Gute Ansätze aus Amerika, leider keine Umsetzung in Deutschland...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Parkmöglichkeiten
Gehalt kommt pünktlich
Nette Kollegen
Gute Benefits (die das Gehalt trotzdem nicht kompensieren)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Gerede, kleine Aktionen.
Mitarbeiter sind sich selbst überlassen. Manager denken nur an sich. Höhere Positionen erst recht. Es ist traurig, dass Apple soviel Geld für diese Postionen ausgibt.
Verbesserungsvorschläge
Die globalen Ansätze sollten analysiert und auf den deutschen Markt übertragen werden.
Die Teambildung sollte unterstützt werden und die Vorgesetzten sollten die Mitarbeiter entwickeln und ordentliches Feedback geben.
Jeden Tag und nicht nur einmal im halben Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten zwei Jahren drastisch verschlechtert.
Mitarbeiter werden systematisch aus Rollen gemobbt und ihnen wird nahegelegt, das Unternehmen zu wechseln, wenn die eigene Meinung nicht passt.
Kommunikation
Leider kann man den Flurfunk nicht bewerten.
Die interne Kommunikation ist fürchterlich. Vorgesetzte halten lange mit Informationen zurück und geben diese nicht selten erst viel zu spät.
Sowohl die Regionale als auch nationale Kommunikation ist kaum vorhanden. Alles soll immer über die Manager vor Ort erfolgen. Diese vergessen das dann, oder sehen nicht den Mehrwert einer rechtzeitigen Information.
Zielgerichtete Austäusche werden nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Diese ist in den letzten Jahren leider etwas schlechter geworden, ist aber noch immer extrem gut- wie in kaum einen anderem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Rechtliche und konzerninterne Vorgaben werden hier strikt eingehalten, was immer sehr mitarbeiterfreundlich ist.
Ich wurde noch nie auf meinem privaten Handy angerufen, ob ich noch was machen könnte oder morgen wann anders arbeiten könne.
Mehr als 30 Urlaubstage, eine 5 Tage Woche und jede Überstunde wird direkt vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Leider erhalten die Vorgesetzten keine Schulungen zum Thema Personalführung, sondern probieren es mit den Mitarbeitern aus.
Dies führt zu demotivation und Kündigung.
Interessante Aufgaben
Alles sehr eintönig.
Man muss jeden Tag das gleiche machen und hat keine Möglichkeit einer Job Rotation.
Gleichberechtigung
Rassismus wird leider toleriert .
Arbeitsbedingungen
Für einen IT Konzern traurig, was in Tabellenkalkulations Programmen gemacht werden muss.
Mitarbeiter müssen mit alten und defekten Geräten arbeiten. Der Frust ist sehr hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man nur Konzernweit beurteilen. Und das ist sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist viel zu gering für die Produkte und den Umsatz.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen/ Angebote gibt es nicht. Der Mitarbeiter muss sich alleine Entwicklen und kann sich dann bewerben.
Trainee Programme oder ähnliches? Fehlanzeige.