Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leute sind alle sehr nett und offen; wenig Micromanagement im Allgemeinen
Mittleres Management hat oft gute Absichten, ist aber genauso oft unerfahren und/oder überfordert. Die Geschäftsführung wirkt oft erratisch, wirft mit Buzzwords um sich, ändert die Marschrichtung alle paar Wochen, es fehlt die Nähe zur Belegschaft und zum Kunden. Private Freundschaften zwischen der Führungsetage und einzelnen Angestellten werfen Fragen auf.
Atmosphäre meist recht locker, Kolleg*innen freundlich und zugänglich
Leider wirkt es so, als wären persönliche Freundschaften mit den richtigen Leuten der wichtigste Karrierefaktor
Eigentlich gibt es keine "älteren Kollegen"
Direkte Vorgesetzte nett und freundlich, aber wenig bis gar keine Führungserfahrung, übergeordnete Vorgesetzte oft sehr weit weg, bleiben gerne unter sich. Manche übergeordnete Vorgesetzte sind aber auch privat sehr eng mit ihren Teammitgliedern befreundet. Es kommt dann immer wieder die Frage auf, ob Objektivität da noch möglich ist und ob es bevorzugtes Verhalten gibt (z.B. bei Beförderungen etc).
Oftmals fehlende Transparenz, wenig Kontext, viele Buzzwords
Gehaltserhöhungen werden versprochen und dann nicht gegeben.
Kommt bestimmt auch auf das Team an, aber generell sind die Kollegen sehr nett und man fühlt sich direkt wohl.:)
Die Bezahlung inklusive Benefits sind echt ausbaufähig, vor allem funktionieren manche benefits dann auch nicht wirklich so wie propagiert.
Das C-Level bzw die höhere Managementebene hat es meiner Meinung nach faustdick hinter den Ohren. Meiner Meinung nach auch einer der Gründe warum trotzdem echt viele gehen/gegangen sind. Und klar die müssen auch mal unpopuläre Entscheidungen treffen, aber es geht auch einfach um das wie und wie das kommuniziert wird.
Zusätzlich hat man auch das Gefühl, dass allgemein in Führungspositionen eher Personen sind, weil sie schon lange dabei sind und nicht weil sie die Eignung haben Menschen oder ganze Abteilungen zu führen.
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung war an sich sehr gut und die meisten Kollegen sehr sympathisch und hilfsbereit.
Auf dem Papier fantastisch, in der Realität eher mäßig. Klar es ist Remote und man kann es in der Theorie mit seinem Alltag gut vereinen, aber in der Praxis ist halt einfach auch viel los und der Workload recht hoch. Workation,was man so mitbekommen hat, war ein Albtraum genehmigt zu bekommen, daher eher nur auf dem Papier da.
Gab eigentlich keine Angebote.
Naja Gehalt und Sozialleistungen bzw. Benefits eher unterirdisch. Aber dafür halt Remote ;)
Ist halt eine B-Corp. An sich hat man aber trotzdem nicht viel mitbekommen und es war eher undurchsichtig was das Unternehmen genau macht.
Wie gesagt über meine Kollegen kann Ich kein schlechtes Wort verlieren und der Zusammenhalt war sehr gut.
Das Team generell ist sehr jung, aber kann mir nicht vorstellen, dass ältere Kollegen ausgegrenzt werden würden.
Eher sehr schlechte Kommunikation. Vor Allem C-Level. Direkte Vorgesetzte war nett, aber ggf etwas überfordert. Außerdem war etwas undurchsichtig wer befördert oder neue Aufgaben bekommt und wer nicht, schien manchmal eher etwas mit Sympathie als mit Arbeitsleistung zu tun zu haben.
Wenn man Home-Office mag, dann top. Zur Verfügung gestellte Technik auch in Ordnung.
Die Kommunikation im Team würde sich als gut beschreiben, aber Unternehmensweit eher so la la. Vor allem was die Kommunikation von oben nach unten angeht.
Subjektiv betrachtet für mich nicht.
Als ich Ende 22 gestartet bin, ging es nur nach vorne. Super Stimmung, tolle Teams und ein super Zusammenhalt.
Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Die Führung des Unternehmens ist eine Katastrophe. Neben fehlender Menschlichkeit und Empathie des C-Levels, gibt es zudem keine richtige Strategie.
Cool product and many smart and really nice people
Uninspiring leadership, too many slack updates about people leaving the company without giving context - overall it seems like the culture isn't what it used to be
More transparent communication
I always felt welcome, respected and well-integrated.
Lots of flexibility with working hours
Not too good, especially not for masters students
The people working in the sales department are all friendly, ambitious and very supportive - great team!
My boss was really great
Decisions were only communicated once they were finalized, without involving people who were affected in the process. Overall, you don't really get a lot of updates on the company if you're fully remote, especially when working part-time.
Team, product, flexibility
The initial vision and the do-good approach is nice
Very intransparent and lack of structure, clear goals and inspiring leadership. Also there Are no experienced leaders or strategists.
Listen to the people and Not only to what leads tell you.
Also, maybe take the staff and their concerns more seriously.
Nice people everywhere. Bur die to Lack of clear goals and a basically non-existent communication (very dependent on the Team lead!) it can be very stressful and frustrating with loads of work being wasted because of last-minute changed plans and micro management.
Quite good, especially in Hamburg and the Texh/SaaS bubble
Work from 9-6, no time tracking no compensation for overhours. But: super flexible. Doctors appointment? No problem. Child Sick? Don’t sweat it. Holidays? Take them.
Also you can work from anywhere in the world.
No clear path, no trainings, no experienced mentors, unqualified and unhelpful feedback.
Alright for some positions. But still being told that the salary is great as Appinio is a startup is ridiculous. The money is there but being distributed to other teams…
Genuinely the best and friendliest team I’ve ever worked with. Also shout out to the HR team who did an excellent hiring job.
The oldest employee was in their 40s…
Again: depends on the Team and your lead. But I experienced toxic and belittling behaviour towards me and others. Big Red flag: lead talks very badly about team and people who are not there. Management knows.
You’ll get a new MacBook, Desktop, mouse, Keyboard etc for Home use. In the Office you’ll find adjustable desks, screens and everything else.
The monthly company wide Meetings and Slack channels for announcements don’t really help with comms. Loads of rumours floating around and uncertainty regarding vision, strategy and goals on every Level and how this translates to your own job description.
Very international team. But females are still underrepresented in leadership
You can be creative and try a lot of things. But be aware that you will need to fight for those things and be in a constant defense Mode regarding your work and ideas (at least in the Marketing) if lead doesn’t like them.
Work life Balance, Values, Atmosphäre, Arbeit wird wertgeschätzt
Es gibt nichts schlechtes
Kann keine finden
Sehr modern, Work-from-Anywhere, Teamspirit, Kostenübernahme ÖPNV-Ticket
/
Förderung sportlicher Aktivitäten für die physische und psychische Gesundheit
Ich persönlich freue mich immer auf den nächsten Arbeitstag.
Flache Hierarchien und stetiger Austausch für eine gute Zusammenarbeit.
Wer Initiative zeigt, wird immer an spannenden Projekten mitarbeiten können.
den Teamzusammenhalt, die Kultur, das Produkt und die tolle Stimmung
gar nichts.
einzigartig. Sehr positiv und unterstützend.
sicherlich Abteilungsabhängig. Es wird auf jeden Fall drauf geachtet.
trotz remote hervorragend!
Begegnung auf Augenhöhe.
optimal.
abwechslungsreich. Langweilig wird's nie. :)
Die Idee des Startups ist gut.
Die Umsetzung der guten Idee. Keine Fachexperten im Haus, von denen man was lernen kann.
Offene und ehrliche Kommunikation der Gründer. Einbezug des Knowhows der Mitarbeiter.
Mir gefällt der Zusammenhalt im Team und man kann direkt mit dem Chef sprechen, da er direkt im gleichen Büro arbeitet
Keine klare Kommunikation und keine ausreichende Wertschätzung für Tätigkeiten, die nicht direkt in Geld umgesetzt werden wie z.B. Sales
So verdient kununu Geld.