59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Applause GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENCould be better. A lot of pressure from the management regarding the KPIs. Everyone gets stressed and demotivated.
It’s up to yourself and really depends on your performance. If you’re tracking great for your KPIs no need to worry but if you’re not you’ll have a problem.
Very low fix salary but okay bonus.
My colleagues were great. I had a lot of fun with them.
More controlling than managing. Not everyone has the personality to lead a team.
Hardly existing. Between the colleagues it’s great if you make an effort yourself.
In general great - when it comes to the pay not good at all.
Super interesting and great product. But the job itself is day in day out the same! Super boring and not really thankful.
Great work and life balance, meaning, there is a lot of trust into how people get the job done. I appreciate the working hours flexibility, the warm comprehension of personal life issues, the great team spirit and last but not least the very well balanced salary and vacation leave. Best HR Team I have met so far!
Super schönes Büro, tolle Aufgaben und ein hohes Maß an Eigenbestimmung
Weltweiter Führer in Crowdtesting Bereich - Applause ist der Porsche des Testings und arbeitet weltweit mit den wichtigsten Branchenführern zusammen. Also super Image ;-)
Kommt wls. auf einen selbst an - aber wenn man seinen Job gerne und gut macht wird man eine super Work-Life_balance (incl. Home Office) haben
Zu Corona nat. schwierig, aber ansonsten werden gute Leistungen sicher mit Aufstiegschancen belohnt.
Super
Es gibt tolle Projekte (z.B. wird Geld für soziale Projekte in Kolumbien gesammelt, und und und)
Da gibt es nur gutes zu berichten - tolles Team!
Der altersdruchschnitt ist sehr tief, aber wir haben auch tolle Kollegen die älter sind und einen super flair in das Team bringen.
Größtenteils super, es gibt viele 1:1 mit allen relevanten Kollegen, über Änderungen in der Unternehmenstrategie werde alle Mitarbeiter unterrichtet
It's always challenging and changing which is good.
There are not many
Thanks to initiatives to improve its getting better day by day
- schickes Büro
- im Grundgedanken ein innovatives Produkt
- die Lage in Berlin
- zum großen Teil die Kollegen
- Großteil des Managements ohne viel Erfahrung
- die Aufteilung des Büros ermöglicht es nur wenig in Ruhe zu arbeiten
Hört auf die wirklich erfahrenen Leute in eurem Unternehmen.
- starkes Konkurrenzdenken zwischen den Kollegen und teils auch Vorgesetzten
- man muss! einfach viel mehr als möglich arbeiten, um alles zu schaffen
Waren gut, sind es aber nicht mehr
- teils sehr gut, teils nicht vorhanden
- teils gute Manager mit etwas Erfahrung
- die meisten Manager haben zu wenig Erfahrung, bzw. es ist für sie der erste Management-Job
- sehr laut im Büro
- sehr warm im Sommer und stehende Luft
- keine klare und nachlesbare Kommunikation
- besteht zwischen Geschlechtern und Kulturen
- definitiv nicht
Liebes Kununu Mitglied,
danke für deine Bewertung bei Kununu und das Feedback. Wir bedauern natürlich, dass du die Zeit bei Applause nicht ganz so positiv empfunden hast. Zu den von dir angesprochenen Punkten möchten wir folgende Anmerkungen machen:
Wir haben bereits 2018, also vor zwei Jahren, für 50% unserer Flächen in Berlin für eine sechsstellige Summe eine Klimaanlage installiert die von unseren Mitarbeitern sehr gut angenommen wurde.
Bereits seit mehr als zwei Jahren verschickt unsere Geschäftsführung eine wöchentliche Update Mail an alle Mitarbeiter. Es kann also zu jedem Zeitpunkt nachverfolgt werden, welche Neuigkeiten es in der betreffenden Woche gab. Zudem gibt es zweimal im Quartal ein globales Update Meeting mit allen Mitarbeitern weltweit sowie einmal pro Quartal ein lokales Update Meeting seitens unseres EU Managements. Die einzelnen Departments haben darüber hinaus ebenfalls eigene Team-Meeting und/oder Update Emails etabliert.
Als weltweit führendes Unternehmen im Crowdtesting haben wir natürlich hohe Wachstumsziele die dementsprechend auch auf die Teams verteilt werden. Dieses hohe Wachstum über die letzte Jahre hat es uns wiederum ermöglicht, in unsere Mitarbeiter und Büros zu investieren. Wir planen aktuell auch nicht unser Wachstumsziele und Anforderungen zu ändern, da wir unsere weltweite Marktführerschaft weiter ausbauen möchten.
Applause hat ein äußerst erfahrenes Executive Team und ein sehr erfahrenes Management Team in Europa, die gemeinsam eine der erfolgreichsten internationalen B2B-Tech-Firmen aufgebaut haben. Alleine die top drei Führungspersonen/Entscheidungsträger in unserem EU Office haben zusammen mehr als 40 Jahre Erfahrung.
