Applied 

Security 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ehrlichkeit gegenüber allen Mitarbeitern
- Fairness

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut zu mehr Werbung.

Image

Vielleicht ein wenig zu unbekannt, aber definitiv ein TOP-Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter wird motiviert sich im Rahmen seiner Projekte und Aufgaben weiterzubilden und entsprechend notwendige Abschlüsse/Zertifikate zu machen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen und fair. Es werden auch Anforderungen gestellt, die gemeinsam aufgestellt und bewertet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt im Unternehmensverbund einen übergreifenden Arbeitskreis, der Herausforderungen und Aufgaben identifiziert, adressiert und auch an möglichen Lösungen arbeitet. Dies wird durch Vertreter des obersten Verwaltungskreises unterstützt und gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz inklusive flexiblen Arbeitszeiten.

Gleichberechtigung

Jeder wird an seinen Leistungen und seinem Handeln gemessen und bewertet, unabhängig von irgendwelchen Stereotypen.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien. Ideen können geäußert werden und werden wertgeschätzt. Austauch möglich durch Prinzip der offenen Bürotür. Loben in großer Runde, Kritisieren in kleiner Runde bzw. im persönlichen Gespräch. Unternehmenswerte wurden gemeinsam entworfen und werden kommuniziert.

Image

Apsec ist als Firma/Name bekannt in der Informationssicherheitssparte und besitzt ein recht gutes Image nach außen. (Ex-)Mitarbeiter äußern sich allerdings nicht immer positiv.

Work-Life-Balance

Home-Office nach Absprache möglich. Flexible Arbeitszeit auf Vertrauensbasis allerdings mit Kernzeiten. Urlaubsanträge flexibel und problemlos handhabbar. Überstunden (je nach Projekt möglich) mit Monatsgehalt abgegolten.

Karriere/Weiterbildung

Gerade für (Consulting) Einsteiger ist Apsec ideal, da man früh Verantwortung übernehmen muss und sich selbstständig in Projekten beweisen kann ohne allein gelassen zu werden. Weiterbildungen sind möglich, aber oft Teil des Gehaltsgesprächs und gekoppelt an den Interessen des Unternehmens. Im Entwicklungsgespräch mit dem Personalleiter (einmal im Jahr) werden mögliche Ziele, Entwicklungschancen und -pläne besprochen ("Wie siehst du dich in 5 Jahren?").

Gehalt/Benefits

Gehälter hinken im Vergleich zum Finanzplatz Frankfurt natürlich hinterher, sind aber ok, wenn der persönliche Umsatz stimmt (flexibles Gehaltsmodell). Gehalt wird pünktlich und zuverlässig überwiesen. Das flexible Gehaltsmodell ist nicht immer und für jeden verständlich. Je nach Position und Verhandlung kann die Nutzung eines Firmenwagens Gehaltsbestandteil sein. Ein Firmenhandy kann je nach Projektlage und Verfügbarkeit bezogen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok.

Kollegenzusammenhalt

Kollegiales Miteinander. Regelmäßiger Betriebssport, ab und an sogar mit Personalcoach. Wöchentliches gemeinsames Frühstück (freiwillig). Teilweise auch gemeinsame Unternehmungen außerhalb der Arbeitszeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gesschäftsführer sind beide top. Immer ein offenes Ohr und wertschätzend ihren Mitarbeitern gegenüber. Geschätfsführer sind motiviert und bestrebt durch Neuerungen festgefahrene Strukturen zu lockern, was allerdings nicht immer ganz gelingt.

Arbeitsbedingungen

Helle und recht große Büros am Standort Großwallstadt. Von der IT bereitgestellte Technik funktioniert und ist neuwertig. Lärmpegel und Beleuchtung angenehm. Keine Kantine im Haus, aber Teeküche mit Herd und Mikrowelle auf jeder Etage. Wenige Restaurants in der Umgebung vorhanden. Kaffee und Wasser umsonst. Gute Verkehrsanbindung mit dem Auto (direkt an der B469). Meist kein Stau, da Fahrt gegen den Strom. Allerdings Anreise mit öffentlichem Verkehrsmittel (Bus und Bahn) kompliziert. Kostenlose Parkplätze direkt am Gebäude bzw. in der Tiefgarage.

Kommunikation

Großes Firmenmeeting einmal im Quartal. Im Bereich Consulting: Status Call einmal in der Woche. Zahlen und Ziele werden entsprechend kommuniziert. Manches erfährt man allerdings auch erst über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Generell ja, allerdings keine Frauen im Consulting.

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Projekte und Aufgaben im Bereich Consulting, teilweise auch für namhafte Organisationen im gesamten Bundesgebiet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten möglich; hohe Transparenz der Zahlen; freie Arbeitszeit-Gestaltung (natürlich in Abhängigkeit der Kundenanforderungen und -Projekte); hoch-spannende Kunden und Themen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

?

Arbeitsatmosphäre

kein Vergleich mit den "Big 4", wertschätzendes Miteinander

Image

Das Unternehmen wirkt von außen "kleiner" als es mit der Vielzahl an Kryptographie- und Sicherheits-Spezialisten wirklich ist.

Work-Life-Balance

natürlich projektabhängig; unkomplizierter Umgang mit den Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige Weiterbildungen; individuelle Planungen je Aufgabengebiet und Mitarbeiter; auf individuelle Wünsche wird eingegangen

Gehalt/Benefits

pünktlichste Gehaltszahlung; Leistungsbezogene Vergütung und Provision; betriebliche Altersvorsorge

Kollegenzusammenhalt

ja

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

regelmäßige Zielgespräche; SMARTe Ziele in gemeinsamer Abstimmung. Open-Door-Policy

Arbeitsbedingungen

sehr angenehmes Umfeld am Rande des Spessarts; viele Büros mit eigenem Balkon; individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes möglich. Technisch up-2-date

Kommunikation

sehr transparenter Umgang mit den Umsatzzahlen, agile Teams, kurze Entscheidungswege

Interessante Aufgaben

absolut - unterschiedliche Branchen, Unternehmensgößen und Projekte