Apple in Deutschland ist nicht Apple Amerika
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Unternehmensführung-, -Sprache und Philosophie
- Einzigartig durchdachte Produkte
- nahezu unschlagbarer Kundenservice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- leider ist Apple durch die Deutsche Mentalität nicht das Gleiche wie in Amerika, wer einmal dort im Apple Store war, weiß was ich meine.
Verbesserungsvorschläge
- Genauer schauen, ob der Manager zum Team passt/ passen könnte
- Setzt klare Erwartungen an eure Mitarbeiter und redet nicht immer um den heißen Brei
- Setzt mehr Apple Believer ein
Arbeitsatmosphäre
Vom Team her sehr gut, durch den Stress und die Kunden ist die Athmosphäre generell aber häufig angespannt.
Kommunikation
Es gibt einen täglichen Austausch mit dem Team; ggf. Teams, Video Material aus Californien, Austausch mit dem Vorgesetzten, Erwartungsmanagement sowohl am Kunden als auch intern häufig sehr gut.
Work-Life-Balance
Es gibt hin- und wieder Überstunden. Selten sind zwei Tage hinter einander frei, da auch am Samstag gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Hatte leider einen sehr verbrauchten Vorgesetzten, der schon ziemlich abgebrüht und unemphatisch war, was eigentlich gar nicht so Apple Style ist. Die meisten Vorgesetzten sind aber top!
Interessante Aufgaben
Wie bei vielen Jobs, am Anfang sehr interessant, später aber schnell langweilig. Dennoch ist Abwechslung in den unterschiedlichen Abteilungen möglich.
Gleichberechtigung
Hier sind homo-sexuelle genauso willkommen wie Ältere oder Menschen mit Beeinträchtigungen. Es gibt weibliche Führung usw. Selten ein Unternehmen mit mehr Diversität gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man als Älterer keine Sonderbehandlung braucht ist alles ok.
Arbeitsbedingungen
Durch den Betriebsrat wird auf Vieles geachtet. Die Arbeitsbedingungen für den Einzelhandel liegen deutlich über dem Durchschnitt. Allerdings ist es laut, stressig und man arbeitet nunmal direkt mit teilweise sehr anstrengenden Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist über dem Einzelhandel sdurchschnitt, höhere Gehälter gibt es erst nach Jahren. Bei Positionswechsel wird versucht zu sparen. Mein Eindruck ist, dass Interne deutlich weniger erhalten, als Externe, die für neue Positionen hinzugezogen werden.
Image
Da muss man nichts zu sagen. Auch wenn es Retail ist, gehört man mit Apple zu einem der Top 5 Unternehmen der Welt.
Karriere/Weiterbildung
Hier geht es nicht nur um Können, sondern auch generell um Sympathie. Wer mit dem (Top) Managment gut kann, kommt weiter. Weiterbildungen gibt es viele, allerdings dauert es sehr lange bis man die Karriereleiter bei Apple hochklettern kann.