64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Applause GmbH Bewertungen
Applause
GmbH
64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Supportive Environment with Great Sales Growth Opportunities
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I joined Applause in 2022 as a BDR and was immediately welcomed into a supportive and collaborative environment where my contributions were valued. With consistent support from leadership and colleagues, I earned promotions to Senior BDR and then Account Executive. The company fosters a culture of professional development - of course when you show dedication, hard work, and strong performance metrics. Colleagues are friendly and always willing to help across all departments
Interessante Aufgaben
excellent opportunity to grow in Enterprise Sales
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Inspiring atmosphere through inspiring people :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lots of responsibility - not a normal 9to5 job where you have the same tasks every day | Challenging tasks and Team tasks that I really enjoy
Kollegenzusammenhalt
The Team is just amazing. Everyone is motivated, kind and willing to help. The best working-atmosphere I've had so far
Umgang mit älteren Kollegen
Everyone is quite young - hard to say something about that
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich würde mich wieder so entscheiden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist die erste Company, bei der es mich so lange hält. Im Mai 2014 als Freelancer angefangen und mittlerweile seit zwei Jahren angestellt und im Führungsteam. Das hätte ich mir auch nicht träumen lassen, dass ich mich nochmal "fangen" lasse. Bereut habe ich es tatsächlich bis heute nicht.
Applause ist daran gelegen, möglichst langfristige Beziehungen einzugehen.
Die offene Kultur, der Umgang miteinander und die Wertschätzung untereinander aber auch für die geleistete Arbeit, motivieren mich jeden Tag aufs Neue.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir tatsächlich nichts ernsthaftes ein, denn wenn mich mal etwas stört, dann wird darüber gesprochen. Und in aller Regel ist das Problem dann erledigt, oder aber kein Problem mehr, weil ich den Hintergrund dazu verstehe.
Verbesserungsvorschläge
- Vernünftige IT-Basisausstattung für Remote-Setup
- Berliner Büro verkleinern. Seit Corona brauchen wir nicht mehr soviel Platz.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Atmosphäre in unserem Team als professionell und familiär.
Image
Applause ist als Marktführer weltweit ein Begriff in der Branche. Das Unternehmen glänzt durch gute Projekte und Leistungen, nicht durch irgendwelche Skandale.
Work-Life-Balance
Remote-Verträge sind möglich, die Zeiteinteilung zur Erledigung der Arbeit obliegt dem Mitarbeiter im Rahmen der Business-Zeiten. Heutzutage muss niemand mehr vor Ort im Büro sitzen.
Karriere/Weiterbildung
Finde ich mittlerweile sehr gut. Hier hat man sich tatsächlich Gedanken gemacht, wie man die eigenen Mitarbeiter fördern und fordern kann. Über Coursera ist jeder Mitarbeiter in der Lage, sich selbst in seinem Zielgebiet weiterzubilden. Wenn es eine Weiterbildung im Rahmen der aktuellen oder einer möglichen zukünftigen Rolle bei Applause ist, darf man sich auch grundsätzlich während der Arbeitszeit weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Mischung aus Fix- und Flexgehalt. Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist jetzt nicht so prägnant. Die Mülltrennung scheint zu funktionieren ;-)
Das Sozialbewusstsein finde ich persönlich sehr gut, hier wird einiges getan.
Kollegenzusammenhalt
Man achtet in unserem Team aufeinander und hilft sich, wo es geht. Einen solchen Zusammenhalt habe ich nur selten erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Da hat sich in den letzten 2,5 Jahren nochmal einiges getan, obwohl es auch davor nicht schlecht war. Man ist offen für Vorschläge und hilft bei Herausforderungen gerne.
Arbeitsbedingungen
Hier sollte doch ein wenig verbessert werden im Hinblick auf die Ausstattung. Vor Ort im Berliner Büro ist eine gute Ausstattung vorhanden. Arbeitet man remote, erhält man außer dem Notebook nur dann weitere Hilfen (wie z. B. eine Maus, oder auch einen großen Monitor), wenn man gezielt danach fragt.
Eine vernünftige Ausstattung, die komplett ist (beispielsweise auch eine Tasche für das Notebook), sollte zu den Basics gehören bei einem Remote-Setup. Hier würde ich mir wünschen, wenn man sich dazu mal Gedanken machen könnte.
