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Applause 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score106 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 60 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in3 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Manager:in Business Development3 Gehaltsangaben
Ø47.300 €
Officemanager:in2 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Applause
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Applause
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Welt der digitalen Anwendungen verändert sich stetig, Nutzer werden immer anspruchsvoller und erwarten nicht weniger als Perfektion. Deswegen werden nur Anwendungen erfolgreich, die wirklich begeistern. Applause ist das weltweit führende Unternehmen für die Qualitätsicherung von mobilen Apps, Webseiten und Software. Dahinter steht eine echte Erfolgsgeschichte. Drei Jahre hintereinander auf der Forbes Rangliste für die “Most Promising Companies“ sowie zahlreiche Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber - sowohl in Berlin als auch in den USA - sprechen für sich. Mit einem Team von knapp 120 Mitarbeitern in Berlin bauen wir nun das Europageschäft weiter aus.

Produkte, Services, Leistungen

Kurz gesagt: Wir testen Apps und Webseiten.

Wie viele Andere hast Du Dich sicher schon mal über eine App geärgert, die nicht so funktioniert hat, wie sie sollte. Genau das versuchen wir zu verhindern. Unsere Kunden kommen mit ihren digitalen Produkten
zu uns
und unseren Tester-Teams, die wir aus unserer weltweiten Community von 400.000 Testern je nach Anforderung zusammenstellen. Unsere Tester prüfen daraufhin die digitalen Anwendungen und geben detailliertes Feedback an unsere Kunden zurück.

  • Testing Services:
    Unsere sogenannten Testing Services sind unser Herzstück: Wir führen Functional Testing, Usability und Security Testing durch.
  • Test Automation:
    Darüber hinaus haben wir uns auf Test Automation und unser eigenes Framework fokussiert, wobei uns unsere Automation Experten aus der Community unterstützen.

Perspektiven für die Zukunft

„Wenn Zukunft eine Perspektive ist, dann sollte man in der Gegenwart damit beginnen, sie zu gestalten.

―Sir
Francis Bacon
(engl. Philosoph)

Wir haben in Deutschland als Startup Ende 2012 in Berlin angefangen und sind - nach dem Zusammenschluss mit dem US-Unternehmen uTest 2014 - zu einem Unternehmen mit knapp 400 Mitarbeitern weltweit gewachsen.
In Zukunft wird unser internationaler Kundenstamm vor allem europaweit weiter ausgebaut. Dadurch ergeben sich für Dich zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

MitarbeiterWeltweit knapp 400 Mitarbeiter, davon 110 in Berlin

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • CoachingCoaching
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • RabatteRabatte
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Was Applause GmbH über Benefits sagt

Neben unserem zweiwöchentlichem Team-Lunch veranstalten wir regelmäßig Teamevents in oder außerhalb unseres Büros mitten in Berlin-Kreuzberg und sorgen damit für eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Zudem kannst du dich jeder Zeit an unserem immer vollen Obstkorb bedienen. Kaffee, Wasser und Süßigkeiten gibt es natürlich auch zur Genüge. Für dein leibliches Wohl ist also auf jeden Fall gesorgt!

Wenn du Hunde magst bist du bei uns richtig, denn wir sind ein "dog-friendly office": Du wirst also ab un zu einem unserer netten Bürohunde über den weg laufen. Keine Angst, die beißen nicht - wir natürlich auch nicht!

Regelmäßig veranstalten wir auch Sport-Challenges, so zum Beispiel unsere Team Runs (zwei mal im Jahr) oder Yoga-Stunden. Wenn du eher auf Ballsport stehst, kannst du dich an unserer Tischtennisplatte austoben.

Wir zahlen ein attraktives, den Anforderungen der Stelle entsprechendes Basisgehalt, plus zusätzlichem Bonus bei guter Performance. Wenn ein Umzug nach Berlin nötig ist, kommen wir Dir finanziell gerne entgegen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Besondere an der Arbeit bei Applause ist die Kombination aus einem innovativen und spannenden Produkt, einer hoch motivierten und internationalen Mannschaft mit viel Know-how umgeben von einer angenehmen Startup Atmosphäre.

Wir haben einige unserer Kollegen gefragt was Applause als Arbeitgeber einzigartig macht und folgende Antworten erhalten:

Jörg:
“Die Leute sind jung, international und offen.”



Astrid:
“Unsere Arbeit im Team zeichnet sich aus durch Eigenständigkeit, Professionalität, schnelle Entscheidungen, Verbindlichkeit und ein emsiges Treiben im Büro mit Bier und Kicker zum Feierabend.”



Michael:
“Ich arbeite gern bei Applause. Wir haben flexible Arbeitszeiten und relativ große Entscheidungsfreiheit.”



