hohes Gehalt bei hohem Anpassungsdruck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Apple GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
konsequente Umsetzung der Richtlinien zur Neurodiversität
Kommunikation
Entscheidungen des Managements werden den ausführenden Mitarbeitern üblicherweise erst sehr spät mitgeteilt
Kollegenzusammenhalt
in Ordnung
Work-Life-Balance
hoher Druck (insbesondere zum Projektende)
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen in Ordnung und insbesondere im unteren Management gut, Umgang des mittleren Managements mit Neurodiversität ist im wesentlichen Anpassungsdruck
Gehalt/Benefits
Gehalt und Boni sind sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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