Kommunikation
Überwiegend erlebe ich eine echt gute Kommunikationskultur. An der Feedbackkultur muss noch gearbeitet werden, aber hier ist man auf einem sehr guten Weg. Super finde ich auch, dass man über alles offen reden kann, wenn man es denn möchte.
Gleichberechtigung
Ist hier aus meiner Sicht kein Thema. Wir haben nicht nur kein Problem mit Gleichberechtigung, wir sind auch absolut multikulturell.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wirklich wie der andere. Es gibt immer interessante Projekte und interne Initiativen, welche man gestalten kann. Es wird darauf geachtet, dass im Team die Arbeitslast möglichst gleichmäßig aufgeteilt ist.
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Great company to work for
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
My colleagues were awesome and my direct report too.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Too US centred
Verbesserungsvorschläge
It used to be more profitable and fun when the European branch had more autonomy. Since everything has to go through US approval things became dull and slow
Karriere/Weiterbildung
That’s why I left. 0 chances to get promoted
Umgang mit älteren Kollegen
Hardly any older folks around
Arbeitsbedingungen
Hp laptops not the best.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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super nice company to work for
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
They hire great people - or used to
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trust employees more
Verbesserungsvorschläge
Give EU branch more autonomy
Arbeitsatmosphäre
I think I had the best colleagues here. Young, smart, ambitious and supportive. I loved my time there.
Karriere/Weiterbildung
I left because there was nothing for me there in terms of career progression, and I was not the only one.
Gehalt/Benefits
Average salaries I would say
Umgang mit älteren Kollegen
it's not really great for older people i think, at least in EU - most are pretty young.
Kommunikation
Between US and EU communication could be better. US is calling the shots and sometimes EU has no say whatsoever.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches nettes Team
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Interessante Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder muss gucken wo er bleibt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Room for improvement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Could be better. A lot of pressure from the management regarding the KPIs. Everyone gets stressed and demotivated.
Work-Life-Balance
It’s up to yourself and really depends on your performance. If you’re tracking great for your KPIs no need to worry but if you’re not you’ll have a problem.
Gehalt/Benefits
Very low fix salary but okay bonus.
Kollegenzusammenhalt
My colleagues were great. I had a lot of fun with them.
Vorgesetztenverhalten
More controlling than managing. Not everyone has the personality to lead a team.
Kommunikation
Hardly existing. Between the colleagues it’s great if you make an effort yourself.
Gleichberechtigung
In general great - when it comes to the pay not good at all.
Interessante Aufgaben
Super interesting and great product. But the job itself is day in day out the same! Super boring and not really thankful.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Great Company to work with and for
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great work and life balance, meaning, there is a lot of trust into how people get the job done. I appreciate the working hours flexibility, the warm comprehension of personal life issues, the great team spirit and last but not least the very well balanced salary and vacation leave. Best HR Team I have met so far!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit tollem Team und Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super schönes Büro, tolle Aufgaben und ein hohes Maß an Eigenbestimmung
Image
Weltweiter Führer in Crowdtesting Bereich - Applause ist der Porsche des Testings und arbeitet weltweit mit den wichtigsten Branchenführern zusammen. Also super Image ;-)
Work-Life-Balance
Kommt wls. auf einen selbst an - aber wenn man seinen Job gerne und gut macht wird man eine super Work-Life_balance (incl. Home Office) haben
Karriere/Weiterbildung
Zu Corona nat. schwierig, aber ansonsten werden gute Leistungen sicher mit Aufstiegschancen belohnt.
Gehalt/Benefits
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt tolle Projekte (z.B. wird Geld für soziale Projekte in Kolumbien gesammelt, und und und)
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es nur gutes zu berichten - tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Der altersdruchschnitt ist sehr tief, aber wir haben auch tolle Kollegen die älter sind und einen super flair in das Team bringen.
Kommunikation
Größtenteils super, es gibt viele 1:1 mit allen relevanten Kollegen, über Änderungen in der Unternehmenstrategie werde alle Mitarbeiter unterrichtet
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Applause durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Applause als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Applause als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.