Claudia:
“Bei Applause begegnen wir uns alle auf Augenhöhe. Es gibt flache Hierarchien und jeder kann mit Ideen und Initiative mitwirken.“

Constantin: “Besonders spannend an der Arbeit bei Applause ist das internationale Umfeld, in dem du
immer wieder mit Personen unterschiedlicher Kulturen und Unternehmen Kontakt hast.“

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unser Office in Berlin suchen wir Verstärkung im Bereich Vertrieb, QA Projektmanagement und Marketing. Genaue Stellenbeschreibungen findest Du auf unserer Karriereseite:
www.applause.com/de/arbeiten-bei-applause

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen motivierte, smarte Leute mit Erfahrungen im IT/Mobile/App Bereich, die mit uns gemeinsam das Europageschäft weiter ausbauen und unsere Kunden mit der Qualität unserer Lösungen begeistern wollen. Du solltest Dich unbedingt für die digitale Wirtschaft interessieren und ein gutes Verständnis für moderne Technologien haben. Wünschenswert sind Erfahrungen in dem Unternehmensbereich, in dem Du bei uns einsteigen möchtest. Da wir ein internationales Unternehmen sind und global agieren, rekruitieren wir auch weltweit: Daher solltest Du offen für andere Kulturen sein, sehr gut Englisch sprechen und Lust haben in einem Team zu arbeiten, das aus Menschen besteht die so vielfältig sind wie unsere Testinglösungen.

Wenn du das mitbringst, wirst Du Dich bei uns wohlfühlen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Applause GmbH.

  • Marcell Holländer

    Lara Wolter

  • Wenn Du bei uns einsteigen willst, solltest Du viel Motivation und Engagement mitbringen und Dich vorher bereits mit unserem Service auseinandergesetzt haben. Während der ersten Gespräche wollen wir sehen, wie gut Du unsere SaaS Lösung verstehst und Dich für die Idee begeistern kannst.

  • Bleib du selbst!

    Auch wenn es sich um ein Bewerbungsgespräch handelt, solltest Du Dich in unserem Team wohlfühlen und der Job sollte Dir Spaß machen.

    Bitte bereite Dich gut auf die Gespräche und unseren Workshop vor. Es ist für Dich und für uns wertvolle Zeit in der Du uns von Deinem Geschick und Können überzeugen kannst.

    Sei Dir sicher, dass das Produkt, die Branche und die Stelle das Richtige für Dich sind. Dann sollte einem erfolgreichen Prozess und einer guten Performance bei uns nichts im Wege stehen!

  • Bitte nutze (wenn möglich) unsere Links zu den Bewerbungsformularen online. Denke bitte daran direkt CV, Motivationsschreiben und Zeugnisse als PDF hochzuladen.

  • Unser Bewerbungsverfahren dauert im Schnitt ca. 4 Wochen wobei wir uns bemühren, das ganze zügig über die Bühne zu bringen. Am Anfang erfolgt in der Regel ein kurzes Telefongespräch mit unserem HR Team und ein kurzer, knapp 20-minütiger Onlinetest den du in Ruhe zu Hause absolvieren kannst. Danach wirst du mit deinem zukünftigen Vorgesetzten ein Gespräch und zuletzt einen zweistündigen Workshop face-to-face durchführen. Für diesen Workshop schicken wir Dir vorab Unterlagen zu, mit denen Du Dich vorbereiten kannst. Im Anschluss an den Workshop bekommst Du zeitnah ein Feedback und ggfl. ein Angebot von uns.

    Wir bemühen uns, Dich während des kompletten Bewerbungsprozesses auf dem Laufenden zu halten, sodass Du immer weißt, wann und wie es weiter geht. Solltest du zwischen den Bewerbungsschritten Fragen haben, kannst du uns immer kontaktieren, denn: Fragen kostet nichts und man kann nie alles wissen. Daher stehen wir dir bei Fragen immer zur Verfügung!

    Online-Test (CCAT) Interview Workshop

Standorte

Standorte Inland

Berlin

Standorte Ausland

Framingham, MA, USA

San Mateo, CA, USA

Seattle, WA, USA

Tel Aviv, Israel

Warschau, Polen

Hyderabad, Indien

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

They hire great people - or used to
My colleagues were awesome and my direct report too.
Great work and life balance, meaning, there is a lot of trust into how people get the job done. I appreciate the working hours flexibility, the warm comprehension of personal life issues, the great team spirit and last but not least the very well balanced salary and vacation leave. Best HR Team I have met so far!
Bewertung lesen
It's always challenging and changing which is good.
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- schickes Büro
- im Grundgedanken ein innovatives Produkt
- die Lage in Berlin
- zum großen Teil die Kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Trust employees more
Too US centred
- Großteil des Managements ohne viel Erfahrung
- die Aufteilung des Büros ermöglicht es nur wenig in Ruhe zu arbeiten
- No career path or promotions.
- Working on boring tasks.
- Dog friendly environment which is distracting to someone trying to focus and also when you are having calls with customers.
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- tasks
- working environment (office)
- not flexible in terms of career or team
- agile hierarchy (it’s an IT company)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

It used to be more profitable and fun when the European branch had more autonomy. Since everything has to go through US approval things became dull and slow
Give EU branch more autonomy
Weiterhin an der Kommunikation und Collaboration zwischen dem Sales und Delivery Department arbeiten, das bis jetzt erfolgreich immer besser interagiert.
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Hört auf die wirklich erfahrenen Leute in eurem Unternehmen.
Bis jetzt alles gut, halten Sie die gute Arbeit!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Applause ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


My colleagues were great. I had a lot of fun with them.
4
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Da gibt es nur gutes zu berichten - tolles Team!
5
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- teils sehr gut, teils nicht vorhanden
3
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gutes Team, sowohl im engeren Sinne mein eigenes Team als auch abteilungsübergreifend
5
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Kollegen haben auch abteilungsübergreifend ein gutes Verhältnis zueinander. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Applause ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


I left because there was nothing for me there in terms of career progression, and I was not the only one.
That’s why I left. 0 chances to get promoted
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen