Kurz gesagt: Wir testen Apps und Webseiten.

Wie viele Andere hast Du Dich sicher schon mal über eine App geärgert, die nicht so funktioniert hat, wie sie sollte. Genau das versuchen wir zu verhindern. Unsere Kunden kommen mit ihren digitalen Produkten zu uns und unseren Tester-Teams, die wir aus unserer weltweiten Community von 400.000 Testern je nach Anforderung zusammenstellen. Unsere Tester prüfen daraufhin die digitalen Anwendungen und geben detailliertes Feedback an unsere Kunden zurück.

• Testing Services:

  Unsere sogenannten Testing Services sind unser Herzstück: Wir führen Functional Testing, Usability und Security Testing durch.

• Test Automation:

  Darüber hinaus haben wir uns auf Test Automation und unser eigenes Framework fokussiert, wobei uns unsere Automation Experten aus der Community unterstützen.

„Wenn Zukunft eine Perspektive ist, dann sollte man in der Gegenwart damit beginnen, sie zu gestalten.“

―Sir Francis Bacon (engl. Philosoph)

Wir haben in Deutschland als Startup Ende 2012 in Berlin angefangen und sind - nach dem Zusammenschluss mit dem US-Unternehmen uTest 2014 - zu einem Unternehmen mit knapp 400 Mitarbeitern weltweit gewachsen. In Zukunft wird unser internationaler Kundenstamm vor allem europaweit weiter ausgebaut. Dadurch ergeben sich für Dich zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Für unser Office in Berlin suchen wir Verstärkung im Bereich Vertrieb, QA Projektmanagement und Marketing. Genaue Stellenbeschreibungen findest Du auf unserer Karriereseite: www.applause.com/de/arbeiten-bei-applause

Wir suchen motivierte, smarte Leute mit Erfahrungen im IT/Mobile/App Bereich, die mit uns gemeinsam das Europageschäft weiter ausbauen und unsere Kunden mit der Qualität unserer Lösungen begeistern wollen. Du solltest Dich unbedingt für die digitale Wirtschaft interessieren und ein gutes Verständnis für moderne Technologien haben. Wünschenswert sind Erfahrungen in dem Unternehmensbereich, in dem Du bei uns einsteigen möchtest. Da wir ein internationales Unternehmen sind und global agieren, rekruitieren wir auch weltweit: Daher solltest Du offen für andere Kulturen sein, sehr gut Englisch sprechen und Lust haben in einem Team zu arbeiten, das aus Menschen besteht die so vielfältig sind wie unsere Testinglösungen.

Wenn du das mitbringst, wirst Du Dich bei uns wohlfühlen!

Das Besondere an der Arbeit bei Applause ist die Kombination aus einem innovativen und spannenden Produkt, einer hoch motivierten und internationalen Mannschaft mit viel Know-how umgeben von einer angenehmen Startup Atmosphäre.

Wir haben einige unserer Kollegen gefragt was Applause als Arbeitgeber einzigartig macht und folgende Antworten erhalten:

Jörg: “Die Leute sind jung, international und offen.”

Astrid:“Unsere Arbeit im Team zeichnet sich aus durch Eigenständigkeit, Professionalität, schnelle Entscheidungen, Verbindlichkeit und ein emsiges Treiben im Büro mit Bier und Kicker zum Feierabend.”

Michael:“Ich arbeite gern bei Applause. Wir haben flexible Arbeitszeiten und relativ große Entscheidungsfreiheit.”

Claudia: “Bei Applause begegnen wir uns alle auf Augenhöhe. Es gibt flache Hierarchien und jeder kann mit Ideen und Initiative mitwirken.“

Constantin: “Besonders spannend an der Arbeit bei Applause ist das internationale Umfeld, in dem du immer wieder mit Personen unterschiedlicher Kulturen und Unternehmen Kontakt hast.“

Internationalität

Egal aus welchem Kulturkreis Du kommst, bei uns ist jeder herzlich willkommen. In unserem internationalen Team arbeiten Leute aus Polen, UK, Vietnam, Frankreich, Indien und der DACH-Region. Diesen interkulturellen Austausch schätzen wir sehr!

Responsiveness

In unserem Großraumbüro ist unsere Kommunikation und Zusammenarbeit gekennzeichnet durch kurze Entscheidungswege, die das schnelle Abstimmen erleichtern. Alle sind jederzeit offen und bereit für eine Brainstorming-/ oder Feedback Session.

Flache Hierarchien

Unsere Firmenkultur ist geprägt durch Arbeit auf Augenhöhe. Jeder Mitarbeiter unseres Teams bringt Fähigkeiten mit, von denen Andere lernen können.  Auch mit unserem Management Team kannst Du gemütlich beim Feierabend ein Bier trinken oder eine Runde Kicker spielen.

Eigeninitiative und Startup Mentalität

Wenn Du bei uns einsteigen willst, solltest Du viel Motivation und Engagement mitbringen und Dich vorher bereits mit unserem Service auseinandergesetzt haben. Während der ersten Gespräche wollen wir sehen, wie gut Du unsere SaaS Lösung verstehst und Dich für die Idee begeistern kannst.

Bleib du selbst!

Auch wenn es sich um ein Bewerbungsgespräch handelt, solltest Du Dich in unserem Team wohlfühlen und der Job sollte Dir Spaß machen.

Bitte bereite Dich gut auf die Gespräche und unseren Workshop vor. Es ist für Dich und für uns wertvolle Zeit in der Du uns von Deinem Geschick und Können überzeugen kannst.

Bitte nutze (wenn möglich) unsere Links zu den Bewerbungsformularen online. Denke bitte daran direkt CV, Motivationsschreiben und Zeugnisse als PDF hochzuladen.

Unser Bewerbungsverfahren dauert im Schnitt ca. 4 Wochen wobei wir uns bemühren, das ganze zügig über die Bühne zu bringen. Am Anfang erfolgt in der Regel ein kurzes Telefongespräch mit unserem HR Team und ein kurzer, knapp 20-minütiger Onlinetest den du in Ruhe zu Hause absolvieren kannst. Danach wirst du mit deinem zukünftigen Vorgesetzten ein Gespräch und zuletzt einen zweistündigen Workshop face-to-face durchführen. Für diesen Workshop schicken wir Dir vorab Unterlagen zu, mit denen Du Dich vorbereiten kannst. Im Anschluss an den Workshop bekommst Du zeitnah ein Feedback und ggfl. ein Angebot von uns.

Wir bemühen uns, Dich während des kompletten Bewerbungsprozesses auf dem Laufenden zu halten, sodass Du immer weißt, wann und wie es weiter geht. Solltest du zwischen den Bewerbungsschritten Fragen haben, kannst du uns immer kontaktieren, denn: Fragen kostet nichts und man kann nie alles wissen. Daher stehen wir dir bei Fragen immer zur Verfügung!

  Online-Test (CCAT)        Interview                    Workshop