35 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Apple Retail Germany B.V. & Co. KG Vorstellungsgespräche
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35 Bewertungen von Bewerbern
Ghosting über Monate - nicht empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2025 bei Apple in München als System Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen statt Bewerber-Ghosting wäre wünschenswert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ghosting & Unprofessionell: Fehlende Wertschätzung der Bewerber. Recruiting, Transparenz, Verzögerung und Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Apple GmbH in Berlin als Business Manager (Corporate Area) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Rückmeldung bei Bewerbungen nach Monaten ist ein schweres Problem und führt dazu, dass man 'Ghosting' bevorzugt. Vorab Infos mit Home-Office und Remote Optionen nicht erst lobpreisen bei diesen Jobs, wenn dann alles nicht logisch und korrekt ist. Sonderregelungen für Bewerber bewilligen, welche als sehr eignet sind für solche Stellen. Aktuelle Mitarbeiter korrekt schulen oder durch andere Personen ersetzen.
Bewerbungsfragen
Apple Mitarbeiter sollten vorab bei gesprächen, wenn man etwas zu diesen Jobs fragen will nicht lügen und der support reagiert nicht auf rückfragen oder liefern falsche informationen, die stark nach KI einsatz aussehen, ohne einen funken logik zu verwenden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Bewerber/inHat sich 2024 bei Apple Retail Germany GmbH in Berlin als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Nicht alles Gold was glänzt
Bewerber/inHat sich 2024 bei Apple Retail Germany B.V. & Co. KG in Köln als Specialist / Seasonal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Menschen die am Online Hiring Prozess teilnehmen sollten Apple Standards haben, dazu gehört freies Reden und nicht ablesen
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Warum Ich eine gute addition zum team wäre
Bewerber/inHat sich 2022 bei Apple in Düsseldorf als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören
Bewerbungsfragen
- Warum interessiert er sich nicht
- Als er mich interviewed hat wusste ich schon das es keine gute Atmosphäre war
- Nichts
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Stark
Bewerber/inHat sich bei Apple GmbH in Düsseldorf als employee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Bewerbungsfragen
- Arbeitszeiten
- Ausland
- Nein
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Nie wieder was gehört
Bewerber/inHat sich 2021 bei Apple GmbH in München als PR-Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich bei Bewerbern melden. Ist das zu viel verlangt?
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Bis heute weiß ich nicht warum die Absage kam,auf Frangen kamen keine Antworten!!!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Apple GmbH in München als Sales Agent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere recruting
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Viel Zeit ohne Ergebnis
Bewerber/inHat sich 2021 bei Apple in Berlin als Specialist (m/w/x) - in Vollzeit und Teilzeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wohl nicht zu viel verlangt sich beim Bewerber zu melden und Ihm eine Rückmeldung zugeben! Vor allem dann wenn dieser sich Zeit genommen hat um zwei Gespräche zu führen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Standardisierte Interviews + sehr langsamer Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Apple in Berlin als Software engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
- Live Coding
- Software Architecture Interview (ÜBEN! standardisiertes Interview, Stichwort “Systems Design”)
- offenes Interview zu problem solving
- offenes Interview zu einem Thema von dem ich keine Ahnung hatte (Absicht?)
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.