kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ist die erste Company, bei der es mich so lange hält. Im Mai 2014 als Freelancer angefangen und mittlerweile seit zwei Jahren angestellt und im Führungsteam. Das hätte ich mir auch nicht träumen lassen, dass ich mich nochmal "fangen" lasse. Bereut habe ich es tatsächlich bis heute nicht.
Applause ist daran gelegen, möglichst langfristige Beziehungen einzugehen.
Die offene Kultur, der Umgang miteinander und die Wertschätzung untereinander aber auch für die geleistete Arbeit, motivieren mich jeden Tag aufs Neue.
Da fällt mir tatsächlich nichts ernsthaftes ein, denn wenn mich mal etwas stört, dann wird darüber gesprochen. Und in aller Regel ist das Problem dann erledigt, oder aber kein Problem mehr, weil ich den Hintergrund dazu verstehe.
- Vernünftige IT-Basisausstattung für Remote-Setup
- Berliner Büro verkleinern. Seit Corona brauchen wir nicht mehr soviel Platz.
Ich empfinde die Atmosphäre in unserem Team als professionell und familiär.
Applause ist als Marktführer weltweit ein Begriff in der Branche. Das Unternehmen glänzt durch gute Projekte und Leistungen, nicht durch irgendwelche Skandale.
Remote-Verträge sind möglich, die Zeiteinteilung zur Erledigung der Arbeit obliegt dem Mitarbeiter im Rahmen der Business-Zeiten. Heutzutage muss niemand mehr vor Ort im Büro sitzen.
Finde ich mittlerweile sehr gut. Hier hat man sich tatsächlich Gedanken gemacht, wie man die eigenen Mitarbeiter fördern und fordern kann. Über Coursera ist jeder Mitarbeiter in der Lage, sich selbst in seinem Zielgebiet weiterzubilden. Wenn es eine Weiterbildung im Rahmen der aktuellen oder einer möglichen zukünftigen Rolle bei Applause ist, darf man sich auch grundsätzlich während der Arbeitszeit weiterbilden.
Mischung aus Fix- und Flexgehalt. Ich bin zufrieden.
Umweltbewusstsein ist jetzt nicht so prägnant. Die Mülltrennung scheint zu funktionieren ;-)
Das Sozialbewusstsein finde ich persönlich sehr gut, hier wird einiges getan.
Man achtet in unserem Team aufeinander und hilft sich, wo es geht. Einen solchen Zusammenhalt habe ich nur selten erlebt.
Hier wird jeder wertgeschätzt.
Da hat sich in den letzten 2,5 Jahren nochmal einiges getan, obwohl es auch davor nicht schlecht war. Man ist offen für Vorschläge und hilft bei Herausforderungen gerne.
Hier sollte doch ein wenig verbessert werden im Hinblick auf die Ausstattung. Vor Ort im Berliner Büro ist eine gute Ausstattung vorhanden. Arbeitet man remote, erhält man außer dem Notebook nur dann weitere Hilfen (wie z. B. eine Maus, oder auch einen großen Monitor), wenn man gezielt danach fragt.
Eine vernünftige Ausstattung, die komplett ist (beispielsweise auch eine Tasche für das Notebook), sollte zu den Basics gehören bei einem Remote-Setup. Hier würde ich mir wünschen, wenn man sich dazu mal Gedanken machen könnte.
Überwiegend erlebe ich eine echt gute Kommunikationskultur. An der Feedbackkultur muss noch gearbeitet werden, aber hier ist man auf einem sehr guten Weg. Super finde ich auch, dass man über alles offen reden kann, wenn man es denn möchte.
Ist hier aus meiner Sicht kein Thema. Wir haben nicht nur kein Problem mit Gleichberechtigung, wir sind auch absolut multikulturell.
Kein Tag ist wirklich wie der andere. Es gibt immer interessante Projekte und interne Initiativen, welche man gestalten kann. Es wird darauf geachtet, dass im Team die Arbeitslast möglichst gleichmäßig aufgeteilt ist.
My colleagues were awesome and my direct report too.
Too US centred
It used to be more profitable and fun when the European branch had more autonomy. Since everything has to go through US approval things became dull and slow
That’s why I left. 0 chances to get promoted
Hardly any older folks around
Hp laptops not the best.
They hire great people - or used to
Trust employees more
Give EU branch more autonomy
I think I had the best colleagues here. Young, smart, ambitious and supportive. I loved my time there.
