10 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ist die erste Company, bei der es mich so lange hält. Im Mai 2014 als Freelancer angefangen und mittlerweile seit zwei Jahren angestellt und im Führungsteam. Das hätte ich mir auch nicht träumen lassen, dass ich mich nochmal "fangen" lasse. Bereut habe ich es tatsächlich bis heute nicht.
Applause ist daran gelegen, möglichst langfristige Beziehungen einzugehen.
Die offene Kultur, der Umgang miteinander und die Wertschätzung untereinander aber auch für die geleistete Arbeit, motivieren mich jeden Tag aufs Neue.
Da fällt mir tatsächlich nichts ernsthaftes ein, denn wenn mich mal etwas stört, dann wird darüber gesprochen. Und in aller Regel ist das Problem dann erledigt, oder aber kein Problem mehr, weil ich den Hintergrund dazu verstehe.
- Vernünftige IT-Basisausstattung für Remote-Setup
- Berliner Büro verkleinern. Seit Corona brauchen wir nicht mehr soviel Platz.
Ich empfinde die Atmosphäre in unserem Team als professionell und familiär.
Applause ist als Marktführer weltweit ein Begriff in der Branche. Das Unternehmen glänzt durch gute Projekte und Leistungen, nicht durch irgendwelche Skandale.
Remote-Verträge sind möglich, die Zeiteinteilung zur Erledigung der Arbeit obliegt dem Mitarbeiter im Rahmen der Business-Zeiten. Heutzutage muss niemand mehr vor Ort im Büro sitzen.
Finde ich mittlerweile sehr gut. Hier hat man sich tatsächlich Gedanken gemacht, wie man die eigenen Mitarbeiter fördern und fordern kann. Über Coursera ist jeder Mitarbeiter in der Lage, sich selbst in seinem Zielgebiet weiterzubilden. Wenn es eine Weiterbildung im Rahmen der aktuellen oder einer möglichen zukünftigen Rolle bei Applause ist, darf man sich auch grundsätzlich während der Arbeitszeit weiterbilden.
Mischung aus Fix- und Flexgehalt. Ich bin zufrieden.
Umweltbewusstsein ist jetzt nicht so prägnant. Die Mülltrennung scheint zu funktionieren ;-)
Das Sozialbewusstsein finde ich persönlich sehr gut, hier wird einiges getan.
Man achtet in unserem Team aufeinander und hilft sich, wo es geht. Einen solchen Zusammenhalt habe ich nur selten erlebt.
Hier wird jeder wertgeschätzt.
Da hat sich in den letzten 2,5 Jahren nochmal einiges getan, obwohl es auch davor nicht schlecht war. Man ist offen für Vorschläge und hilft bei Herausforderungen gerne.
Hier sollte doch ein wenig verbessert werden im Hinblick auf die Ausstattung. Vor Ort im Berliner Büro ist eine gute Ausstattung vorhanden. Arbeitet man remote, erhält man außer dem Notebook nur dann weitere Hilfen (wie z. B. eine Maus, oder auch einen großen Monitor), wenn man gezielt danach fragt.
Eine vernünftige Ausstattung, die komplett ist (beispielsweise auch eine Tasche für das Notebook), sollte zu den Basics gehören bei einem Remote-Setup. Hier würde ich mir wünschen, wenn man sich dazu mal Gedanken machen könnte.
Überwiegend erlebe ich eine echt gute Kommunikationskultur. An der Feedbackkultur muss noch gearbeitet werden, aber hier ist man auf einem sehr guten Weg. Super finde ich auch, dass man über alles offen reden kann, wenn man es denn möchte.
Ist hier aus meiner Sicht kein Thema. Wir haben nicht nur kein Problem mit Gleichberechtigung, wir sind auch absolut multikulturell.
Kein Tag ist wirklich wie der andere. Es gibt immer interessante Projekte und interne Initiativen, welche man gestalten kann. Es wird darauf geachtet, dass im Team die Arbeitslast möglichst gleichmäßig aufgeteilt ist.
They hire great people - or used to
Trust employees more
Give EU branch more autonomy
I think I had the best colleagues here. Young, smart, ambitious and supportive. I loved my time there.
I left because there was nothing for me there in terms of career progression, and I was not the only one.
Average salaries I would say
it's not really great for older people i think, at least in EU - most are pretty young.
Between US and EU communication could be better. US is calling the shots and sometimes EU has no say whatsoever.
Could be better. A lot of pressure from the management regarding the KPIs. Everyone gets stressed and demotivated.
It’s up to yourself and really depends on your performance. If you’re tracking great for your KPIs no need to worry but if you’re not you’ll have a problem.
Very low fix salary but okay bonus.
My colleagues were great. I had a lot of fun with them.
More controlling than managing. Not everyone has the personality to lead a team.
Hardly existing. Between the colleagues it’s great if you make an effort yourself.
In general great - when it comes to the pay not good at all.
