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Applause 
GmbH
Bewertung

Berlin

Sehr unerfahrenes Top Management Team in Europa

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- schickes Büro
- im Grundgedanken ein innovatives Produkt
- die Lage in Berlin
- zum großen Teil die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Großteil des Managements ohne viel Erfahrung
- die Aufteilung des Büros ermöglicht es nur wenig in Ruhe zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Hört auf die wirklich erfahrenen Leute in eurem Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

- starkes Konkurrenzdenken zwischen den Kollegen und teils auch Vorgesetzten

Kommunikation

- keine klare und nachlesbare Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

- teils sehr gut, teils nicht vorhanden

Work-Life-Balance

- man muss! einfach viel mehr als möglich arbeiten, um alles zu schaffen

Vorgesetztenverhalten

- teils gute Manager mit etwas Erfahrung
- die meisten Manager haben zu wenig Erfahrung, bzw. es ist für sie der erste Management-Job

Interessante Aufgaben

- definitiv nicht

Gleichberechtigung

- besteht zwischen Geschlechtern und Kulturen

Arbeitsbedingungen

- sehr laut im Büro
- sehr warm im Sommer und stehende Luft

Gehalt/Sozialleistungen

Waren gut, sind es aber nicht mehr

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes Kununu Mitglied,

danke für deine Bewertung bei Kununu und das Feedback. Wir bedauern natürlich, dass du die Zeit bei Applause nicht ganz so positiv empfunden hast. Zu den von dir angesprochenen Punkten möchten wir folgende Anmerkungen machen:

Wir haben bereits 2018, also vor zwei Jahren, für 50% unserer Flächen in Berlin für eine sechsstellige Summe eine Klimaanlage installiert die von unseren Mitarbeitern sehr gut angenommen wurde.

Bereits seit mehr als zwei Jahren verschickt unsere Geschäftsführung eine wöchentliche Update Mail an alle Mitarbeiter. Es kann also zu jedem Zeitpunkt nachverfolgt werden, welche Neuigkeiten es in der betreffenden Woche gab. Zudem gibt es zweimal im Quartal ein globales Update Meeting mit allen Mitarbeitern weltweit sowie einmal pro Quartal ein lokales Update Meeting seitens unseres EU Managements. Die einzelnen Departments haben darüber hinaus ebenfalls eigene Team-Meeting und/oder Update Emails etabliert.

Als weltweit führendes Unternehmen im Crowdtesting haben wir natürlich hohe Wachstumsziele die dementsprechend auch auf die Teams verteilt werden. Dieses hohe Wachstum über die letzte Jahre hat es uns wiederum ermöglicht, in unsere Mitarbeiter und Büros zu investieren. Wir planen aktuell auch nicht unser Wachstumsziele und Anforderungen zu ändern, da wir unsere weltweite Marktführerschaft weiter ausbauen möchten.

Applause hat ein äußerst erfahrenes Executive Team und ein sehr erfahrenes Management Team in Europa, die gemeinsam eine der erfolgreichsten internationalen B2B-Tech-Firmen aufgebaut haben. Alleine die top drei Führungspersonen/Entscheidungsträger in unserem EU Office haben zusammen mehr als 40 Jahre Erfahrung.

Für unsere unserer Manager auf mittlerer Ebene investieren wir seit drei Jahren in Trainern und Coaches, um unsere schnell wachsende Organisation noch besser aufzustellen. Unsere Arbeit führen wir selbstverständlich fort und nehmen gerne auch dein Feedback hierzu auf.

Wir bedanken uns nochmals für dein Feedback zu deiner Zeit bei Applause.

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