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Applied 
Materials 
GmbH
Bewertung

Lasst euch nicht für unterbelichtet verkaufen bei den hier als Reaktion steigender schlechter (weil wahrer) Bewertungen

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Applied Materials Verwaltung GmbH in Alzenau i.UFr. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die IG-Metall

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausnahmslos alles zwischen Verhalten von Vorgesetzten, Ehrlichkeit, Menschlichkeit etc.

Verbesserungsvorschläge

HR komplett austauschen und Management 100% tauschen

Arbeitsatmosphäre

Angstgetrieben

Image

Mutterkonzern ok, Standort sehr sehr schlecht

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

schlecht im Branchenvergleich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

???

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

rücksichtslos

Vorgesetztenverhalten

Nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

degenerativ

Kommunikation

Fehlanzeige

Gleichberechtigung

Pferde von Kolleginnen stehen über dem Wohl der eigenen Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska TillHR Advisor

Vielen Dank für das offene Feedback.

Wir nehmen Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden grundsätzlich ernst – auch dann, wenn sie kritisch ausfallen. Uns ist es wichtig, unterschiedliche Wahrnehmungen zu hören, einzuordnen und zu reflektieren. Erfahrungen und Eindrücke im Arbeitsalltag können individuell unterschiedlich sein, und diese Perspektiven helfen uns, besser zu werden.

Bei Applied Materials orientieren wir uns konzernweit an klaren Werten: gegenseitigem Respekt, Integrität, Zusammenarbeit als Team sowie dem Anspruch an ein faires und inklusives Arbeitsumfeld. Wir möchten eine Kultur fördern, in der Menschen offen sprechen können, Verantwortung übernehmen und gemeinsam an Lösungen arbeiten. Sollte dies aus individueller Sicht nicht so erlebt worden sein, bedauern wir das ausdrücklich.

Wir laden dazu ein, den direkten Austausch mit der Führungskraft oder HR zu suchen, um konkrete Punkte sachlich zu besprechen und gemeinsam Verbesserungen anzustoßen. Ein respektvoller Dialog ist aus unserer Sicht ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Vielen Dank für den Impuls.

Mit freundlichen Grüßen
Franziska Till

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.