Super interesting and great product. But the job itself is day in day out the same! Super boring and not really thankful.
Super schönes Büro, tolle Aufgaben und ein hohes Maß an Eigenbestimmung
Weltweiter Führer in Crowdtesting Bereich - Applause ist der Porsche des Testings und arbeitet weltweit mit den wichtigsten Branchenführern zusammen. Also super Image ;-)
Kommt wls. auf einen selbst an - aber wenn man seinen Job gerne und gut macht wird man eine super Work-Life_balance (incl. Home Office) haben
Zu Corona nat. schwierig, aber ansonsten werden gute Leistungen sicher mit Aufstiegschancen belohnt.
Super
Es gibt tolle Projekte (z.B. wird Geld für soziale Projekte in Kolumbien gesammelt, und und und)
Da gibt es nur gutes zu berichten - tolles Team!
Der altersdruchschnitt ist sehr tief, aber wir haben auch tolle Kollegen die älter sind und einen super flair in das Team bringen.
Größtenteils super, es gibt viele 1:1 mit allen relevanten Kollegen, über Änderungen in der Unternehmenstrategie werde alle Mitarbeiter unterrichtet
- schickes Büro
- im Grundgedanken ein innovatives Produkt
- die Lage in Berlin
- zum großen Teil die Kollegen
- Großteil des Managements ohne viel Erfahrung
- die Aufteilung des Büros ermöglicht es nur wenig in Ruhe zu arbeiten
Hört auf die wirklich erfahrenen Leute in eurem Unternehmen.
- starkes Konkurrenzdenken zwischen den Kollegen und teils auch Vorgesetzten
- man muss! einfach viel mehr als möglich arbeiten, um alles zu schaffen
Waren gut, sind es aber nicht mehr
- teils sehr gut, teils nicht vorhanden
- teils gute Manager mit etwas Erfahrung
- die meisten Manager haben zu wenig Erfahrung, bzw. es ist für sie der erste Management-Job
- sehr laut im Büro
- sehr warm im Sommer und stehende Luft
- keine klare und nachlesbare Kommunikation
- besteht zwischen Geschlechtern und Kulturen
- definitiv nicht
Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen sehr angenehm. Man kann mit allen Kollegen gut arbeiten und ich habe diesbzgl. keine Negativbeispiele erlebt. Zu bestimmten Zeiten kann es allerdings in manchen Büros recht laut werden, daher nur 4 Sterne.
Durch diverse Auszeichnungen als Arbeitgeber und der starken Positionierung von Applause auf dem Markt sehr gutes Image. Sowohl nach innen, als auch nach außen.
Durch keine vorgeschriebene Zeiterfassung, kann man sich seine Arbeitszeiten sehr flexibel und frei selbst gestalten. Wichtig ist nur, dass am Ende des Tages die Arbeit gemacht ist.
Es werden regelmäßig Interns befördert und werden zu integralen Bestandteilen des Teams. Auch im Allgemeinen wird gute Leistung honoriert.
Faire branchenabhängige Bezahlung mit Entwicklungsmöglichkeiten nach oben bei guten Leistungen, immer pünktlich.
Luft nach oben vor allem bei Mülltrennung, aber Bemühungen zu mehr Umweltschutz sind zu erkennen.
Kollegen haben auch abteilungsübergreifend ein gutes Verhältnis zueinander. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Gibt es nichts negatives auszusetzen, außer dass es nicht so viele ältere Kollegen gibt. Das ist aber wahrscheinlich auch der allgemeinen Unternehmenskultur geschuldet.
Durchweg fair und auf Augenhöhe.
Angenehme Räumlichkeiten, Kaffee und Obst for free, größtenteils aktuelle Hardware, Klimaanlagen, etc.
In allen Bereichen top. Egal ob durch direkten Vorgesetzten, Personalabteilung oder Managament. Man wird immer auf dem Laufenden gehalten.
Sehr gut! Viele Frauen in Führungspositionen mit Personalverantwortung und auch sonst keinerlei Beeinträchtigungen für Menschen mit Handicaps.
Je nach Bereich unterschiedlich. Allgemein aber sehr viele interessante Themenbereiche, die viel Abwechslung bieten.
- viele Team- & Company Events
- dog-friendly office
- super schönes Büro mit Chillout Lounge
- offenes, internationales, junges Team
- offene Feedbackkultur
Man fühlt sich sehr wohl bei der Arbeit, dog-friendly office,man ist hier nicht "nur" der Praktikant.
Flexible Arbeitszeiten, auch Homeoffice ist möglich.
Als Praktikant kann man bei Applause definitiv sehr viel lernen. Man hat auch die Möglichkeit, nach dem Praktikum übernommen zu werden.
Das Team ist sehr jung, international und offen. Der Zusammenhalt der ganzen Firma ist sehr gut!
Das Büro ist super, aber für den Sommer fehlt auf jeden Fall noch eine Klimaanlage!
Praktikanten werden sehr gut bezahlt.
