Intransparenz und Improvisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leute sind alle sehr nett und offen; wenig Micromanagement im Allgemeinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittleres Management hat oft gute Absichten, ist aber genauso oft unerfahren und/oder überfordert. Die Geschäftsführung wirkt oft erratisch, wirft mit Buzzwords um sich, ändert die Marschrichtung alle paar Wochen, es fehlt die Nähe zur Belegschaft und zum Kunden. Private Freundschaften zwischen der Führungsetage und einzelnen Angestellten werfen Fragen auf.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre meist recht locker, Kolleg*innen freundlich und zugänglich
Karriere/Weiterbildung
Leider wirkt es so, als wären persönliche Freundschaften mit den richtigen Leuten der wichtigste Karrierefaktor
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gibt es keine "älteren Kollegen"
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte nett und freundlich, aber wenig bis gar keine Führungserfahrung, übergeordnete Vorgesetzte oft sehr weit weg, bleiben gerne unter sich. Manche übergeordnete Vorgesetzte sind aber auch privat sehr eng mit ihren Teammitgliedern befreundet. Es kommt dann immer wieder die Frage auf, ob Objektivität da noch möglich ist und ob es bevorzugtes Verhalten gibt (z.B. bei Beförderungen etc).
Kommunikation
Oftmals fehlende Transparenz, wenig Kontext, viele Buzzwords
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen werden versprochen und dann nicht gegeben.