angenehm
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Sehr gutes Produkt, top Personaler!
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit nehmen für Bewerbungsgespräche mit Fachabteilungen und nicht einfach einen Fragebogen durchgehen.
Bewerbungsfragen
- Arbeitsweise, Ziele, Was muss dir die Firma bieten um erfolgreich zu sein? Personaler war sehr interessiert an der Person und den Erfahrungen. Im Gespräch mit der Fachabteilungen hingegen wurden nur vordefinierte Fragen abgearbeitet, kein Interesse and der Person gezeigt und nebenher aufs Handy geschaut. Absolut nicht wertschätzend.
- Was hast du in den letzten Positionen gemacht?
- Was ist das USP von Appinio, wer sind Zielkunden, etc.
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Nach persönlichem Gespräch nur Standardabsage per E-Mail ohne Grund bei dem Gespräch sehr gehetzt
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für ein Vorstellungsgespräch mehr als nur 30 Minuten einplanen, Handy nicht auf den Tisch legen bzw. ständig draufschauen.
Wenn man jemanden zum Gespräch da hatte, ist eine Standardabsage per E-Mail ohne jegliche Angabe von Gründen nur wenig wertschätzend.
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.