Auch als Praktikant bekommt man eigene Aufgabenbereiche, für die man die volle Verantwortung übernimmt. Eigene Ideen werden immer sehr gerne angenommen & meistens auch umgesetzt.
Almost everything: agile, dynamic, growing, fun, challenging environment to work in with a great people, a very promising business model and interesting customers/ products
No pets allowed in the office
I regularly discuss all my suggestions internally
Open, honest, fast, direct feedback that helps you improve everyday
Flexible hours, liberal work from home policy, no pressure to stay in office late as long as you do you work well, i.e. respond to internal and external requests quickly
Just introduced/ improved career paths with clear KPIs, timelines, etc. Many trainings already offered for sales, more for other departments will be added soon.
Good salary relative to most other startups in Berlin, many additional monthly/ quarterly competitions for additional payouts
Majority of people are extremely kind, supportive and very easy to work with. Of course, you have some exceptions (like everywhere)
Probably one of the weaknesses: most people are between 22 and 30, some between 30 and 40, but very few older than that. Having some troubles integrating them well regarding team events, communication, expectation setting and conflict management. Aware of that and working on it.
Close involvement of team members into internal initiatives, transparent communication
Office has gotten way too small and noisy since company has grown fast - but will move to a new and bigger office in August 2017
Very good communication within EU region, some lags regarding information flow from headquarter
Just started a Women@Applause initiative to support the ladies in tech and foster exchange across departments
Interesting, challenging and changing tasks - no day is like the other (which I like a lot)
Team, Product, Wachstum
Viel Arbeit, Viel Wachstum und viel Spaß.
Gutes Produkt, gutes Unternehmen.
Viele Events, kleinere und größere. Freie Zeiteinteilung.
regelmäßig Trainings
Schon nicht mehr Startup-Gehälter sondern schon wie bei einer richtigen company. Könnte natürlich mehr sein, da würde sich niemand beschweren. ;-) Mein Gehalt ist passend, das gebe ich an dieser Stelle mal zu :-)
Top. Super Zusammenhalt! Internationales Team.
Weniger Kollegen Ü45 weil (noch) ein Startup und dann noch im mobilen Umfeld, das zieht eher jüngere Leute an, aber die älteren Kollegen die da sind, passen gut ins Team
Gut bis sehr gut. Wird auch zunehmend besser weil das Management mehr und mehr Erfahrung sammelt.
Büros könnten leiser und schöner sein, aber sonst super.
Sehr gutes Arbeitsklima wo es jeden Tag auch ausgiebig Zeit für Spaß gibt und sehr lockerer Umgang von CEO bis Praktikant herrscht. Außerdem kann man sich hervorragend weiterentwickeln und erhält die Aufgaben, die einen interessieren und fordern.
Die Sitzgarnitur für den Garten ist meiner Ansicht nach ein Muss für den nächsten Sommer. ;)
Wie schon gesagt sehr gut - gelacht wird jeden Tag! Das größte Konfliktpotenzial besteht in der gemeinsamen Mittagspausenplanung, wenn es darum geht, wo heute gegessen wird. ;)
testhub ist qualitativ der beste Crowdtesting Anbieter Deutschlands und hat eine Reihe namenhafter Kunden. Sie haben dementsprechend einen sehr guten Ruf.
Arbeitszeiten sind Startup-typisch und die Work-Life-Balance nur deshalb "gut" anstatt "sehr gut". Mit Urlaubswünschen gab es nie Probleme.
Die Größe und flache Hierarchie machen Aufstiegswege aktuell noch sehr kurz, was natürlich sehr lukrativ ist. Außerdem bekommt man die volle Unterstützung bei der Einarbeitung in neue Themenbereiche und kann sich so hervorragend individuell weiterbilden/weiterentwickeln.
Praktikantengehalt ist Startup Standard.
Ein sehr harmonisches Team, mit dem Grillabende und Unternehmungen am WE keine Seltenheit waren.
45+ gab es zu meiner Zeit nicht bei uns.
Halten eine sehr lockere Atmosphäre aufrecht und sind für jeden Spaß zu haben.
Wir reden hier über ein Startup und irgendwo muss man ein paar kleine Abstriche machen. Im Sommer kanns im Büro recht warm werden und man sollte damit zurecht kommen seinen eigenen Laptop mit zur Arbeit zu bringen (Alternativ könnte man auch einen der 2 Firmeneigenen nutzen).
Tägliche Stand-ups und wöchentliche Sprints halten jeden up-to-date.
Alle werden natürlich gleich behandelt.
Die Aufgaben werden in der Regel so zugeordnet, dass die Person, die sich am meisten für den jeweiligen Bereich interessiert bzw. hier schon gute Arbeit geleistet hat, auch die Aufgabe übernehmen kann.
Wenn das Interesse weniger vorhanden ist, kann dies auch gesagt werden, sodass jeder auch wirklich in dem Bereich tätig wird, den er sich vorstellt.
So verdient kununu Geld.