Applause 

GmbH

Bewertungen

Liebes Kununu Mitglied,

danke für deine Bewertung bei Kununu und das Feedback. Wir bedauern natürlich, dass du die Zeit bei Applause nicht ganz so positiv empfunden hast. Zu den von dir angesprochenen Punkten möchten wir folgende Anmerkungen machen:

Wir haben bereits 2018, also vor zwei Jahren, für 50% unserer Flächen in Berlin für eine sechsstellige Summe eine Klimaanlage installiert die von unseren Mitarbeitern sehr gut angenommen wurde.

Bereits seit mehr als zwei Jahren verschickt unsere Geschäftsführung eine wöchentliche Update Mail an alle Mitarbeiter. Es kann also zu jedem Zeitpunkt nachverfolgt werden, welche Neuigkeiten es in der betreffenden Woche gab. Zudem gibt es zweimal im Quartal ein globales Update Meeting mit allen Mitarbeitern weltweit sowie einmal pro Quartal ein lokales Update Meeting seitens unseres EU Managements. Die einzelnen Departments haben darüber hinaus ebenfalls eigene Team-Meeting und/oder Update Emails etabliert.

Als weltweit führendes Unternehmen im Crowdtesting haben wir natürlich hohe Wachstumsziele die dementsprechend auch auf die Teams verteilt werden. Dieses hohe Wachstum über die letzte Jahre hat es uns wiederum ermöglicht, in unsere Mitarbeiter und Büros zu investieren. Wir planen aktuell auch nicht unser Wachstumsziele und Anforderungen zu ändern, da wir unsere weltweite Marktführerschaft weiter ausbauen möchten.

Applause hat ein äußerst erfahrenes Executive Team und ein sehr erfahrenes Management Team in Europa, die gemeinsam eine der erfolgreichsten internationalen B2B-Tech-Firmen aufgebaut haben. Alleine die top drei Führungspersonen/Entscheidungsträger in unserem EU Office haben zusammen mehr als 40 Jahre Erfahrung.

Für unsere unserer Manager auf mittlerer Ebene investieren wir seit drei Jahren in Trainern und Coaches, um unsere schnell wachsende Organisation noch besser aufzustellen. Unsere Arbeit führen wir selbstverständlich fort und nehmen gerne auch dein Feedback hierzu auf.

Wir bedanken uns nochmals für dein Feedback zu deiner Zeit bei Applause.

Dear Kununu-member,

thank you for the feedback on your internship. We are always happy to hear that you have perceived Applause as having a friendly team and good benefits.

We are of course sorry to hear that you have perceived your internship as having boring tasks - the general feedback from our interns about the tasks is positive which is why we have a large number of interns who choose to remain at Applause and start to work here full time.

We certainly understand that an internship may not have the same level of tasks and responsibilities, the same level of compensation or the same level of interaction with our senior executives as a full-time role. However, we are very open to suggestions on how to make an internship even more exciting.

We are open to receiving constructive feedback about how we can improve our company culture and employee experience. Indeed with more than 100 employees and a lot of interactions with our customers, it can get louder in the office at times. We have therefore spread out the teams over two separate floors and have made the rooms on the bottom floor available for all employees in case they need a separate room for an hour or a day.

We understand that during the summer it can get very hot and have therefore made a significant investment into an air conditioning system for all spaces where feasible which covers at the moment over 50% of desks.

Thanks again for your feedback!

Marcell Holländer
Head of HR EMEA

Dear Kununu-member,

thanks for your rating and the feedback on your time at Applause. We appreciate your feedback very much.

While we are always working on making sure that our employees have challenging and interesting tasks and obviously regret that you did not fully enjoy your responsibilities. Unfortunately, we cannot make every and all job-tasks fun.

We have career paths in place for all departments and are regularly updating career levels and career paths to reflect the personal and professional development of our employees. Of course, we require our employees to demonstrate over a certain period of time excelling in their work before we can move them to the next level.

Indeed, we also have a dog-friendly culture at Applause and see that a lot of our employees value this very much as it gives them the opportunity to bring their dog to work. We communicate this clearly during the hiring process and also include this in our job advertisements so that everyone joining Applause is aware of this. Our dog policy states that all dogs must behave in a way it does not distract our employees.

We thank you once again for your feedback and wish you all the best in your new role.

Marcell Holländer
Head of HR EMEA

Liebes Kununu-Mitglied,

danke für deine Bewertung und das Feedback.

Wir bedauern natürlich, dass du mit deiner Zeit bei Applause im Gegensatz zu den allermeisten ehemaligen Mitarbeitern nicht zufrieden warst.

Applause hat ein äußerst erfahrenes Executive Team und ein sehr erfahrenes Management Team in Europa, die gemeinsam eine der erfolgreichsten internationalen B2B-Tech-Firmen aufgebaut haben. In den letzten drei Jahren haben wir nachweislich mit externen Trainern und Coaches in das Training und Coaching unserer Manager auf mittlerer Ebene investiert. Unsere Arbeit führen wir selbstverständlich fort und nehmen gerne auch dein Feedback hierzu auf, um unsere schnellwachsende Organisation noch besser aufzustellen.

Beste Grüße,

Dear Kununu-User,

first of all we would like to thank you for your rating.

You mentioned that we have a lot to improve, especially in management. We are indeed always trying to improve and get better as a company. In the past 12 months, we have introduced a "Management Training" curriculum for all managers at Applause EU and are actively working on expanding it to new managers as well as introducing one-on-one coaching.

We are (and will in the future) put an increased focus on communication and transparency and are working on setting up new and improved processes.

So rest assured that we are continuously working on getting better every day!

Thanks once again for the feedback!

Best regards,

Marcell Holländer
Manager of Human Resources EU
Applause