I left because there was nothing for me there in terms of career progression, and I was not the only one.
Average salaries I would say
it's not really great for older people i think, at least in EU - most are pretty young.
Between US and EU communication could be better. US is calling the shots and sometimes EU has no say whatsoever.
- schickes Büro
- im Grundgedanken ein innovatives Produkt
- die Lage in Berlin
- zum großen Teil die Kollegen
- Großteil des Managements ohne viel Erfahrung
- die Aufteilung des Büros ermöglicht es nur wenig in Ruhe zu arbeiten
Hört auf die wirklich erfahrenen Leute in eurem Unternehmen.
- starkes Konkurrenzdenken zwischen den Kollegen und teils auch Vorgesetzten
- man muss! einfach viel mehr als möglich arbeiten, um alles zu schaffen
Waren gut, sind es aber nicht mehr
- teils sehr gut, teils nicht vorhanden
- teils gute Manager mit etwas Erfahrung
- die meisten Manager haben zu wenig Erfahrung, bzw. es ist für sie der erste Management-Job
- sehr laut im Büro
- sehr warm im Sommer und stehende Luft
- keine klare und nachlesbare Kommunikation
- besteht zwischen Geschlechtern und Kulturen
- definitiv nicht
Kümmert sich sehr um das Wohl der Mitarbeiter. Seht diesen immer zur Seite mit verschiedenen Lösungsansetzungen falls es Probleme gibt. Bemüht sich um ein angenemes Arbeitsklima. Starker Zusammenhalt zwischen Team und Kollegen. Familien- feeling und entrepreneurial Sprit der das Arbeiten um so angenehmer und spannender macht!
nichts.
Weiterhin an der Kommunikation und Collaboration zwischen dem Sales und Delivery Department arbeiten, das bis jetzt erfolgreich immer besser interagiert.
- Team
- Mangers
- Activities
- Food
- Location
- tasks
- working environment (office)
- not flexible in terms of career or team
- agile hierarchy (it’s an IT company)
- the entire internship programme
- communicate the tasks more clearly beforehand
Loud office, very bad air and during summer really hot. Free fruits and coffee, though.
Fun activities that make the tasks seem less boring.
Friendly team and manager.
Young team.
the company is aiming for a start-up ish atmosphere but the founders all sit separately working and even for lunch. You barely get in touch with them. Hierarchy still plays a big role.
Too hot.
Boring and repetitive tasks. The salary is not compensating enough.
- Free food and beverages
- No career path or promotions.
- Working on boring tasks.
- Dog friendly environment which is distracting to someone trying to focus and also when you are having calls with customers.
Gutes Management, viel Freiheit, um Ihre Fähigkeiten zu entwickeln
Bis jetzt alles gut, halten Sie die gute Arbeit!
Bis jetzt alles gut, halten Sie die gute Arbeit!
I like that we have a dogs in the office now. Should have done that earlier.
Like the team events as well
nothing really big to complain about here
Not many older colleagues but those who are there are great
Almost everything: agile, dynamic, growing, fun, challenging environment to work in with a great people, a very promising business model and interesting customers/ products
No pets allowed in the office
I regularly discuss all my suggestions internally
Open, honest, fast, direct feedback that helps you improve everyday
Flexible hours, liberal work from home policy, no pressure to stay in office late as long as you do you work well, i.e. respond to internal and external requests quickly
Just introduced/ improved career paths with clear KPIs, timelines, etc. Many trainings already offered for sales, more for other departments will be added soon.
Good salary relative to most other startups in Berlin, many additional monthly/ quarterly competitions for additional payouts
Majority of people are extremely kind, supportive and very easy to work with. Of course, you have some exceptions (like everywhere)
Probably one of the weaknesses: most people are between 22 and 30, some between 30 and 40, but very few older than that. Having some troubles integrating them well regarding team events, communication, expectation setting and conflict management. Aware of that and working on it.
Close involvement of team members into internal initiatives, transparent communication
Office has gotten way too small and noisy since company has grown fast - but will move to a new and bigger office in August 2017
Very good communication within EU region, some lags regarding information flow from headquarter
Just started a Women@Applause initiative to support the ladies in tech and foster exchange across departments
Interesting, challenging and changing tasks - no day is like the other (which I like a lot)
So verdient kununu Geld.