Für unsere unserer Manager auf mittlerer Ebene investieren wir seit drei Jahren in Trainern und Coaches, um unsere schnell wachsende Organisation noch besser aufzustellen. Unsere Arbeit führen wir selbstverständlich fort und nehmen gerne auch dein Feedback hierzu auf.
Wir bedanken uns nochmals für dein Feedback zu deiner Zeit bei Applause.
Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen sehr angenehm. Man kann mit allen Kollegen gut arbeiten und ich habe diesbzgl. keine Negativbeispiele erlebt. Zu bestimmten Zeiten kann es allerdings in manchen Büros recht laut werden, daher nur 4 Sterne.
Durch diverse Auszeichnungen als Arbeitgeber und der starken Positionierung von Applause auf dem Markt sehr gutes Image. Sowohl nach innen, als auch nach außen.
Durch keine vorgeschriebene Zeiterfassung, kann man sich seine Arbeitszeiten sehr flexibel und frei selbst gestalten. Wichtig ist nur, dass am Ende des Tages die Arbeit gemacht ist.
Es werden regelmäßig Interns befördert und werden zu integralen Bestandteilen des Teams. Auch im Allgemeinen wird gute Leistung honoriert.
Faire branchenabhängige Bezahlung mit Entwicklungsmöglichkeiten nach oben bei guten Leistungen, immer pünktlich.
Luft nach oben vor allem bei Mülltrennung, aber Bemühungen zu mehr Umweltschutz sind zu erkennen.
Kollegen haben auch abteilungsübergreifend ein gutes Verhältnis zueinander. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Gibt es nichts negatives auszusetzen, außer dass es nicht so viele ältere Kollegen gibt. Das ist aber wahrscheinlich auch der allgemeinen Unternehmenskultur geschuldet.
Durchweg fair und auf Augenhöhe.
Angenehme Räumlichkeiten, Kaffee und Obst for free, größtenteils aktuelle Hardware, Klimaanlagen, etc.
In allen Bereichen top. Egal ob durch direkten Vorgesetzten, Personalabteilung oder Managament. Man wird immer auf dem Laufenden gehalten.
Sehr gut! Viele Frauen in Führungspositionen mit Personalverantwortung und auch sonst keinerlei Beeinträchtigungen für Menschen mit Handicaps.
Je nach Bereich unterschiedlich. Allgemein aber sehr viele interessante Themenbereiche, die viel Abwechslung bieten.
big desks which are height-adjustable, best Colleagues ever, dog-friendly office.
many company events, free fruits, coffee+tea, etc.
great and huge online learning platform especially for IT - cbtNuggets
very friendly, supportive and open-minded community.
great mentor, who is always very supportive.
Kümmert sich sehr um das Wohl der Mitarbeiter. Seht diesen immer zur Seite mit verschiedenen Lösungsansetzungen falls es Probleme gibt. Bemüht sich um ein angenemes Arbeitsklima. Starker Zusammenhalt zwischen Team und Kollegen. Familien- feeling und entrepreneurial Sprit der das Arbeiten um so angenehmer und spannender macht!
nichts.
Weiterhin an der Kommunikation und Collaboration zwischen dem Sales und Delivery Department arbeiten, das bis jetzt erfolgreich immer besser interagiert.
Viel gelernt, zusammen gekämpft, mich toll entwickelt, immer Support bekommen. Danke
nichts!
keine. so weitermachen
super
RG best Man in town
tiptop
- Team
- Mangers
- Activities
- Food
- Location
- tasks
- working environment (office)
- not flexible in terms of career or team
- agile hierarchy (it’s an IT company)
- the entire internship programme
- communicate the tasks more clearly beforehand
Loud office, very bad air and during summer really hot. Free fruits and coffee, though.
Fun activities that make the tasks seem less boring.
Friendly team and manager.
Young team.
the company is aiming for a start-up ish atmosphere but the founders all sit separately working and even for lunch. You barely get in touch with them. Hierarchy still plays a big role.
Too hot.
Boring and repetitive tasks. The salary is not compensating enough.
Dear Kununu-member,
thank you for the feedback on your internship. We are always happy to hear that you have perceived Applause as having a friendly team and good benefits.
We are of course sorry to hear that you have perceived your internship as having boring tasks - the general feedback from our interns about the tasks is positive which is why we have a large number of interns who choose to remain at Applause and start to work here full time.
We certainly understand that an internship may not have the same level of tasks and responsibilities, the same level of compensation or the same level of interaction with our senior executives as a full-time role. However, we are very open to suggestions on how to make an internship even more exciting.
We are open to receiving constructive feedback about how we can improve our company culture and employee experience. Indeed with more than 100 employees and a lot of interactions with our customers, it can get louder in the office at times. We have therefore spread out the teams over two separate floors and have made the rooms on the bottom floor available for all employees in case they need a separate room for an hour or a day.
We understand that during the summer it can get very hot and have therefore made a significant investment into an air conditioning system for all spaces where feasible which covers at the moment over 50% of desks.
Thanks again for your feedback!
Marcell Holländer
Head of HR EMEA